• 0Einkaufswagen
MARCUS HEIN
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Xing
  • Youtube
  • Start
  • Training
    • WeQ – Un-Boss Your Leadership
    • Neurologische Führung
    • Masterclass Leadership
    • Leadership Werkstatt
    • Leadership Training auf See
    • Neurologische Personalauswahl
    • SelfCare Management für Führungskräfte
    • Seminaranmeldung
  • eTraining LIVE
    • Masterclass Leadership
    • Remote Leadership – Emotionale Bindung auf Distanz
    • Neurologische Personalauswahl
  • Coaching
    • Aufgaben-Inventur
  • Beratung
    • Recruiting
    • Sichere Personalentscheidungen
    • Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Shop
    • Stressmanagement
    • Bücher
  • Impulse
    • Impuls-Letter abonnieren
    • Vorträge via Zoom (kostenlos)
      • Wie Führung gelingen könnte
    • Impuls-Vorträge
      • Digitale Transformation
      • Führung in der Veränderung
      • Veränderungen meistern? – Denkste!
      • Zukunft programmieren
      • Zweck der Existenz
  • Kontakt
    • Marcus Hein
    • AGB
    • Datenschutzerklärung – DSGVO
    • Widerrufsbelehrung
    • Impressum
  • Suche
  • Menü Menü
  • Start
  • Training
    • WeQ – Un-Boss Your Leadership
    • Neurologische Führung
    • Masterclass Leadership
    • Leadership Werkstatt
    • Leadership Training auf See
    • Neurologische Personalauswahl
    • SelfCare Management für Führungskräfte
    • Seminaranmeldung
  • eTraining LIVE
    • Masterclass Leadership
    • Remote Leadership – Emotionale Bindung auf Distanz
    • Neurologische Personalauswahl
  • Coaching
    • Aufgaben-Inventur
  • Beratung
    • Recruiting
    • Sichere Personalentscheidungen
    • Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Shop
    • Stressmanagement
    • Bücher
  • Impulse
    • Impuls-Letter abonnieren
    • Vorträge via Zoom (kostenlos)
      • Wie Führung gelingen könnte
    • Impuls-Vorträge
      • Digitale Transformation
      • Führung in der Veränderung
      • Veränderungen meistern? – Denkste!
      • Zukunft programmieren
      • Zweck der Existenz
  • Kontakt
    • Marcus Hein
    • AGB
    • Datenschutzerklärung – DSGVO
    • Widerrufsbelehrung
    • Impressum

Lediglich 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind hoch engagiert. 70 Prozent machen Dienst nach Vorschrift und weitere 15 Prozent haben innerlich gekündigt. So weit – so schlecht. Doch was unterscheidet die Beschäftigtengruppen? Und wo sind die Ansatzpunkte für Unternehmen und Vorgesetztem?

Das internaionale Marktforschungsunternehmen Gallup Inc. befragt seit 2001 jährlich ca. 2.000 Mitarbeiter in Deutschland. Die Ergebnisse sind jährlich sehr ähnlich und zum Teil erschreckend.

Der überwiegende Anteil der Beschäftigten würde auch bei einem großen Geldgewinn oder -erbe weiter der Arbeit nachgehen (73 Prozent stimmten dem zu). 70 Prozent sind zufrieden mit den Rahmenbedingungen und 57 Prozent fühlen sich angemessen bezahlt. Soweit die guten Nachrichten.

Seit Beginn der jährlichen Befragungen liegt die Gruppe der hoch engagierten Mitarbeiter bei ca. 15 Prozent. So auch in 2014. Ca. zwei Drittel leisten das, was sie laut Arbeitsvertrag verpflichtet sind. Und 15 Prozent der Beschäftigten können als Mitarbeiter bezeichnet werden, die innerlich gekündigt haben, dennoch aber auf der Payroll stehen, dafür aber keine nennenswerte Leistung erbringen.

Zentrale Aussagen des Engagement Index 2014

Zu welchen zentralen Aussagen kommt denn die Gallup-Studie?

Mitarbeiter mit hoher Bindung haben weniger Fehlzeiten

Mitarbeiter, die hoch emotional an ihr Unternehmen gebunden sind hatten laut Befragung 3,9 Fehltage, Mitarbeiter ohne emotionale Bindung 8,8 Fehltage. Nach meiner Einschätzung haben die Befragten hier keine korrekten Angaben gemacht, da die durchschnittlichen Fehltage der Beschäftigten in Deutschland deutlich im zweistelligen Bereich lagen. Es bleibt zu spekulieren, wer bei dieser Befragung seine Angaben deutlich nach unten korrigiert hat.

Mitarbeiter mit hoher Bindung geringere Fluktuationsneigung

88 Prozent (81%) der hoch engagierten Befragten beabsichtigen, in einem Jahr (in drei Jahren) noch in der derzeitigen Firma zu arbeiten. Bei den innerlich bereits gekündigten Mitarbeitern beabsichtigen das lediglich 47 Prozent (33%). In der Gruppe der Hochengagierten können sich 76 Prozent vorstellen, in der derzeitigen Firma Karriere zu machen. In der Gruppe der emotional ungebundenen Mitarbeiter können sich das lediglich 14 Prozent vorstellen.

Hochengagierte empfehlen eigene Produkte bzw. Dienstleistungen

82 Prozent würden Produkte und Dienstleistungen des eigenen Arbeitgebers an Freunde und Familie weiterempfehlen. Das tun lediglich 24 Prozent der Nicht-Engagierten. Und die eigene Firma als Arbeitgeber empfehlen würden 68 Prozent der Mitarbeiter mit hoher Bindung und nur 7 Prozent der Mitarbeiter ohne Bindung.

Spaßkultur oder Burnout?

