Generalisierung und ihr Einfluss auf den Führungsalltag
Generalisierung überwinden heißt auch Diversity zulassen und Verschiedenheit überwinden, gegen die Stereotypisierung unseres Gehirns.
Der Impulsgeber für Ihre Entwicklung.
Unser Impulsletter enthält echte, wertvolle Beiträge für eine sichere und zukunftsfähige Führung. Viele unserer Leser nutzen diesen Impulsletter regelmäßig für ihre berufliche Entwicklung.
Nicht wenige haben sich zum „Lieblingsleser“ entwickelt und freuen sich von Woche zu Woche auf neue Impulse. Sie würden dafür sogar Geld bezahlen – doch wir bleiben honorarfrei.
Kluge Köpfe, die Limits sprengen, lassen sich regelmäßig inspirieren und entwickeln sich kontinuierlich weiter.
Impuls-Letter abonnieren
Wertvolle Impulse, für die andere Geld zahlen würden.
Unsere aktuellen News
(c) MARCUS HEINVerbundenheit auf Distanz?
Zusammengehörigkeit scheint auf Distanz in Gefahr zu geraten. Ich zeige Ihnen, wie Sie Verbundenheit auch auf Distanz aufrecht erhalten.
(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstattVerbundenheit in der Neurologischen Führung
Verbundenheit in der Neurologische Führung ist gerade beim Führen auf Distanz und Mitarbeitern im Home Office erfolgsentscheidend.
(c) Sonja HollerbachFeedback & Würdigung – Interview mit Sonja Hollerbach
Feedback & Würdigung gehören zusammen. Sonja Hollerbach ist Feedback-Expertin. Mit Ihr habe ich ein Interview geführt.
Würdigung in der Neurologischen Führung
Würdigung und Feedback in der Neurologischen Führung stärkt die Mitarbeiter, lässt Feedback gelingen und entwickelt die Mitarbeiter.
