Leistungsfähigkeit13. Februar 2020 - 6:00
Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse5. Februar 2020 - 6:00
(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstattWie Sie mit Verbundenheit sofort mehr Motivation bewirken.23. Januar 2020 - 6:00
Legitimierung von Führung – Mehrwert schaffen20. Januar 2020 - 17:48
Zuhören – Die hohe Kunst16. Januar 2020 - 6:00
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Leistungsfähigkeit
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMDie Leistungsfähigkeit hat eine hohe Bedeutung für Führungskräfte und deren Erfolg. Dies verlangt auch, sich auf wenige, wichtige Dinge zu konzentrieren.
Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse
/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWie Sie mit Verbundenheit sofort mehr Motivation bewirken.
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLegitimierung von Führung – Mehrwert schaffen
/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News /von HeinMLegitimierung von Führung – Damit Führung eine Berechtigung hat, muss sie Mehrwert schaffen. Dies zeige ich in diesem Beitrag an einem Beispiel.
Zuhören – Die hohe Kunst
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMZuhören – Wir alle haben Sprechen gelernt, aber nicht das Zuhören. Um Hochleistungsteams zu entwickeln, ist Zuhören ein wesentlicher Schlüssel.
Begeisterung für Ihre Ziele
/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMBegeisterung für Ihre Ziele – Wir haben Begeisterung in unserer Gesellschaft verlernt, erwarten aber begeisterte Mitarbeiter. Was können Sie tun?
Führung lernen out of the box
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMFührung lernen out of the box – Denken Sie an Führungstrainings hinter verschlossenen Türen? – Lernen Sie Führung out of the box.
Mut – Die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMut – Ist Mut die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft? Und was ist Mut überhaupt? Lässt sich Mut lernen? Lesen Sie die Antworten …
Motivationskonformität – gehorsam oder renitent?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMotivationskonformität – Ist Ihr Mitarbeiter gehorsam oder renitent? – Und wie gehen Sie am besten mit ihm um, wenn Sie Aufgaben delegieren?
Leadership Werkstatt startet Ende März 2020
/in Allgemein, Leadership, Neurologische Führung, News /von HeinMDie Leadership Werkstatt für Quantensprünge sorgt dafür, dass Führungskräfte sich aus dem Durchschnitt lösen und wirklich großes bewirken.
Aufgaben gehirngerecht formulieren I
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMScrum – eine Allzweckwaffe im Projektmanagement?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMScrum ist eine agile Arbeitsmethodik, die häufig im Projektmanagement eingesetzt wird. Ist sie aber immer die beste Wahl und worauf muss man achten?
Fehlbesetzung: Warum ein Außendienstler kein guter Innendienstler ist?
/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, Sales Funnel NLPA /von HeinMFehlbesetzung – Außen- und Innendienstler erledigen nicht nur sehr verschiedene Aufgaben, sie müssen auch entgegengesetzt denken.
Die Können-Wollen-Matrix
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMDie Können-Wollen-Matrix teilt die Mitarbeiter in vier Gruppen ein. Wir zeigen anhand dieser Einteilung, was Führungskräfte sinnvollerweise tun können.
Mitarbeitergespräch exzellent führen
/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMDas Mitarbeitergespräch ist oft eine lästige Pflicht. Wir zeigen, wie Sie dieses Gespräch exzellent führen und davon überdurchschnittlich profitieren.
Wie sich Menschen motivieren
/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPA /von HeinMWie sich Menschen motivieren? Wenn sich Mitarbeiter für Aufgabe leicht motivieren können, fällt es ihnen viel leichter, dauerhaft gute Leistung zu bringen. Das ist der Schlüssel exzellenter Führung und Personalauswahl.
Agilität um jeden Preis?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMAgilität um jeden Preis? – Lernen Sie die Stacey-Matrix kennen. – Agilität und agil führen sind Teil der Neurologischen Führung – situationsspezifisch.
Das Geheimnis, wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten
/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPA /von HeinMWie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten, die magisch die wirklich interessanten Bewerber anziehen, die nicht nur können, sondern auch wollen.
Unfähige Mitarbeiter – Was können Sie tun?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMUnfähige Mitarbeiter begrenzen oft die Leistungsfähigkeit eines Teams und den Erfolg der Führungskraft. Was können Sie dagegen tun?
Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMMitarbeiter übernehmen keine Verantwortung? – Warum nicht und was können Sie tun? In diesem Beitrag verrate ich Ihnen zwei hochwirksame Tipps.
