Aktuelle News
Wie sich Menschen motivieren14. Oktober 2019 - 8:00
Agilität um jeden Preis?10. Oktober 2019 - 6:00
Das Geheimnis, wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten9. Oktober 2019 - 14:00
Unfähige Mitarbeiter – Was können Sie tun?26. September 2019 - 6:00
Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung20. September 2019 - 14:57
Wie sich Menschen motivieren
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPAWie sich Menschen motivieren? Wenn sich Mitarbeiter für Aufgabe leicht motivieren können, fällt es ihnen viel leichter, dauerhaft gute Leistung zu bringen. Das ist der Schlüssel exzellenter Führung und Personalauswahl.
Agilität um jeden Preis?
Allgemein, Neurologische Führung, NewsAgilität um jeden Preis? – Lernen Sie die Stacey-Matrix kennen. – Agilität und agil führen sind Teil der Neurologischen Führung – situationsspezifisch.
Das Geheimnis, wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPAWie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten, die magisch die wirklich interessanten Bewerber anziehen, die nicht nur können, sondern auch wollen.
Unfähige Mitarbeiter – Was können Sie tun?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastUnfähige Mitarbeiter begrenzen oft die Leistungsfähigkeit eines Teams und den Erfolg der Führungskraft. Was können Sie dagegen tun?
Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung
Allgemein, Neurologische Führung, NewsMitarbeiter übernehmen keine Verantwortung? – Warum nicht und was können Sie tun? In diesem Beitrag verrate ich Ihnen zwei hochwirksame Tipps.
In der Rezession zeigen sich echte Leader
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastAlle sprechen von einer Rezession. Viele Menschen, auch Führungskräfte versuchen jetzt, nicht auf die Streichliste zu kommen. Echte Leader gehen nach vorne.
Die 7 Faktoren für effektiven Führungserfolg
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastEffektiven Führungserfolg können Sie mit Hilfe dieser sieben Faktoren entwickeln. Unsere Akademie vermittelt diese Faktoren in den Führungstrainings.
Konflikte lösen – Keine leichte Führungsaufgabe
Allgemein, Neurologische Führung, NewsKonflikte lösen ist oft unliebsame Führungsaufgabe. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie das leichter gelingt. So halten Sie Ihr Team arbeitsfähig.
Cheffing – Führung von unten
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastCheffing – Führung von unten: Eigentlich führt der Chef. Was ist, wenn er das nicht oder schlecht tut? Können Mitarbeiter dann die Führung übernehmen?
Exzellente Führungskräfte – Vier Faktoren, die sie unterscheiden.
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWas unterscheidet exzellente Führungskräfte von durchschnittlich guten Führungskräften. Es sind nur vier Faktoren. Sind sie erlernbar?
Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLeader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie? – Die meisten Führungskräfte sind eher Follower. Die Arbeitswelt 4.0 braucht jedoch mehr Leader.
Hohe Motivation durch Sinnstiftung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastSinnstiftung schafft hohe Motivation. Menschen sind sinngetrieben. Dieser Sinn liegt insbesondere am Nutzen für Andere. Was können Führungskräfte tun?
Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDie fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation: Wenn die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu hoch ist, können Sie jetzt Einfluss nehmen.
Fluktuation bedroht Umsatzwachstum
Allgemein, Neurologische Führung, NewsFluktuation kann Umsatzeinbußen und fehlendes Wachstum bedeuten. Gute Führung ist der Schlüssel für Mitarbeiter, dass sie im Unternehmen bleiben.
Limits sprengen – Mitarbeiter wachsen über sich hinaus
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLimits sprengen – Wann Mitarbeiter über sich hinaus wachsen. Was können Führungskräfte tun, um große Ziele zu realisieren und Mitarbeiter wachsen zu lassen?
Würden Sie gerne viel mehr erreichen, aber …?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastNeurologische Führung. Als Führungskraft haben Sie einen hohen Anspruch. Oft holt Sie die Realität im Führungsalltag ein. Sie würden gerne, aber …
Die Big Three in einer Stellenanzeige
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, NewsVerwenden Sie die Big Three der Motivation in Ihrer Stellenanzeige? In diesem Beitrag erkläre ich , wie Sie das machen und passendere Bewerber anziehen.