Die Aussage „Während der letzten Woche hatte ich Spaß bei der Arbeit.“ bestätigten 83 Prozent der Hochengagierten und nur 5 Prozent der Nichtengagierten. Das Gefühl, innerlich ausgebrannt zu sein bestätigen lediglich 21 Prozent der Top-Motivierten, dafür aber 60 Prozent der Unmotivierten. Insgesamt wird bestätigt, dass das Gefühl, ausgebrannt zu sein, Jahr für Jahr zunimmt, häufiger bei Frauen als bei Männern, am häufigsten im Alter zwischen 45 und 54 Jahren und am häufigsten bei Wochenarbeitszeiten von 51 und mehr Stunden.

Gerade bezüglich der Burnout-Prävention sind die Befragten überzeugt, dass Anerkennung, Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Materialien sowie die Tatsache, dass die eigene Meinung zählt, die wichtigsten Faktoren sind.

Die Führungsqualität ist schuld.

Die Gallup-Studie kommt scheinbar zu eindeutigen Resultaten: Die Führungskräfte sind schuld. Denn 39 Prozent der Nicht-Engagierten würden – wenn sie es könnten – Ihrem Chef kündigen. Lediglich 2 Prozent der Hochengagierten würden das tun. 42 Prozent der innerlich gekündigten Mitarbeiter denken daran, das Unternehmen wegen des direkten Vorgesetzten zu verlassen.

Kriterien hervorragender Führung

Abschließend stellt das Gallup-Institut die drei Kriterien hervorragender Führung dar und begründet sie mit den Befragungsergebnissen: Zielorientierung, Zuständigkeit und Zugänglichkeit. Hier empfehle ich, dringend in die Details der Studie zu schauen, da die Bezeichnung der Kriterien sehr irreführend sind.

Präsentationen des Engagement Index 2015

Die Presseerklärung sowie die Präsentation der aktuellen Ergebnisse können Sie direkt hier herunterladen bzw. einsehen:

Pressemitteilung Engagement Index 2015

Präsentation zum Engagement Index 2015

Allgemeine Informationen zu der Studie Engagement Index

1 Antwort

Dein Kommentar

An Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns Deinen Kommentar!

Schreiben Sie einen Kommentar Antworten abbrechen

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Talentmanagementfotolia - #129643183 | Urheber: pictworks

Stärken & Talente in der Neurologischen Führung

25. Februar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Stärken und Talente sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine jederzeit abrufbare und nahezu perfekte Leistung zeigen. Eine Kunst guter Führung.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/05/Talentmanagement.jpg 400 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-02-25 06:00:492021-02-24 12:07:35Stärken & Talente in der Neurologischen Führung
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN

Sinnhaftigkeit – Purpose – Vision

18. Februar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Sinnhaftigkeit, auch Purpose, bietet einen Sinn für eine Aufgabean. Dieser Sinn schafft intrinsische, dauerhafte Motivation.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/089a-scaled.jpg 1752 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-02-18 06:00:092021-02-16 15:58:25Sinnhaftigkeit – Purpose – Vision
Generalisierung überwinden heißt auch Diversity zulassen - Verschiedenheit überwinden - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Generalisierung und ihr Einfluss auf den Führungsalltag

12. Februar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Generalisierung überwinden heißt auch Diversity zulassen und Verschiedenheit überwinden, gegen die Stereotypisierung unseres Gehirns.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/07/Diversity.jpg 1378 1378 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-02-12 16:22:562021-02-13 09:56:14Generalisierung und ihr Einfluss auf den Führungsalltag
Zusammengehörigkeit und Verbundenheit sind intrinsische Motivatoren(c) MARCUS HEIN

Verbundenheit auf Distanz?

11. Februar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Remote Leadership, Videocast /von HeinM

Zusammengehörigkeit scheint auf Distanz in Gefahr zu geraten. Ich zeige Ihnen, wie Sie Verbundenheit auch auf Distanz aufrecht erhalten.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitergruppe_mini.jpg 554 867 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-02-11 06:00:532021-02-10 15:46:56Verbundenheit auf Distanz?
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Verbundenheit in der Neurologischen Führung

4. Februar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Verbundenheit in der Neurologische Führung ist gerade beim Führen auf Distanz und Mitarbeitern im Home Office erfolgsentscheidend.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-02-04 13:00:252021-02-04 14:06:53Verbundenheit in der Neurologischen Führung
Sonja Hollerbach(c) Sonja Hollerbach

Feedback & Würdigung – Interview mit Sonja Hollerbach

28. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Feedback & Würdigung gehören zusammen. Sonja Hollerbach ist Feedback-Expertin. Mit Ihr habe ich ein Interview geführt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2021/01/2b0594dc-a79b-45f2-8e5a-74f482bdf915.jpg 1600 1064 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-28 06:00:532021-01-28 07:07:26Feedback & Würdigung – Interview mit Sonja Hollerbach
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Würdigung in der Neurologischen Führung

21. Januar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Würdigung und Feedback in der Neurologischen Führung stärkt die Mitarbeiter, lässt Feedback gelingen und entwickelt die Mitarbeiter.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-21 06:00:082021-01-21 12:07:04Würdigung in der Neurologischen Führung
Motivationskonformmität

Feedback in der Neurologischen Führung

14. Januar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-14 06:00:122021-01-14 06:14:05Feedback in der Neurologischen Führung

Die Krise zum Wachsen nutzen?

12. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

In Krisen besteht die Gefahr, dass Menschen, Familien oder Gesellschaften zusammenbrechen. Andere wachsen. Wie gehts das?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Führungskraft3.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-12 06:00:192021-01-11 15:12:17Die Krise zum Wachsen nutzen?
Partizipation lernen in der Leadership Werkstatt

Partizipation in der Neurologischen Führung – Problemlösung

7. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Problemlösen durch Rückdelegation an den Mitarbeiter ist eine gute Möglichkeit, um motivierte, engagierte und Kompetente Mitarbeiter zu haben.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/11/Workshop_02.png 1301 1063 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-07 06:00:062021-01-07 13:58:18Partizipation in der Neurologischen Führung – Problemlösung
Soziale Bindung ist gesundheitsförderlich und motivierend

Emotionale Bindung entscheidet über Leistung und Gesundheit

29. Dezember 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Die emotionale Bindung der Mitarbeiter entscheidet, ob sie motiviert sind und gesund bleiben. Diese Erkenntnis ist noch kaum in den Unternehmen angekommen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/07/IMG_20200714_0001.jpg 1022 1258 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-12-29 17:00:052020-12-29 18:02:52Emotionale Bindung entscheidet über Leistung und Gesundheit
Partizipation lernen in der Leadership Werkstatt

Partizipation in der Neurologischen Führung

17. Dezember 2020/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Partizipation ist ein Grundprinzip der Neurologischen Führung, das zu hohem Engagement und Commitment der Mitarbeiter führt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/11/Workshop_02.png 1301 1063 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-12-17 06:00:482021-01-07 12:11:02Partizipation in der Neurologischen Führung

Fokussierung in der Neurologischen Führung

10. Dezember 2020/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Fokussierung in der Neurologischen Führung bedeutet, sich selbst und die Mitarbeiter auf das zu fokussieren, was erreicht werden soll.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/02/Zielen.jpg 1124 1690 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-12-10 06:00:112020-12-10 13:47:05Fokussierung in der Neurologischen Führung
Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung

Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung

7. Dezember 2020/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Verstehbarkeit fördert Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Ich zeige Ihnen, wie Sie diese im Führungsalltag erzeugen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/Führungskraft3.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-12-07 06:00:362020-12-10 13:33:45Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung
Neurologische Führung

Grundelemente der Neurologischen Führung

4. Dezember 2020/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

In diesem Beitrage stelle ich Ihnen die Grundelemente der Neurologischen Führung vor und verlinke zu den einzelnen Themen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitergruppe_mini_Blau.jpg 554 867 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-12-04 06:00:032021-02-22 15:38:18Grundelemente der Neurologischen Führung
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Erfolgreiche Führung ist Anleitung und Inspiration zur Selbstführung

27. November 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Erfolgreiche Führung ist die Anleitung und Inspiration zur Selbstführung der Mitarbeiter. Dies gilt besonders für Führen auf Distanz.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-11-27 06:00:062020-12-04 09:39:29Erfolgreiche Führung ist Anleitung und Inspiration zur Selbstführung
Phasen im Changeprozess(c) MARCUS HEIN

Produktivität im Home Office

19. November 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Produktivität im Home Office nimmt ab. Warum ist das so und was können Führungskräfte dagegen tun? Remote Leadership.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/11/Changeprozess.jpeg 768 1024 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-11-19 06:00:002020-11-18 11:10:53Produktivität im Home Office
Spekulationen - Mitarbeiter im Home Office - Führen an der langen Leine

Home Office – Weiter Raum für wechselseitige Spekulationen

29. Oktober 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Remote Leadership, Videocast /von HeinM

Home Office und Spekulationen. Gerade bei Home Office gibt es zwischen Chef und Mitarbeiter viel Raum für Spekulationen. Wie Sie das verhindern?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/HomeOffice_01-scaled.jpeg 1708 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-10-29 06:00:172020-10-29 12:37:20Home Office – Weiter Raum für wechselseitige Spekulationen
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Die Kunst, Mitarbeitern Bedeutung zu schenken

15. Oktober 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Bedeutung – Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitarbeiter überdurchschnittlich motiviert sind, wenn sie sich bedeutsam fühlen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-10-15 16:15:232020-10-15 16:09:19Die Kunst, Mitarbeitern Bedeutung zu schenken
Führen von MitarbeiterInnen im Home Office

Welche Mitarbeiter sind für Home Office geeignet?

7. Oktober 2020/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Remote Leadership, Videocast /von HeinM

Welche Mitarbeiter sind überhaupt für das Home Office geeignet? Alle gleichermaßen oder gibt es da Unterschiede? In diesem Beitrag schauen wir uns die verschiedenen Denk- und Motivationsstrategien an und reflektieren diese Frage daran.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/04/WBT_Sofa.jpg 566 848 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-10-07 06:00:522020-10-13 14:33:03Welche Mitarbeiter sind für Home Office geeignet?
Befragung von Führungskräften

Ergebnisse der Führungskräftebefragung

21. September 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Im Spätsommer 2020 wurden von MARCUS HEIN Führungskräfte schwerpunktmäßig zu Remote Leadership befragt. Hier nun die Ergebnisse.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/05/Berichte_72_600.jpg 250 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-09-21 15:04:382020-09-21 16:17:37Ergebnisse der Führungskräftebefragung

Sind Sie überlastet?

11. September 2020/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinM

Viele Führungskräfte sind zwar überlastet, sich das einzugestehen ist jedoch keine Option. Hier gebe ich ein paar Tipps, die Sie selbst umsetzen können.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Waage.jpg 693 693 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-09-11 11:38:552020-10-15 12:57:37Sind Sie überlastet?
Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung

Dehumanisierung – Auch ein Führungsthema

5. September 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Dehumanisierung – Uns selbst sind psychische Bedürfnisse wichtiger, als physische. Bei unseren Mitarbeitern glauben wir, ist es umgekehrt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/Führungskraft3.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-09-05 11:10:462020-10-15 13:00:43Dehumanisierung – Auch ein Führungsthema
Mitarbeiterkommunikation - Kommunikation ist Ihre wertschaffenste Aufgabe

Kommunikation und Home Office

3. September 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern im Home Office wird schwieriger und aufwändiger. Doch sie bleibt existenziell für Ihren Erfolg.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/12/Direkte_Kommunikation.jpg 546 879 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-09-03 17:30:132020-10-15 13:02:02Kommunikation und Home Office
Mitarbeitererlebnisse

Positive Mitarbeitererlebnisse

20. August 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Sorgen Sie bei Ihren Mitarbeitern für positive Mitarbeitererlebnisse. Dann gewinnen Sie hohe Motivation und viel Engagement zurück.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/08/Z-001.jpg 675 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-08-20 12:17:312020-08-20 12:24:16Positive Mitarbeitererlebnisse
Zunkunftsorientiertes Recruiting - Neurologische Personalauswahl

Exzellente Mitarbeiterauswahl

20. August 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News, Videocast /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_2.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-08-20 06:00:182020-10-15 13:03:47Exzellente Mitarbeiterauswahl
Eine Arbeitswelt voller Inspiration.(c) MARCUS HEIN

Eine Arbeitswelt voller Inspiration.