In der Rezession zeigen sich echte Leader
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMAlle sprechen von einer Rezession. Viele Menschen, auch Führungskräfte versuchen jetzt, nicht auf die Streichliste zu kommen. Echte Leader gehen nach vorne.
Die 7 Faktoren für effektiven Führungserfolg
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMEffektiven Führungserfolg können Sie mit Hilfe dieser sieben Faktoren entwickeln. Unsere Akademie vermittelt diese Faktoren in den Führungstrainings.
Konflikte lösen – Keine leichte Führungsaufgabe
/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMKonflikte lösen ist oft unliebsame Führungsaufgabe. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie das leichter gelingt. So halten Sie Ihr Team arbeitsfähig.
Cheffing – Führung von unten
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMCheffing – Führung von unten: Eigentlich führt der Chef. Was ist, wenn er das nicht oder schlecht tut? Können Mitarbeiter dann die Führung übernehmen?
Exzellente Führungskräfte – Vier Faktoren, die sie unterscheiden.
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWas unterscheidet exzellente Führungskräfte von durchschnittlich guten Führungskräften. Es sind nur vier Faktoren. Sind sie erlernbar?
Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLeader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie? – Die meisten Führungskräfte sind eher Follower. Die Arbeitswelt 4.0 braucht jedoch mehr Leader.
Hohe Motivation durch Sinnstiftung
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMSinnstiftung schafft hohe Motivation. Menschen sind sinngetrieben. Dieser Sinn liegt insbesondere am Nutzen für Andere. Was können Führungskräfte tun?
Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDie fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation: Wenn die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu hoch ist, können Sie jetzt Einfluss nehmen.
Fluktuation bedroht Umsatzwachstum
/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMFluktuation kann Umsatzeinbußen und fehlendes Wachstum bedeuten. Gute Führung ist der Schlüssel für Mitarbeiter, dass sie im Unternehmen bleiben.
Limits sprengen – Mitarbeiter wachsen über sich hinaus
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLimits sprengen – Wann Mitarbeiter über sich hinaus wachsen. Was können Führungskräfte tun, um große Ziele zu realisieren und Mitarbeiter wachsen zu lassen?
Würden Sie gerne viel mehr erreichen, aber …?
/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMNeurologische Führung. Als Führungskraft haben Sie einen hohen Anspruch. Oft holt Sie die Realität im Führungsalltag ein. Sie würden gerne, aber …
Die Big Three in einer Stellenanzeige
/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinMVerwenden Sie die Big Three der Motivation in Ihrer Stellenanzeige? In diesem Beitrag erkläre ich , wie Sie das machen und passendere Bewerber anziehen.
Leadership Erfolgsrezepte von Jürgen Klopp
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMErfolgsrezepte – Es gibt zwar nicht DAS Rezept für Erfolg. Dennoch lohnt es sich, sich die Erfolgrezepte Anderer anzuschauen und davon zu lernen.
Autoreninterview zur Neurologischen Personalauswahl
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinMIn der DGFP-Zeitschrift Personalführung ist ein Autoreninterview zu meinem Buch Neurologische Personalauswahl erschienen. Ein guter Überblick.
Hierarchie und die Welt von New Work
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMHiearchie wird es in der Welt von New Work auch geben (müssen). Doch oft entsteht sie anders und braucht auch andere Voraussetzungen. In diesem Beitrag zeige ich, welche.
Was wir aus der Europawahl lernen?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMEuropa hat gewählt. Das Ergebnis ist, wie es ist. Ankündigungen und Diskussionen vorher, sowie Reaktionen anschließend machen einiges deutlich …
Wirksame Kommunikation in der Führung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWirksame Kommunikation ist Voraussetzung für nachhaltigen Führungserfolg und Motivation der Mitarbeiter. Wir zeigen anhand des von Hans-Georg Häusel entwickelten Konzepts der Limbic Map, worauf es ankommt.
New Work in großen Konzernen?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMNew Work wird als das Konzept der Zukunft propagiert. Deshalb versuchen sich auch große Konzerne daran. Doch geht das überhaupt? Was braucht es dazu? – Vor allem braucht es mutige und entschlossene Führungskräfte, die es schaffen, begeistert von ihren Ideen andere zu überzeugen.
Führungskraft werden und Führungskraft sein
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMFührungskraft werden und Führungskraft sein, zwei widersprüchliche Vorgänge. Führungskraft zu sein braucht heute ganz neue Haltungen. Fachkompetenz und Durchsetzungsstärke bringen nach oben, halten aber nicht oben.