Leadership Erfolgsrezepte von Jürgen Klopp
Allgemein, Neurologische Führung, NewsErfolgsrezepte – Es gibt zwar nicht DAS Rezept für Erfolg. Dennoch lohnt es sich, sich die Erfolgrezepte Anderer anzuschauen und davon zu lernen.
Autoreninterview zur Neurologischen Personalauswahl
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, NewsIn der DGFP-Zeitschrift Personalführung ist ein Autoreninterview zu meinem Buch Neurologische Personalauswahl erschienen. Ein guter Überblick.
Hierarchie und die Welt von New Work
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastHiearchie wird es in der Welt von New Work auch geben (müssen). Doch oft entsteht sie anders und braucht auch andere Voraussetzungen. In diesem Beitrag zeige ich, welche.
Was wir aus der Europawahl lernen?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastEuropa hat gewählt. Das Ergebnis ist, wie es ist. Ankündigungen und Diskussionen vorher, sowie Reaktionen anschließend machen einiges deutlich …
Wirksame Kommunikation in der Führung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWirksame Kommunikation ist Voraussetzung für nachhaltigen Führungserfolg und Motivation der Mitarbeiter. Wir zeigen anhand des von Hans-Georg Häusel entwickelten Konzepts der Limbic Map, worauf es ankommt.
New Work in großen Konzernen?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastNew Work wird als das Konzept der Zukunft propagiert. Deshalb versuchen sich auch große Konzerne daran. Doch geht das überhaupt? Was braucht es dazu? – Vor allem braucht es mutige und entschlossene Führungskräfte, die es schaffen, begeistert von ihren Ideen andere zu überzeugen.
Führungskraft werden und Führungskraft sein
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastFührungskraft werden und Führungskraft sein, zwei widersprüchliche Vorgänge. Führungskraft zu sein braucht heute ganz neue Haltungen. Fachkompetenz und Durchsetzungsstärke bringen nach oben, halten aber nicht oben.
Führung und Krankenquote – Gibt es einen Zusammenhang?
Allgemein, Führung und Gesundheit, News, VideocastFührung und Krankenquote hängen zusammen. Sie ist ein Indiz für Kultur und Führung in einer Organisation. Darauf haben Führungskräfte erheblichen Einfluss. Aber wie?
Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten
Allgemein, Führung und Gesundheit, NewsPsychische Erkrankungen haben jetzt höchste Auswahlzeiten. Die meisten Krankentage entfallen auf diese Diagnosegruppe, die weiter auf dem Vormarsch ist.
Losada-Rate und Erfolg
Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, VideocastDie Losada-Rate ist das Verhältnis positiver zu negativen Aussagen. Eine hohe Losada-Rate fördert den Erfolg und die Gesundheit im Team und beim Individuum.
The Big Three in der Personalauswahl
Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, NewsDie Big Three aus der Psychologie sind hinlänglich bekannt und akzeptiert. Leider finden Sie im Recruiting keine Anwendung. Warum eigentlich nicht? – Recruiter verpassen ungeahnte Chancen.
Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLob tut gut. Es motiviert. Es kann aber auch zerstörerische Wirkung haben. Ich zeige Ihnen drei Aspekte, wie Lob gelingt und Mitarbeiter stärkt.
Selbstzweifel – Nichts für Führungskräfte
Allgemein, News, SelfCare ManagementFührungskräfte sind über jeden Selbstzweifel erhaben. Diesen Eindruck vermitteln viele Führungskräfte. Doch ist das wirklich so? Was, wenn nicht?
Regeln – Wie nützlich sind sie?
Allgemein, Neurologische Führung, NewsRegeln sind ein wesentliches Element im Führungsalltag. Mitarbeiter sollen sich an Regeln halten. Doch geht das so einfach? Wir betrachten das kritisch.
Optimales Selbstmanagement – Wissen Sie, wie Sie denken?
Allgemein, News, SelfCare Management, VideocastWie leicht fällt Ihnen ein optimales Selbstmanagement? Bekommen Sie sich gut gesteuert? – Oft entscheidet darüber die Frage, wie Sie denken.