13. August 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Inspiration – Dauerhafte Motivation beginnt nicht mit Tschakka. Sie beginnt eher still mit einer tiefgreifenden Inspiration. In diesem Beitrag zeige ich, welches Warum mich antreibt. Eine Arbeitswelt voller Inspiration.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/08/053a-scaled.jpg 1752 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-08-13 06:00:272020-10-15 13:06:28Eine Arbeitswelt voller Inspiration.
Zutrauen und Anerkennung

In fünf Minuten 70 Prozent mehr Motivation und Leistung

30. Juli 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wie Sie in fünf Minuten die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern. Mehr Zeit braucht es kaum, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter sogar zu verdoppeln.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/10/Anerkennung_Slider.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-07-30 06:00:072020-10-15 13:08:46In fünf Minuten 70 Prozent mehr Motivation und Leistung
Stressmanagement und SelfCare Management

Burnout bei Führungskräften

23. Juli 2020/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Burnout bei Führungskräften. Ich zeige Ihnen, warum diese Falle existiert und was Sie tun können, um den Burnout zu vermeiden.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Stress_2015-05_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-07-23 06:00:202020-10-15 13:14:13Burnout bei Führungskräften
Mitarbeitereignung im Home Office nach dem DISG-Modell(c) MARCUS HEIN

Mitarbeitertypen nach DISG und Führen auf Distanz

9. Juli 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mitarbeitertypen nach DISG und Führen auf Distanz im Home Office. Welche Mitarbeitertypen sind besser oder schlechter für Home Office geeignet?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/07/DISG.jpg 1249 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-07-09 06:00:192020-10-15 13:16:00Mitarbeitertypen nach DISG und Führen auf Distanz
Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung

Mitarbeiter entwickeln im Home Office

29. Juni 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Emotional Leadership, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mitarbeiter entwickeln im Home Office – Können Sie eigentlich Ihre Mitarbeiter entwickeln, während diese im Home Office sind? Ich zeige Ihnen einen Trick.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/Führungskraft3.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-06-29 11:37:242020-06-29 12:50:26Mitarbeiter entwickeln im Home Office
Home Office - Herausforderung für Mitarbeiter und Führungskräfte

Vertrauen ist die Basis – nicht nur beim Führen auf Distanz

25. Juni 2020/1 Kommentar/in Allgemein, Emotional Leadership, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Vertrauen ist die Basis – nicht nur beim Führen auf Distanz, aber auch. Ihre Mitarbeiter sind hoch motiviert, wenn sie ihnen vertrauen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/HomeOffice_02-scaled.jpeg 1707 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-06-25 06:00:462020-10-15 14:33:18Vertrauen ist die Basis – nicht nur beim Führen auf Distanz
Spekulationen - Mitarbeiter im Home Office - Führen an der langen Leine

Kontrollverlust in Zeiten von Home Office

18. Juni 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Kontrollverlust ist in Zeiten von Home Office stark angestiegen. Jetzt ist Vertrauen gefragt. Das verunsichert sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/HomeOffice_01-scaled.jpeg 1708 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-06-18 06:00:132020-10-15 14:34:19Kontrollverlust in Zeiten von Home Office
Spekulationen - Mitarbeiter im Home Office - Führen an der langen Leine

Anschlussmotivation und Home Office

4. Juni 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Anschlussmotivation ist ein grundlegendes Motiv, das im Home Office nur eingeschränkt befriedigt werden kann. Was können Sie als Führungskraft dennoch tun?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/05/HomeOffice_01-scaled.jpeg 1708 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-06-04 06:00:512020-06-10 18:33:59Anschlussmotivation und Home Office
(c) Adobe Stock #194839680, Sikov

OKR – Objectives & Key Results

28. Mai 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

OKR – Objectives & Key Results – Ist das alter Wein in neuen Schläuchen. Wir checken dieses moderne Framework mit Blick auf Motivation der Mitarbeiter.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Erfolg_1200.jpg 532 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-05-28 06:00:332020-10-15 14:35:37OKR – Objectives & Key Results
Webinar - Online Training

13 Tipps zum Führen von Mitarbeitern im Home Office

14. Mai 2020/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Home Office stellt Mitarbeiter und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hier kommen 13 Tipps, die Ihnen helfen, wirksam in Führung zu bleiben.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/04/Webinar-scaled.jpeg 1706 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-05-14 06:00:232020-05-23 13:39:4513 Tipps zum Führen von Mitarbeitern im Home Office
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Bescheidenheit in der Führung

7. Mai 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Bescheidenheit und Führung scheinen nicht zusammen zu passen. Gerade die Arbeitswelt 4.0 braucht starke Führungskräfte. Eine interessante Betrachtung.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-05-07 06:00:262020-10-15 14:36:54Bescheidenheit in der Führung
Vision - Mission - Strategie - Ziele - MARCUS HEIN

Vision – Mission – Strategie – auch für Querschnittsabteilungen

16. April 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Vision – Mission – Strategie: auch für Querschnittsabteilung. Wie finden Sie zu einer Strategie, die Sie gefragt, unersetzlich und konkurrenzlos macht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Vision-scaled.jpg 1714 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-04-16 06:00:482020-10-15 14:37:52Vision – Mission – Strategie – auch für Querschnittsabteilungen
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Home Office – Führung braucht jetzt mehr Ergebnisorientierung