Führung und Krankenquote – Gibt es einen Zusammenhang?
/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News, Videocast /von HeinMFührung und Krankenquote hängen zusammen. Sie ist ein Indiz für Kultur und Führung in einer Organisation. Darauf haben Führungskräfte erheblichen Einfluss. Aber wie?
Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten
/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News /von HeinMPsychische Erkrankungen haben jetzt höchste Auswahlzeiten. Die meisten Krankentage entfallen auf diese Diagnosegruppe, die weiter auf dem Vormarsch ist.
Losada-Rate und Erfolg
/0 Kommentare/in Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMDie Losada-Rate ist das Verhältnis positiver zu negativen Aussagen. Eine hohe Losada-Rate fördert den Erfolg und die Gesundheit im Team und beim Individuum.
The Big Three in der Personalauswahl
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinMDie Big Three aus der Psychologie sind hinlänglich bekannt und akzeptiert. Leider finden Sie im Recruiting keine Anwendung. Warum eigentlich nicht? – Recruiter verpassen ungeahnte Chancen.
Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLob tut gut. Es motiviert. Es kann aber auch zerstörerische Wirkung haben. Ich zeige Ihnen drei Aspekte, wie Lob gelingt und Mitarbeiter stärkt.
Selbstzweifel – Nichts für Führungskräfte
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinMFührungskräfte sind über jeden Selbstzweifel erhaben. Diesen Eindruck vermitteln viele Führungskräfte. Doch ist das wirklich so? Was, wenn nicht?
Regeln – Wie nützlich sind sie?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMRegeln sind ein wesentliches Element im Führungsalltag. Mitarbeiter sollen sich an Regeln halten. Doch geht das so einfach? Wir betrachten das kritisch.
Optimales Selbstmanagement – Wissen Sie, wie Sie denken?
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMWie leicht fällt Ihnen ein optimales Selbstmanagement? Bekommen Sie sich gut gesteuert? – Oft entscheidet darüber die Frage, wie Sie denken.
Ergebnisorientierung – Grundprinzip wirksamer Führung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMKonsequente Ergebnisorientierung schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter sich entfalten und volle Power entwickeln können. Sprengen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Limits.
Fokussierung mit Achtsamkeit trainieren
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinMFokussierung ist eine wichtige Kompetenz von Führungskräften. Mit der 4711-Methode können Sie sich entspannen und Sie trainieren Achtsamkeit.
Neue Arbeit
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMNeue Arbeit, oder New Work, ist angeblich die Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung. Wir schauen kritisch drauf. Denn wir sind überzeugt, dass New Work etwas anderes ist.
Agil führen
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMFührungskräfte sollen agil führen und damit der Globalisierung, Beschleunigung und zunehmenden Komplexität begegnen. Geht das? Was ist zu beachten?
Zielfokussierung: Am Anfang das Ende im Sinn haben
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMIn den 7 Wegen zur Effektivität spricht Stephan R. Covey davon, am Anfang bereits das Ende im Blick zu haben. Warum steuert das so sehr die Effektivität und warum hat das was mit unserem Gehirn zu tun?
Warum mit links keine Motivation entsteht?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMotivation entsteht im Gehirn, im Limbischen System. In diesem Beitrag erkläre ich, wie das genau passiert und vor allem was es dazu braucht.
Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung
/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMit Hubraumerweiternder Leistungsvereinbarung wird das Potenzial, die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters on the job entwickelt. Wie das gelingt?
Wir brauchen einen Paradigmenwechsel
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDamit Führung zukunftsfähig gelingt, brauchen wir einen Paradigmenwechsel. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, was nötig ist.
5 Aspekte erfolgreicher Delegation
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDelegation fällt vielen Führungskräften oft schwer. Wir nennen und beschreiben fünf Aspekte, mit denen Ihnen Delegation leicht gelingt.
Frohes und erfolgreiches 2019
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMWir wünschen allen ein frohes und erfolgreiches 2019. Wer wollen Sie Ende 2019 sein und welche neuen Kompetenzen werden Sie besitzen?
New Work
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMNew Work – Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Freiheit, Selbstbestimmung und sinnerfülltes Arbeiten. New Work braucht eine neue Haltung. Neurologische Führung vermittelt diese neue Haltung.
Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWirksame Führungskräfte schaffen Ergebnisse. Sie übernehmen Verantwortung, sind kluge Köpfe, die Limits sprengen und wirksam in Führung gehen.
Durchschnitt oder Leader?