Ergebnisorientierung – Grundprinzip wirksamer Führung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastKonsequente Ergebnisorientierung schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter sich entfalten und volle Power entwickeln können. Sprengen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Limits.
Fokussierung mit Achtsamkeit trainieren
Allgemein, News, SelfCare ManagementFokussierung ist eine wichtige Kompetenz von Führungskräften. Mit der 4711-Methode können Sie sich entspannen und Sie trainieren Achtsamkeit.
Neue Arbeit
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastNeue Arbeit, oder New Work, ist angeblich die Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung. Wir schauen kritisch drauf. Denn wir sind überzeugt, dass New Work etwas anderes ist.
Agil führen
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastFührungskräfte sollen agil führen und damit der Globalisierung, Beschleunigung und zunehmenden Komplexität begegnen. Geht das? Was ist zu beachten?
Zielfokussierung: Am Anfang das Ende im Sinn haben
Allgemein, News, SelfCare Management, VideocastIn den 7 Wegen zur Effektivität spricht Stephan R. Covey davon, am Anfang bereits das Ende im Blick zu haben. Warum steuert das so sehr die Effektivität und warum hat das was mit unserem Gehirn zu tun?
Warum mit links keine Motivation entsteht?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMotivation entsteht im Gehirn, im Limbischen System. In diesem Beitrag erkläre ich, wie das genau passiert und vor allem was es dazu braucht.
Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMit Hubraumerweiternder Leistungsvereinbarung wird das Potenzial, die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters on the job entwickelt. Wie das gelingt?
Wir brauchen einen Paradigmenwechsel
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDamit Führung zukunftsfähig gelingt, brauchen wir einen Paradigmenwechsel. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, was nötig ist.
5 Aspekte erfolgreicher Delegation
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDelegation fällt vielen Führungskräften oft schwer. Wir nennen und beschreiben fünf Aspekte, mit denen Ihnen Delegation leicht gelingt.
Frohes und erfolgreiches 2019
Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, VideocastWir wünschen allen ein frohes und erfolgreiches 2019. Wer wollen Sie Ende 2019 sein und welche neuen Kompetenzen werden Sie besitzen?
New Work
Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, VideocastNew Work – Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Freiheit, Selbstbestimmung und sinnerfülltes Arbeiten. New Work braucht eine neue Haltung. Neurologische Führung vermittelt diese neue Haltung.
Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWirksame Führungskräfte schaffen Ergebnisse. Sie übernehmen Verantwortung, sind kluge Köpfe, die Limits sprengen und wirksam in Führung gehen.
Durchschnitt oder Leader?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastSind Sie Leader? Oder gehören Sie zum Durchschnitt? – Leader beklagen sich nicht, sie leuchten und geben Orientierung. Echte Führungskräfte lassen das Negative hinter sich und gehen in Führung. Sie hören auf mit dem Meckern, stehen auf, setzen große Ziele und begeistern Andere davon.
Wertschöpfung durch Wertschätzung – Finde den Fehler!
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWertschöpfung durch Wertschätzung. Lässt sich Wertschätzung instrumentalisieren, um mehr Wertschöpfung, mehr Gewinn zu erreichen? Ich glaube, dass es hier Missverständnisse gibt.
Zukunftsfähige Führung – Die drei Herausforderungen.
Allgemein, Neurologische Führung, NewsWie kann zukunftsfähige Führung entstehen und was sind die drei großen Herausforderungen? Diese Artikel zeigt eine neue Perspektive.
Neue Studie zur Mitarbeiterbindung
Allgemein, Neurologische Führung, NewsNeue Studie zur Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind kaum Fans Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Aufgabe. Wie können wir das ändern?
Reaktive Verkäufer
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, NewsReaktive Verkäufer finden sich häufig. Doch auch die Stellenanzeigen suchen oft reaktive Bewerber. Wie kann man das verhindern?
Problemlösung vom Problem her
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastProblemlösung vom Problem her funktioniert nicht. Unser Gehirn kann im Problemmodus keine guten Lösungen finden. Aber wie könnte es sonst gehen?