9. April 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Home Office – Mitarbeiter, die im Home Office arbeiten, zu führen, ist für viele Führungskräfte eine große Herausforderung. Wie Ihnen das gelingt?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-04-09 06:00:412020-10-15 14:39:00Home Office – Führung braucht jetzt mehr Ergebnisorientierung
Neurologische Führung

Veränderung positiv initiieren

12. März 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Veränderung ist immer ein Kampf gegen die Beharrungstendenzen der Mitarbeitern eine Herausforderung für Führungskräfte mittlerer Führungsebenen. Im Interview zeigt eine erfahrene Führungskraft, wie es gelingen kann.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitergruppe_mini_Blau.jpg 554 867 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-03-12 06:00:052020-10-15 14:40:18Veränderung positiv initiieren
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Authentizität – Ein falsch verstandenes Konzept

5. März 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Authentizität beruht auf dem Gefühl von Verbundenheit. Wir fühlen uns authentisch, wenn wir externen Erwartungen entsprechen und dazugehören.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-03-05 06:00:322020-10-15 14:41:35Authentizität – Ein falsch verstandenes Konzept
Ambidextrie - Eploitation und Exploration - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHO

Purpose – Wozu es sie gibt.

27. Februar 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Purpose – Falls Sie überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiter haben wollen, stiften Sie einen übergeordneten Sinn. So gelingt es …

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_2.jpg 563 853 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-02-27 06:00:532020-02-25 20:59:49Purpose – Wozu es sie gibt.
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Leistungsfähigkeit

13. Februar 2020/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Die Leistungsfähigkeit hat eine hohe Bedeutung für Führungskräfte und deren Erfolg. Dies verlangt auch, sich auf wenige, wichtige Dinge zu konzentrieren.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-02-13 06:00:262020-10-15 14:43:15Leistungsfähigkeit

Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse

5. Februar 2020/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/02/Zielen.jpg 1124 1690 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-02-05 06:00:422020-02-04 13:20:07Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Wie Sie mit Verbundenheit sofort mehr Motivation bewirken.

23. Januar 2020/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-01-23 06:00:322020-01-23 06:19:14Wie Sie mit Verbundenheit sofort mehr Motivation bewirken.
Frauenpower - Selbstsicher und ohne Selbstzweifel - Erfolgreiche weibliche Führungskraft

Legitimierung von Führung – Mehrwert schaffen

20. Januar 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News /von HeinM

Legitimierung von Führung – Damit Führung eine Berechtigung hat, muss sie Mehrwert schaffen. Dies zeige ich in diesem Beitrag an einem Beispiel.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/Frauen_in_Führung_1200.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-01-20 17:48:062020-01-20 18:57:04Legitimierung von Führung – Mehrwert schaffen
Sinnstiftung im Mitarbeitergespräch

Zuhören – Die hohe Kunst

16. Januar 2020/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Zuhören – Wir alle haben Sprechen gelernt, aber nicht das Zuhören. Um Hochleistungsteams zu entwickeln, ist Zuhören ein wesentlicher Schlüssel.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Zweiergruppe.jpg 424 283 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-01-16 06:00:042020-07-29 17:29:50Zuhören – Die hohe Kunst
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Begeisterung für Ihre Ziele

9. Januar 2020/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Begeisterung für Ihre Ziele – Wir haben Begeisterung in unserer Gesellschaft verlernt, erwarten aber begeisterte Mitarbeiter. Was können Sie tun?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2020-01-09 06:00:062020-03-02 11:28:46Begeisterung für Ihre Ziele
Männerspielplatz - Führung braucht Fingerspitzengefühl(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Führung lernen out of the box

20. Dezember 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Führung lernen out of the box – Denken Sie an Führungstrainings hinter verschlossenen Türen? – Lernen Sie Führung out of the box.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/12/MSpielplatz_2-scaled.jpg 1707 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-12-20 06:00:092019-12-20 09:07:37Führung lernen out of the box
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Mut – Die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft?

12. Dezember 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mut – Ist Mut die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft? Und was ist Mut überhaupt? Lässt sich Mut lernen? Lesen Sie die Antworten …

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-12-12 06:00:572019-12-14 11:51:51Mut – Die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft?
Motivationskonformmität

Motivationskonformität – gehorsam oder renitent?

5. Dezember 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Motivationskonformität – Ist Ihr Mitarbeiter gehorsam oder renitent? – Und wie gehen Sie am besten mit ihm um, wenn Sie Aufgaben delegieren?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-12-05 06:00:532020-08-06 17:50:18Motivationskonformität – gehorsam oder renitent?
Partizipation lernen in der Leadership Werkstatt

Leadership Werkstatt startet Ende März 2020

2. Dezember 2019/in Allgemein, Leadership, Neurologische Führung, News /von HeinM

Die Leadership Werkstatt für Quantensprünge sorgt dafür, dass Führungskräfte sich aus dem Durchschnitt lösen und wirklich großes bewirken.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/11/Workshop_02.png 1301 1063 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-12-02 16:16:082019-12-02 16:34:11Leadership Werkstatt startet Ende März 2020
Gespräch mit dem Mitarbeiter

Aufgaben gehirngerecht formulieren I

28. November 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/11/Gespräch-scaled.png 2560 2302 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-11-28 06:00:352019-11-26 09:46:30Aufgaben gehirngerecht formulieren I
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Scrum – eine Allzweckwaffe im Projektmanagement?

21. November 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Scrum ist eine agile Arbeitsmethodik, die häufig im Projektmanagement eingesetzt wird. Ist sie aber immer die beste Wahl und worauf muss man achten?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-11-21 06:00:082020-08-06 17:50:16Scrum – eine Allzweckwaffe im Projektmanagement?

