Frische Impulse aus der Neurologischen Führung.
Jeden Donnerstag lassen sich 15.000 Führungskräfte inspirieren.
Kennen Sie die Losada-Rate? Oder den Pygmalion-Effekt? Wissen Sie, wie Ihr Mitarbeiter tickt?
Immer mehr Führungskräfte lieben meinen Impulsletter. Frischer Impuls, provozierende Frage oder neue Erkenntnis – Ihre Gelegenheit, über den einen oder anderen Aspekt nachzudenken. Lernen Sie in kleinen Portionen Neurologische Führung kennen. Finden Sie die kleinen Impulse, um Limits zu sprengen.
Kluge Köpfe, die Limits sprengen, lassen sich regelmäßig inspirieren.
Unsere aktuellen News
Aktuelle News
Führung und Krankenquote – Gibt es einen Zusammenhang?25. April 2019 - 6:00
(c) Techniker Krankenkassen: Gesundheitsreport 2019.Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten23. April 2019 - 16:00
Losada-Rate und Erfolg18. April 2019 - 6:00
The Big Three in der Personalauswahl16. April 2019 - 11:00
Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung11. April 2019 - 6:00
Führung und Krankenquote – Gibt es einen Zusammenhang?
Allgemein, Führung und Gesundheit, News, VideocastFührung und Krankenquote hängen zusammen. Sie ist ein Indiz für Kultur und Führung in einer Organisation. Darauf haben Führungskräfte erheblichen Einfluss. Aber wie?
Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten
Allgemein, Führung und Gesundheit, NewsPsychische Erkrankungen haben jetzt höchste Auswahlzeiten. Die meisten Krankentage entfallen auf diese Diagnosegruppe, die weiter auf dem Vormarsch ist.
Losada-Rate und Erfolg
Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, VideocastDie Losada-Rate ist das Verhältnis positiver zu negativen Aussagen. Eine hohe Losada-Rate fördert den Erfolg und die Gesundheit im Team und beim Individuum.
The Big Three in der Personalauswahl
Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, NewsDie Big Three aus der Psychologie sind hinlänglich bekannt und akzeptiert. Leider finden Sie im Recruiting keine Anwendung. Warum eigentlich nicht? – Recruiter verpassen ungeahnte Chancen.
Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung
Allgemein, Neurologische Führung, News, VideocastLob tut gut. Es motiviert. Es kann aber auch zerstörerische Wirkung haben. Ich zeige Ihnen drei Aspekte, wie Lob gelingt und Mitarbeiter stärkt.