Limits sprengen
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLimits sprengen geht nur, wenn wir das Limit im Kopf auflösen – zunächst bei uns als Führungskraft und dann bei unseren Mitarbeitern.
Zutrauen – Wie entstehen Genies?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWer Zutrauen schenkt, lässt Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Führungskräfte nehmen unmittelbaren Einfluss auf die Mitarbeiter – eine riesige Chance.
Krankenrückkehrgespräch – Fluch oder Segen?
Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, VideocastIn vielen Unternehmen ist systematisch ein Krankenrückkehrgespräch vorgesehen. Es hat verschiedene Funktionen, aber auch verschiedene Auswirkungen.
Führung in der Arbeitswelt 4.0
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDie Arbeitswelt 4.0 stellt Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte vor völlig neue Herausforderungen. Wie können Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen?
Überlastung reduzieren
Allgemein, News, SelfCare Management, VideocastÜberlastung scheint ein immer größer werdendes Problem gerade bei Führungskräften zu werden. Wirksames SelfCare Management hilft, dies zu reduzieren.
Vertrauen macht schnell und erfolgreich
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastVertrauen ist eine Investition, die sich in reduzierten Kosten und Schnelligkeit meist vielfach amortisiert. Sie rechnet nicht mit Enttäuschungen.
Die stille Revolution – Eine Empfehlung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastBodo Janssen macht mit Upstalsboom die stille Revolution. Und sie wird zu einem bedeutenden Werk, das Vorbild für die westliche Welt sein sollte.
Brandbrief – Ein verzweifelter Versuch.
Allgemein, Neurologische Führung, NewsCEOs von Continental und Deutsche Bahn schreiben ihren Top-Führungskräften einen Brandbrief. Ist das gut oder ein verzweifelter Versuch?
Die charismatische Führungskraft
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDie charismatische Führungskraft – Was ist Charisma? Welche Vorteile und Nachteile hat Charisma? Und lässt es sich überhaupt entwickeln?
Neurologische Führung – Was ist das eigentlich?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastNeurologische Führung – Was ist das eigentlich? – Die einen vermuten irgendetwas klinisches, die anderen eine mysteriöse Methode.
Begeisterung der Mitarbeiter
Allgemein, Neurologische Führung, NewsBegeisterung der Mitarbeiter. Woran würden Sie merken, dass Ihre Mitarbeiter begeisterte Fans Ihrer Ideen sind? So entstehen Hochleistungsteams.
Mach-Mich-Besser-Meeting
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMach-Mich-Besser-Meeting – Oft bleiben neue Ideen in der Schublade, weil man sich nicht traut, damit aus der Deckung zu kommen. Es ginge auch anders.
Kollaboration – Führung ist Mannschaftssport.
Allgemein, Neurologische Führung, NewsKollaboration – Führung ist ein Mannschaftssport. Denn Führung muss sicherstellen, dass alle Akteure sich auf ein gemeinsames Ziel committen.
Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote
Allgemein, Führung und Gesundheit, NewsEine niedrige Krankenquote liegt zwischen zwei und drei Prozent. Liegt sie höher, sollten Führungskräfte etwas unternehmen. Wir sagen, wie. Es lohnt sich.
Lebensziele verwirklichen – Big Topics For Your Life
Allgemein, News, SelfCare ManagementLebensziele – Sobald Sie Ihren Big Topics for Life folgen, werden Sie glücklicher und leistungsfähiger, Ihre Mitarbeiter sind motivierter und gesünder.
To Do Liste erfolgreich führen
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastViele Menschen führen To-Do-Listen. Falls Sie auch solche Listen führen: Klappt das gut? Oder geht das gar nicht oder sehr anstrengend?
Ambidextrie
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastAmbidextrie – Daily Business optimieren und Innovation betreiben. Wie können Sie beides gleichermaßen sicherstellen? Geht das überhaupt?
Die neue Leichtigkeit von Führung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLeichtigkeit in der Führung? – Führungskräfte vermitteln regelmäßig den Eindruck, dass Führung einer besonderen Anstrengung bedarf. Ist das wirklich so?
Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMeeting-Kultur: Den ganzen Tag von einem Meeting ins nächste. Um 17.00 Uhr haben Sie dann Zeit für den Rest. Mitarbeiterführung ist heute ausgefallen.