/3 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMSind Sie Leader? Oder gehören Sie zum Durchschnitt? – Leader beklagen sich nicht, sie leuchten und geben Orientierung. Echte Führungskräfte lassen das Negative hinter sich und gehen in Führung. Sie hören auf mit dem Meckern, stehen auf, setzen große Ziele und begeistern Andere davon.
Wertschöpfung durch Wertschätzung – Finde den Fehler!
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWertschöpfung durch Wertschätzung. Lässt sich Wertschätzung instrumentalisieren, um mehr Wertschöpfung, mehr Gewinn zu erreichen? Ich glaube, dass es hier Missverständnisse gibt.
Zukunftsfähige Führung – Die drei Herausforderungen.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMWie kann zukunftsfähige Führung entstehen und was sind die drei großen Herausforderungen? Diese Artikel zeigt eine neue Perspektive.
Neue Studie zur Mitarbeiterbindung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMNeue Studie zur Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind kaum Fans Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Aufgabe. Wie können wir das ändern?
Reaktive Verkäufer
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinMReaktive Verkäufer finden sich häufig. Doch auch die Stellenanzeigen suchen oft reaktive Bewerber. Wie kann man das verhindern?
Problemlösung vom Problem her
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMProblemlösung vom Problem her funktioniert nicht. Unser Gehirn kann im Problemmodus keine guten Lösungen finden. Aber wie könnte es sonst gehen?
Limits sprengen
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLimits sprengen geht nur, wenn wir das Limit im Kopf auflösen – zunächst bei uns als Führungskraft und dann bei unseren Mitarbeitern.
Zutrauen – Wie entstehen Genies?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWer Zutrauen schenkt, lässt Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Führungskräfte nehmen unmittelbaren Einfluss auf die Mitarbeiter – eine riesige Chance.
Krankenrückkehrgespräch – Fluch oder Segen?
/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMIn vielen Unternehmen ist systematisch ein Krankenrückkehrgespräch vorgesehen. Es hat verschiedene Funktionen, aber auch verschiedene Auswirkungen.
Führung in der Arbeitswelt 4.0
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDie Arbeitswelt 4.0 stellt Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte vor völlig neue Herausforderungen. Wie können Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen?
Überlastung reduzieren
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMÜberlastung scheint ein immer größer werdendes Problem gerade bei Führungskräften zu werden. Wirksames SelfCare Management hilft, dies zu reduzieren.
Vertrauen macht schnell und erfolgreich
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMVertrauen ist eine Investition, die sich in reduzierten Kosten und Schnelligkeit meist vielfach amortisiert. Sie rechnet nicht mit Enttäuschungen.
Die stille Revolution – Eine Empfehlung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMBodo Janssen macht mit Upstalsboom die stille Revolution. Und sie wird zu einem bedeutenden Werk, das Vorbild für die westliche Welt sein sollte.
Brandbrief – Ein verzweifelter Versuch.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMCEOs von Continental und Deutsche Bahn schreiben ihren Top-Führungskräften einen Brandbrief. Ist das gut oder ein verzweifelter Versuch?
Die charismatische Führungskraft
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDie charismatische Führungskraft – Was ist Charisma? Welche Vorteile und Nachteile hat Charisma? Und lässt es sich überhaupt entwickeln?
Neurologische Führung – Was ist das eigentlich?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMNeurologische Führung – Was ist das eigentlich? – Die einen vermuten irgendetwas klinisches, die anderen eine mysteriöse Methode.
Begeisterung der Mitarbeiter
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMBegeisterung der Mitarbeiter. Woran würden Sie merken, dass Ihre Mitarbeiter begeisterte Fans Ihrer Ideen sind? So entstehen Hochleistungsteams.
Mach-Mich-Besser-Meeting
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMach-Mich-Besser-Meeting – Oft bleiben neue Ideen in der Schublade, weil man sich nicht traut, damit aus der Deckung zu kommen. Es ginge auch anders.
Kollaboration – Führung ist Mannschaftssport.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMKollaboration – Führung ist ein Mannschaftssport. Denn Führung muss sicherstellen, dass alle Akteure sich auf ein gemeinsames Ziel committen.
Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote
/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News /von HeinMEine niedrige Krankenquote liegt zwischen zwei und drei Prozent. Liegt sie höher, sollten Führungskräfte etwas unternehmen. Wir sagen, wie. Es lohnt sich.
Lebensziele verwirklichen – Big Topics For Your Life
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinMLebensziele – Sobald Sie Ihren Big Topics for Life folgen, werden Sie glücklicher und leistungsfähiger, Ihre Mitarbeiter sind motivierter und gesünder.