Die Können-Wollen-Matrix

25. Oktober 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Die Können-Wollen-Matrix teilt die Mitarbeiter in vier Gruppen ein. Wir zeigen anhand dieser Einteilung, was Führungskräfte sinnvollerweise tun können.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/10/Können-Wollen-Matrix_1-scaled.jpg 1810 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-10-25 14:55:002019-10-30 14:22:05Die Können-Wollen-Matrix

Mitarbeitergespräch exzellent führen

24. Oktober 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Das Mitarbeitergespräch ist oft eine lästige Pflicht. Wir zeigen, wie Sie dieses Gespräch exzellent führen und davon überdurchschnittlich profitieren.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/11/Führungskraft32.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-10-24 12:00:582019-10-24 13:29:51Mitarbeitergespräch exzellent führen
Zunkunftsorientiertes Recruiting - Neurologische Personalauswahl

Wie sich Menschen motivieren

14. Oktober 2019/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPA /von HeinM

Wie sich Menschen motivieren? Wenn sich Mitarbeiter für Aufgabe leicht motivieren können, fällt es ihnen viel leichter, dauerhaft gute Leistung zu bringen. Das ist der Schlüssel exzellenter Führung und Personalauswahl.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_2.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-10-14 08:00:472019-10-14 10:15:34Wie sich Menschen motivieren
MARCUS HEIN - Die Stacey-Matrix gibt Orientierung bezüglich der Frage nach Agilität

Agilität um jeden Preis?

10. Oktober 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Agilität um jeden Preis? – Lernen Sie die Stacey-Matrix kennen. – Agilität und agil führen sind Teil der Neurologischen Führung – situationsspezifisch.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/09/Stacey-Matrix.jpg 1720 2432 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-10-10 06:00:532019-10-09 11:15:09Agilität um jeden Preis?
Recruiting: Stellenmarkt

Das Geheimnis, wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten

9. Oktober 2019/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News, Sales Funnel NLPA /von HeinM

Wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten, die magisch die wirklich interessanten Bewerber anziehen, die nicht nur können, sondern auch wollen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-10-09 14:00:282019-10-11 15:54:40Das Geheimnis, wie Sie attraktive Stellenanzeigen gestalten
Motivationskonformmität

Unfähige Mitarbeiter – Was können Sie tun?

26. September 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Unfähige Mitarbeiter begrenzen oft die Leistungsfähigkeit eines Teams und den Erfolg der Führungskraft. Was können Sie dagegen tun?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-09-26 06:00:072019-09-25 12:27:06Unfähige Mitarbeiter – Was können Sie tun?
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung

20. September 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung? – Warum nicht und was können Sie tun? In diesem Beitrag verrate ich Ihnen zwei hochwirksame Tipps.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-09-20 14:57:422019-09-20 17:19:58Mitarbeiter übernehmen keine Verantwortung
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN

In der Rezession zeigen sich echte Leader

20. September 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Alle sprechen von einer Rezession. Viele Menschen, auch Führungskräfte versuchen jetzt, nicht auf die Streichliste zu kommen. Echte Leader gehen nach vorne.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/12/056a_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-09-20 06:00:322019-09-19 18:15:07In der Rezession zeigen sich echte Leader

Die 7 Faktoren für effektiven Führungserfolg

6. September 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Effektiven Führungserfolg können Sie mit Hilfe dieser sieben Faktoren entwickeln. Unsere Akademie vermittelt diese Faktoren in den Führungstrainings.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/246a_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-09-06 06:00:142019-10-16 10:04:39Die 7 Faktoren für effektiven Führungserfolg
Meeting und Effektivität - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #168035072 Jacob Lund

Konflikte lösen – Keine leichte Führungsaufgabe

27. August 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Konflikte lösen ist oft unliebsame Führungsaufgabe. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie das leichter gelingt. So halten Sie Ihr Team arbeitsfähig.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Meeting_2.jpg 513 937 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-08-27 16:00:262020-08-06 17:50:15Konflikte lösen – Keine leichte Führungsaufgabe
Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen

Cheffing – Führung von unten

1. August 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Cheffing – Führung von unten: Eigentlich führt der Chef. Was ist, wenn er das nicht oder schlecht tut? Können Mitarbeiter dann die Führung übernehmen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter_1.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-08-01 06:00:492019-07-31 12:29:56Cheffing – Führung von unten
Souverän in Führung

Exzellente Führungskräfte – Vier Faktoren, die sie unterscheiden.

25. Juli 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Was unterscheidet exzellente Führungskräfte von durchschnittlich guten Führungskräften. Es sind nur vier Faktoren. Sind sie erlernbar?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_Selbstbewusst_1-1.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-07-25 06:00:232019-07-24 09:39:06Exzellente Führungskräfte – Vier Faktoren, die sie unterscheiden.
Top Performance Leadership - MARCUS HEIN

Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie?

18. Juli 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie? – Die meisten Führungskräfte sind eher Follower. Die Arbeitswelt 4.0 braucht jedoch mehr Leader.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Geschäftsmann.jpg 1123 1692 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-07-18 06:00:332019-07-17 14:43:57Leader oder Follower – Welche Führungskraft sind Sie?
Ambidextrie - Eploitation und Exploration - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHO

Hohe Motivation durch Sinnstiftung

11. Juli 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Sinnstiftung schafft hohe Motivation. Menschen sind sinngetrieben. Dieser Sinn liegt insbesondere am Nutzen für Andere. Was können Führungskräfte tun?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_2.jpg 563 853 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-07-11 06:00:262019-07-10 10:58:09Hohe Motivation durch Sinnstiftung
Selbstbewusster Manager - frei von allen Selbstzweifeln

Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation

4. Juli 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation: Wenn die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu hoch ist, können Sie jetzt Einfluss nehmen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/Manager_Selbstbewusst_1_1200.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-07-04 06:00:182019-07-03 14:41:45Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Fluktuation bedroht Umsatzwachstum

1. Juli 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Fluktuation kann Umsatzeinbußen und fehlendes Wachstum bedeuten. Gute Führung ist der Schlüssel für Mitarbeiter, dass sie im Unternehmen bleiben.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-07-01 06:00:382020-10-19 16:59:16Fluktuation bedroht Umsatzwachstum
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Limits sprengen – Mitarbeiter wachsen über sich hinaus

27. Juni 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Limits sprengen – Wann Mitarbeiter über sich hinaus wachsen. Was können Führungskräfte tun, um große Ziele zu realisieren und Mitarbeiter wachsen zu lassen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-27 06:00:562019-06-28 10:09:43Limits sprengen – Mitarbeiter wachsen über sich hinaus
Selbstbewusster Manager - frei von allen Selbstzweifeln

Würden Sie gerne viel mehr erreichen, aber …?

