Der Impulsgeber für Ihre Entwicklung.
Unser Impulsletter enthält echte, wertvolle Beiträge für eine sichere und zukunftsfähige Führung. Viele unserer Leser nutzen diesen Impulsletter regelmäßig für ihre berufliche Entwicklung.
Nicht wenige haben sich zum „Lieblingsleser“ entwickelt und freuen sich von Woche zu Woche auf neue Impulse. Sie würden dafür sogar Geld bezahlen – doch wir bleiben honorarfrei.
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Die Krise zum Wachsen nutzen?
In Krisen besteht die Gefahr, dass Menschen, Familien oder Gesellschaften zusammenbrechen. Andere wachsen. Wie gehts das?
Partizipation in der Neurologischen Führung – Problemlösung
Problemlösen durch Rückdelegation an den Mitarbeiter ist eine gute Möglichkeit, um motivierte, engagierte und Kompetente Mitarbeiter zu haben.
Emotionale Bindung entscheidet über Leistung und Gesundheit
Die emotionale Bindung der Mitarbeiter entscheidet, ob sie motiviert sind und gesund bleiben. Diese Erkenntnis ist noch kaum in den Unternehmen angekommen.
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Partizipation ist ein Grundprinzip der Neurologischen Führung, das zu hohem Engagement und Commitment der Mitarbeiter führt.
Aktuelle News
Feedback in der Neurologischen Führung14. Januar 2021 - 6:00
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