Quelle der Motivation
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDie Quelle der Motivation beschreibt in den Denk- und Motivationsstrategien, ob die Motivation von außen angeregt oder aus dem inneren kommt.
Diversity – Verschiedenheit integrieren
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastDiversity ist seit vielen Jahren in den Unternehmen ein Thema. Gemeint ist, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu akzeptieren und zu überwinden. Geht das?
Work Life Balance – Wie das gelingen kann?
Allgemein, News, SelfCare Management, VideocastWork Life Balance, der Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Warum ist das so wichtig und wie gelingt das?
Chronischer Stress – Alles super!
Allgemein, News, SelfCare Management, StressmanagementChronischer Stress entsteht, wenn wir uns an ein bestimmtes Stressniveau gewöhnt haben. Wir empfinden es als normal, sogar antreibend. Doch ist das gesund?
Das Leben in der Komfortzone
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMenschen leben gerne in der Komfortzone. Das macht aber Veränderung und Entwicklung nahezu unmöglich. Wie kann Veränderung gut gelingen?
Digitalisierung contra Hierarchie
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastHierarchie wird im digitalen Zeitalter überflüssig. Stimmt das? Braucht es noch Führung? Wenn ja, wie muss sie aussehen und was muss sie leisten?
Wer fragt führt
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWer fragt, führt – Die neue (alte) Macht der Führung. Damit dieser Einfluss wirksam werden kann, brauchen Fragen ein bestimmte Qualität.
Probleme lösen von der Zukunft her
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastSie müssen ein Problem lösen. Es gibt keine offensichtliche Lösung. Was tun Sie jetzt? Ich habe eine interessante Variante ausprobiert.
Das Warum entscheidet
Allgemein, Neurologische Führung, NewsFührungskräfte bevorzugen hoch motivierte Mitarbeiter. Eine Studie zeigt, dass das WARUM über eine höhere Motivation und Leistung entscheidet.
Ideale Führungskraft
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWie sieht die ideale Führungskraft aus? – Ich glaube, wir laufen einem Phantom hinterher, dass es nicht gibt. Viel wichtiger wäre eine andere Frage.
Frauen in Führungspositionen. – Warum?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastFrauen in Führungspositionen – Warum? – Natürlich ist es eine Frage der Gleichberechtigung. Doch die eigentliche Frage geht weiter darüber hinaus. Brauchen wir wirklich Frauen in Führungspositionen?
Talentmanagement
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastTalentmanagement ist Führungsaufgabe. Sie wollen große Ziele erreichen? Dazu brauchen Sie starke Mitarbeiter. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken beweisen können?
Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert
Allgemein, Neurologische Führung, NewsPeter Kruse spricht auf der Zukunft Personal in Köln über Führung. Am Rande erklärt er in einem Interview, warum Führung vor großen Herausforderungen steht und die Führungsmacht erschüttert ist.
Leistungsstarke Mitarbeiter
Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, NewsLeistungsstarke Mitarbeiter kennen ihre Stärken und sie können sie täglich unter Beweis stellen. Das hält sie gesund und motiviert. Wie Sie als Führungskraft darauf Einfluss nehmen, zeige ich in diesem Beitrag.
Ziele gehirngerecht formulieren
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastZiele gehirngerecht formulieren – Bringen Sie mehr Power hinter Ihre Ziele. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Ziele in die Köpfe (und Herzen) Ihrer Mitarbeiter dringt. Stellen Sie die Zielerreichung sicher.
Was motiviert? Gleich – Verschieden.
Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, NewsGleich – Verschieden. Das sind Denkstrategien, die über die Motivation von Mitarbeitern entscheidet. Lesen Sie, wie Sie das in der Personalauswahl berücksichtigen können, und wie Sie unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten.
Das Peter-Prinzip
Allgemein, Neurologische Führung, NewsDas Peter-Prinzip bezeichnet eine Karrierepraxis, die inzwischen auch wissenschaftlich nachgewiesen wurde. Ist das ein Dilemma? Oder gibt es Handlungsmöglichkeiten?
