Erwartungen klären mit der Erwartungsmatrix
Ewartungen klären mit der Erwartungsmatrix In neuen oder veränderten Führungssituationen stellt sich oft die Frage, was wer von wem erwarten darf. Da kommt ein neuer
5. Mai 2022
Unsere Vision
Eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Mitarbeiter aufblühen und über sich hinauswachsen.
Wir begleiten Führungskräfte und Unternehmen in eine Arbeitswelt, …
- in der das Prinzip Lust auf Leistung gilt und Menschen über sich hinauswachsen.
- in der Mitarbeiter Dinge tun und erreichen, die sie/Sie selbst nicht für möglich hielten.
- in der Menschen volle Verantwortung übernehmen.
- in der Mitarbeiter kooperativ zusammenarbeiten und Konflikte autark gelöst werden.
- in der Mitarbeiter sich genauso auf den Montag, wie auf den Freitag freuen.
- in der Führungskräfte angstfrei, souverän und fokussiert führen.
- in der Führungskräfte Ziele realisieren, die sie eher unrealistisch galten.
- in der Fachkräftemangel und ungesunde Fluktuation Fremdworte sind.
Mitarbeiter verstehen - Mitarbeiter inspirieren
Unsere Führungstrainings ...
Fokus! - Effizient führen
Sie steigern die Produktivität Ihres Verantwortungsbereiches, indem Sie sich und Ihr Team auf wenige, aber entscheidende Themen und Ziele fokussieren.
Neurologische Führung
Sie positionieren sich in New Work als sichere und souveräne Führungskraft und lassen Ihre Mitarbeiter für überdurchschnittliche Ergebnisse aufblühen und über sich hinauswachsen.
Leadership Werkstatt Sylt
Sie fokussieren auf das, was Sie wirklich mit Ihrem Team erreichen wollen. Sie schärfen Vision und Ziele, laden diese emotional auf und inspirieren Ihr Team zu überdurchschnittlichen Leistungen. Dieses Training ist Ihr Performance-Booster.
Remote Leadership
Sie führen souverän in der hybriden Arbeitswelt und sichern die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter untereinander und zum Unternehmen.
Neurologische Personalauswahl
Sie wählen Kandidaten nach kognitiven, sozialen und motivationalen Talenten aus und gewinnen hoch effiziente und leistungsstarke Mitarbeiter. So vermeiden Sie für Ihr Unternehmen Fehlbesetzungen und Fachkräftemangel.
Leadership Training auf See
Sie führen sicher und souverän in unsicheren, komplexen und unvorhersehbaren Zeiten. Sie entwickeln ein agiles Mindset für die VUCA-Welt.
SelfCare Management
Sie fokussieren Ihr Berufsleben und integrieren alle Lebensbereiche zu einem sinnvollen und sich gegenseitig unterstützenden großen Ganzen (Work-Life-Integration).
MASTERCLASS New Leadership
Ihre Berufsausbildung zur Führungskraft, Fachrichtung New Work.
Unsere Blog-Beiträge und News ...
Jetzt lesen ...
Die Big Three in Ihrem Führungsalltag
Die Big Three für Ihren Führungsalltag David McClelland hat drei Motivatoren entdeckt, die als Big Three Verbreitung fanden. Sie zu erkennen und zu nutzen macht
14. April 2022
Positive Leadership – Der Schlüssel für gelingende Führung.
Positive Leadership übertragt das PERMA-Modell der Positiven Psychologie auf Führung. Hier eine kleine Einführung.
7. April 2022
Arbeitsorganisation – Menschen- oder Aufgabenbezogen
Die Arbeitsorganisation in der Neurologischen Führung beschreibt, wie Menschen sich durch Aufgaben oder Gefühle motivieren.
24. März 2022
Konformität der Motivation – Wie Sie effizient mit Nörglern und Querulanten umgehen.
Konformität der Motivation – Wie Sie effizient mit Nörglern und Querulanten umgehen – Gehorsam vs. Renitent.
17. März 2022
Merkmale der Informationsverarbeitung – Detail vs. Global
Informationsverarbeitung – Menschen verarbeiten Informationen sehr unterschiedlich – Die richtige Aufgabe entscheidet, ob der Mitarbeiter motiviert ist oder nicht.
3. März 2022
