13 Tipps zum Führen von Mitarbeitern im Home Office
Home Office stellt Mitarbeiter und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hier kommen 13 Tipps, die Ihnen helfen, wirksam in Führung zu bleiben.
Der Impulsgeber für Ihre Entwicklung.
Unser Impulsletter enthält echte, wertvolle Beiträge für eine sichere und zukunftsfähige Führung. Viele unserer Leser nutzen diesen Impulsletter regelmäßig für ihre berufliche Entwicklung.
Nicht wenige haben sich zum „Lieblingsleser“ entwickelt und freuen sich von Woche zu Woche auf neue Impulse. Sie würden dafür sogar Geld bezahlen – doch wir bleiben honorarfrei.
Kluge Köpfe, die Limits sprengen, lassen sich regelmäßig inspirieren und entwickeln sich kontinuierlich weiter.
Impuls-Letter abonnieren
Unsere aktuellen News
Bescheidenheit in der Führung
Bescheidenheit und Führung scheinen nicht zusammen zu passen. Gerade die Arbeitswelt 4.0 braucht starke Führungskräfte. Eine interessante Betrachtung.
Vision – Mission – Strategie – auch für Querschnittsabteilungen
Vision – Mission – Strategie: auch für Querschnittsabteilung. Wie finden Sie zu einer Strategie, die Sie gefragt, unersetzlich und konkurrenzlos macht.
Home Office – Führung braucht jetzt mehr Ergebnisorientierung
Home Office – Mitarbeiter, die im Home Office arbeiten, zu führen, ist für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Wie Ihnen das gelingt?
Veränderung positiv initiieren
Veränderung ist immer ein Kampf gegen die Beharrungstendenzen der Mitarbeitern eine Herausforderung für Führungskräfte mittlerer Führungsebenen. Im Interview zeigt eine erfahrene Führungskraft, wie es gelingen kann.
Aktuelle News
(c) MARCUS HEINEine Arbeitswelt voller Inspiration.13. August 2020 - 6:00
In fünf Minuten 70 Prozent mehr Motivation und Leistung30. Juli 2020 - 6:00
Burnout bei Führungskräften23. Juli 2020 - 6:00
Emotionale Bindung entscheidet über Leistung und Gesundheit16. Juli 2020 - 6:00
(c) MARCUS HEINMitarbeitertypen nach DISG und Führen auf Distanz9. Juli 2020 - 6:00