Motivation unmöglich
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastOft ist Motivation unmöglich. Führungskräfte versuchen alles menschenmögliche. Und dennoch lassen sich Mitarbeiter oft nicht motivieren. Was sind die Ursachen?
Verantwortung – Kluge Köpfe, die Limits sprengen wollen.
Allgemein, Neurologische Führung, NewsVerantwortung für den eigenen Führungserfolg zu übernehmen und dabei Limits zu sprengen, ist nicht immer leicht. Doch das ist die eigentliche Führungsarbeit. So geht Führung.
Motivation steigern
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastWollen Sie bei Ihren Mitarbeitern die Motivation steigern? Lassen Sie Ihre Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit finden. Wie das geht, zeige ich in diesem Beitrag.
SelfCare Management
Allgemein, News, SelfCare Management, VideocastSelfCare Management. Führungskräfte sind Hochleistungssportler. Sobald Sie Ihr eigener Fan sind, achten Sie sehr gewissenhaft darauf, Ihre eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Bringen Sie Ihre Lebensbereich in Einklang.
Mangel an Arbeitskräften beheben
Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News, VideocastDer deutschen Wirtschaft klagt über den Mangel an Arbeitskräften. Ihr fehlen laut Institut der deutschen Wirtschaft fast eine halbe Millionen qualifizierte Arbeitskräfte. Sind Sie auch betroffen und möchten Sie den Engpass beheben? Ich zeige Ihnen, wie das gehen könnte.
Begeisterte Mitarbeiter – Ihre Fans
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastBegeisterte Mitarbeiter – Wenn Ihre Mitarbeiter zum Fan einer Idee werden, sind sie kaum noch zu stoppen. Fans gehen die Extrameile. Wie Sie aus Ihren Mitarbeitern begeisterte Fans machen?
Schlechte Dirigenten – gute Dirigenten
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastGute Führung – Es gibt gute und schlechte Dirigenten. Was lässt sich aus dem Unterschied für eine gute Führungskraft lernen.
Neurologische Personalauswahl
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, NewsNeurologische Personalauswahl – Wenn Sie Mitarbeiter auswählen, orientieren Sie sich an Ausbildung, Erfahrung und Intelligenz. Top-Recruiter gehen einen Schritt weiter, denn sie wollen wissen, ob der Mitarbeiter seine Leistung auch tatsächlich einbringen wird.
Strategie – Visionen realisieren.
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastStrategie für die Umsetzung von Zielen und Visionen. Für viele Führungskräfte sind strategische Überlegungen Aufgabe der Führungskraft. Dass es auch anders geht, zeigt dieser Artikel.
Ist Feedback wirkungslos?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastIst Feedback wirkungslos? Eine neue Studie lässt dies vermuten, zumindest was negatives Feedback angeht. Unter welchen Bedingungen funktioniert negatives Feedback trotzdem?
Geld als Motivationsfaktor
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastViel zu oft wird Geld als Motivationsfaktor eingesetzt. Inzwischen sollte jedoch bekannt sein, dass Geld nicht wirklich motiviert. Neuere Forschungsergebnisse zeigen, dass Geld sogar kontraproduktiv ist.
Zukunftsorientiertes Recruiting
Allgemein, Neurologische Personalauswahl, NewsZukunftsorientiertes Recruiting erfordert fast hellseherische Fähigkeiten, gerade im aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Deshalb ist es hilfreich, mentale Strategien in das Recruiting einzubeziehen. Lesen Sie, wie das geht.
Wenn Mitarbeiter nicht mitgestalten?
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastMitarbeiter wollen nicht mitgestalten. Was können und sollten Sie tun, wenn Ihre Mitarbeiter zwar mitgestalten dürfen, es aber dennoch nicht tun? In diesem Videocast gebe ich Ihnen ein paar Ideen für den Führungsalltag.
Mitarbeiter wollen mitgestalten.
Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, VideocastMitgestalten am Arbeitsplatz ist ein neurobiologisches Grundbedürfnis. Inzwischen ist es erwiesen, dass mitgestaltendende Mitarbeiter gesünder und motivierter sind. Geben Sie Ihren Mitarbeitern (und sich selbst) diese Chance.