To Do Liste erfolgreich führen
/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMViele Menschen führen To-Do-Listen. Falls Sie auch solche Listen führen: Klappt das gut? Oder geht das gar nicht oder sehr anstrengend?
Ambidextrie
/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMAmbidextrie – Daily Business optimieren und Innovation betreiben. Wie können Sie beides gleichermaßen sicherstellen? Geht das überhaupt?
Die neue Leichtigkeit von Führung
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMLeichtigkeit in der Führung? – Führungskräfte vermitteln regelmäßig den Eindruck, dass Führung einer besonderen Anstrengung bedarf. Ist das wirklich so?
Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMeeting-Kultur: Den ganzen Tag von einem Meeting ins nächste. Um 17.00 Uhr haben Sie dann Zeit für den Rest. Mitarbeiterführung ist heute ausgefallen.
Quelle der Motivation
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDie Quelle der Motivation beschreibt in den Denk- und Motivationsstrategien, ob die Motivation von außen angeregt oder aus dem inneren kommt.
Diversity – Verschiedenheit integrieren
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMDiversity ist seit vielen Jahren in den Unternehmen ein Thema. Gemeint ist, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu akzeptieren und zu überwinden. Geht das?
Work Life Balance – Wie das gelingen kann?
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinMWork Life Balance, der Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Warum ist das so wichtig und wie gelingt das?
Chronischer Stress – Alles super!
/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Stressmanagement /von HeinMChronischer Stress entsteht, wenn wir uns an ein bestimmtes Stressniveau gewöhnt haben. Wir empfinden es als normal, sogar antreibend. Doch ist das gesund?
Das Leben in der Komfortzone
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMMenschen leben gerne in der Komfortzone. Das macht aber Veränderung und Entwicklung nahezu unmöglich. Wie kann Veränderung gut gelingen?
Digitalisierung contra Hierarchie
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMHierarchie wird im digitalen Zeitalter überflüssig. Stimmt das? Braucht es noch Führung? Wenn ja, wie muss sie aussehen und was muss sie leisten?
Wer fragt führt
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWer fragt, führt – Die neue (alte) Macht der Führung. Damit dieser Einfluss wirksam werden kann, brauchen Fragen ein bestimmte Qualität.
Probleme lösen von der Zukunft her
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMSie müssen ein Problem lösen. Es gibt keine offensichtliche Lösung. Was tun Sie jetzt? Ich habe eine interessante Variante ausprobiert.
Das Warum entscheidet
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMFührungskräfte bevorzugen hoch motivierte Mitarbeiter. Eine Studie zeigt, dass das WARUM über eine höhere Motivation und Leistung entscheidet.
Ideale Führungskraft
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWie sieht die ideale Führungskraft aus? – Ich glaube, wir laufen einem Phantom hinterher, dass es nicht gibt. Viel wichtiger wäre eine andere Frage.
Frauen in Führungspositionen. – Warum?
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMFrauen in Führungspositionen – Warum? – Natürlich ist es eine Frage der Gleichberechtigung. Doch die eigentliche Frage geht weiter darüber hinaus. Brauchen wir wirklich Frauen in Führungspositionen?
Talentmanagement
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMTalentmanagement ist Führungsaufgabe. Sie wollen große Ziele erreichen? Dazu brauchen Sie starke Mitarbeiter. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken beweisen können?
Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinMPeter Kruse spricht auf der Zukunft Personal in Köln über Führung. Am Rande erklärt er in einem Interview, warum Führung vor großen Herausforderungen steht und die Führungsmacht erschüttert ist.
Leistungsstarke Mitarbeiter
/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News /von HeinMLeistungsstarke Mitarbeiter kennen ihre Stärken und sie können sie täglich unter Beweis stellen. Das hält sie gesund und motiviert. Wie Sie als Führungskraft darauf Einfluss nehmen, zeige ich in diesem Beitrag.
Ziele gehirngerecht formulieren
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMZiele gehirngerecht formulieren – Bringen Sie mehr Power hinter Ihre Ziele. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Ziele in die Köpfe (und Herzen) Ihrer Mitarbeiter dringt. Stellen Sie die Zielerreichung sicher.
Was motiviert? Gleich – Verschieden.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinMGleich – Verschieden. Das sind Denkstrategien, die über die Motivation von Mitarbeitern entscheidet. Lesen Sie, wie Sie das in der Personalauswahl berücksichtigen können, und wie Sie unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten.