Home Office – ganz oder tageweise und damit Remote Leadership hat in den letzten zwei Jahren einen festen Platz in der Arbeitswelt erobert. Remote Leadership und hybrides Arbeiten stellt Führungskräfte wie Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Mein Leadership-Coaching unterstützt und begleitet Sie in dieser Herausforderung. Emotionale Bindung geht verloren, das Team zerfällt, einzelne Mitarbeiter ducken sich weg.

Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte: Höher, schneller, weiter. Viele Dinge erledigen Sie gleich selbst, bevor Sie wieder einen Videocall einrichten. Sie führen kleinschrittiger, weil die unmittelbare Kontrolle entfällt. Der Tag ist mit Video-Konferenzen ausgefüllt – anschließend machen Sie Ihre eigentliche Arbeit. Nach zwei Jahren wird immer deutlicher, dass viele Führungskräfte an der Belastbarkeit angekommen sind. Das große Burnout droht.