20. Juni 2019/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Neurologische Führung. Als Führungskraft haben Sie einen hohen Anspruch. Oft holt Sie die Realität im Führungsalltag ein. Sie würden gerne, aber …

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/Manager_Selbstbewusst_1_1200.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-20 06:00:432019-06-13 13:48:09Würden Sie gerne viel mehr erreichen, aber …?
Buch Neurologische Personalauswahl - Neuerscheinung(c) MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Die Big Three in einer Stellenanzeige

17. Juni 2019/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Verwenden Sie die Big Three der Motivation in Ihrer Stellenanzeige? In diesem Beitrag erkläre ich , wie Sie das machen und passendere Bewerber anziehen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/NLPA_Cover_BoD_1800.jpg 1800 1268 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-17 13:59:102019-07-15 09:04:46Die Big Three in einer Stellenanzeige
(c) Adobe Stock #194839680, Sikov

Leadership Erfolgsrezepte von Jürgen Klopp

7. Juni 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Erfolgsrezepte – Es gibt zwar nicht DAS Rezept für Erfolg. Dennoch lohnt es sich, sich die Erfolgrezepte Anderer anzuschauen und davon zu lernen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/06/Erfolg_1200.jpg 532 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-07 14:10:592019-06-07 15:01:36Leadership Erfolgsrezepte von Jürgen Klopp
Business Coaching - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Autoreninterview zur Neurologischen Personalauswahl

6. Juni 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

In der DGFP-Zeitschrift Personalführung ist ein Autoreninterview zu meinem Buch Neurologische Personalauswahl erschienen. Ein guter Überblick.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/06/052a_1200x517.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-06 08:04:022019-07-15 09:11:27Autoreninterview zur Neurologischen Personalauswahl
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Hierarchie und die Welt von New Work

6. Juni 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Hiearchie wird es in der Welt von New Work auch geben (müssen). Doch oft entsteht sie anders und braucht auch andere Voraussetzungen. In diesem Beitrag zeige ich, welche.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-06-06 06:00:212019-06-05 12:33:57Hierarchie und die Welt von New Work
New Work - Modernes Arbeiten(c) Adobe Stock #151481091 - Photographee.eu

Was wir aus der Europawahl lernen?

31. Mai 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Europa hat gewählt. Das Ergebnis ist, wie es ist. Ankündigungen und Diskussionen vorher, sowie Reaktionen anschließend machen einiges deutlich …

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/New-Work-scaled.jpeg 1699 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-05-31 06:00:392019-05-29 11:42:46Was wir aus der Europawahl lernen?

Wirksame Kommunikation in der Führung

23. Mai 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wirksame Kommunikation ist Voraussetzung für nachhaltigen Führungserfolg und Motivation der Mitarbeiter. Wir zeigen anhand des von Hans-Georg Häusel entwickelten Konzepts der Limbic Map, worauf es ankommt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-05-23 06:00:142019-05-25 10:46:56Wirksame Kommunikation in der Führung
New Work - Modernes Arbeiten(c) Adobe Stock #151481091 - Photographee.eu

New Work in großen Konzernen?

16. Mai 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

New Work wird als das Konzept der Zukunft propagiert. Deshalb versuchen sich auch große Konzerne daran. Doch geht das überhaupt? Was braucht es dazu? – Vor allem braucht es mutige und entschlossene Führungskräfte, die es schaffen, begeistert von ihren Ideen andere zu überzeugen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/New-Work-scaled.jpeg 1699 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-05-16 06:00:462020-08-06 17:50:08New Work in großen Konzernen?
Resilienz - Stressmanagement

Führungskraft werden und Führungskraft sein

1. Mai 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Führungskraft werden und Führungskraft sein, zwei widersprüchliche Vorgänge. Führungskraft zu sein braucht heute ganz neue Haltungen. Fachkompetenz und Durchsetzungsstärke bringen nach oben, halten aber nicht oben.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Manager_Selbstbewusst_1.jpg 200 300 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-05-01 06:00:032020-08-06 17:50:06Führungskraft werden und Führungskraft sein
Krankenstand 2000-2018(c) Techniker Krankenkassen: Gesundheitsreport 2019.

Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten

23. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News /von HeinM

Psychische Erkrankungen haben jetzt höchste Auswahlzeiten. Die meisten Krankentage entfallen auf diese Diagnosegruppe, die weiter auf dem Vormarsch ist.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/Krankenstand-2000-2018.png 1346 2248 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-23 16:00:002020-07-29 17:21:03Psychische Störungen mit höchsten Ausfallzeiten
Generation Y - Neue Werte

Losada-Rate und Erfolg

18. April 2019/1 Kommentar/in Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Die Losada-Rate ist das Verhältnis positiver zu negativen Aussagen. Eine hohe Losada-Rate fördert den Erfolg und die Gesundheit im Team und beim Individuum.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-18 06:00:192019-04-29 15:19:13Losada-Rate und Erfolg
Recruiting: Stellenmarkt

The Big Three in der Personalauswahl

16. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Die Big Three aus der Psychologie sind hinlänglich bekannt und akzeptiert. Leider finden Sie im Recruiting keine Anwendung. Warum eigentlich nicht? – Recruiter verpassen ungeahnte Chancen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-16 11:00:172019-04-16 11:47:28The Big Three in der Personalauswahl
Zutrauen und Anerkennung

Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung

11. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Lob tut gut. Es motiviert. Es kann aber auch zerstörerische Wirkung haben. Ich zeige Ihnen drei Aspekte, wie Lob gelingt und Mitarbeiter stärkt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/10/Anerkennung_Slider.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-11 06:00:402020-08-06 17:50:03Lob – Motivierende und zerstörerische Wirkung
Charismatische Führungskraft - Neurologische Führung

Selbstzweifel – Nichts für Führungskräfte

9. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinM

Führungskräfte sind über jeden Selbstzweifel erhaben. Diesen Eindruck vermitteln viele Führungskräfte. Doch ist das wirklich so? Was, wenn nicht?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Manager_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-09 13:00:142019-10-30 17:46:49Selbstzweifel – Nichts für Führungskräfte
Regeln - Konstruktiv oder Destruktiv(c) Adobe Stock #78563045 - cacaroot

Regeln – Wie nützlich sind sie?

4. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Regeln sind ein wesentliches Element im Führungsalltag. Mitarbeiter sollen sich an Regeln halten. Doch geht das so einfach? Wir betrachten das kritisch.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/04/Regeln-scaled.jpeg 1631 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-04 11:27:572019-04-09 12:08:07Regeln – Wie nützlich sind sie?
Thumbnail Neurologische Anforderungsprofil

Optimales Selbstmanagement – Wissen Sie, wie Sie denken?

3. April 2019/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Wie leicht fällt Ihnen ein optimales Selbstmanagement? Bekommen Sie sich gut gesteuert? – Oft entscheidet darüber die Frage, wie Sie denken.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/12/NLAnforderungsprofil-scaled.jpg 2560 1809 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-04-03 06:00:092019-10-30 17:46:48Optimales Selbstmanagement – Wissen Sie, wie Sie denken?
Grundprinzipien Neurologischer Führung(c) MARCUS HEIN, Krefeld, 2019

Ergebnisorientierung – Grundprinzip wirksamer Führung

21. März 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Konsequente Ergebnisorientierung schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter sich entfalten und volle Power entwickeln können. Sprengen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Limits.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/03/Präsentation-NLF-2018.001.jpeg 540 720 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-03-21 06:00:462020-08-06 17:50:00Ergebnisorientierung – Grundprinzip wirksamer Führung
Vision - Mission - Strategie - Ziele - MARCUS HEIN

Fokussierung mit Achtsamkeit trainieren

9. März 2019/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinM

Fokussierung ist eine wichtige Kompetenz von Führungskräften. Mit der 4711-Methode können Sie sich entspannen und Sie trainieren Achtsamkeit.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Vision-scaled.jpg 1714 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-03-09 13:53:132019-10-30 17:46:47Fokussierung mit Achtsamkeit trainieren
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Neue Arbeit

7. März 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Neue Arbeit, oder New Work, ist angeblich die Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung. Wir schauen kritisch drauf. Denn wir sind überzeugt, dass New Work etwas anderes ist.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-03-07 06:00:202019-03-06 14:45:37Neue Arbeit
Kollaboration Zusammenarbeit Teamwork(c) fotolia #119042991 MH

Agil führen

28. Februar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Führungskräfte sollen agil führen und damit der Globalisierung, Beschleunigung und zunehmenden Komplexität begegnen. Geht das? Was ist zu beachten?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Kollaboration.jpg 898 2116 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-02-28 06:00:172020-08-06 17:49:56Agil führen
Souverän in Führung

Zielfokussierung: Am Anfang das Ende im Sinn haben

21. Februar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

In den 7 Wegen zur Effektivität spricht Stephan R. Covey davon, am Anfang bereits das Ende im Blick zu haben. Warum steuert das so sehr die Effektivität und warum hat das was mit unserem Gehirn zu tun?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_Selbstbewusst_1-1.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-02-21 06:00:222019-10-30 17:46:46Zielfokussierung: Am Anfang das Ende im Sinn haben
Gehirnhälfte - Hemisphäre

Warum mit links keine Motivation entsteht?

14. Februar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Motivation entsteht im Gehirn, im Limbischen System. In diesem Beitrag erkläre ich, wie das genau passiert und vor allem was es dazu braucht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/02/Hemisphäre.jpg 830 1100 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-02-14 06:00:542020-08-06 17:49:53Warum mit links keine Motivation entsteht?

Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung

24. Januar 2019/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mit Hubraumerweiternder Leistungsvereinbarung wird das Potenzial, die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters on the job entwickelt. Wie das gelingt?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-01-24 06:00:322020-08-06 17:49:51Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung
Talentmanagementfotolia - #129643183 | Urheber: pictworks

Wir brauchen einen Paradigmenwechsel

17. Januar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Damit Führung zukunftsfähig gelingt, brauchen wir einen Paradigmenwechsel. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, was nötig ist.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/05/Talentmanagement.jpg 400 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-01-17 06:00:012019-01-23 16:05:34Wir brauchen einen Paradigmenwechsel
Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen

5 Aspekte erfolgreicher Delegation

10. Januar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Delegation fällt vielen Führungskräften oft schwer. Wir nennen und beschreiben fünf Aspekte, mit denen Ihnen Delegation leicht gelingt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter_1.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-01-10 06:00:082020-08-06 17:49:485 Aspekte erfolgreicher Delegation
MARCUS HEIN - Happy New Year

Frohes und erfolgreiches 2019

3. Januar 2019/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Wir wünschen allen ein frohes und erfolgreiches 2019. Wer wollen Sie Ende 2019 sein und welche neuen Kompetenzen werden Sie besitzen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/01/HappyNewYear.jpg 902 2106 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2019-01-03 06:00:372019-10-30 17:46:45Frohes und erfolgreiches 2019

New Work

20. Dezember 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

New Work – Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Freiheit, Selbstbestimmung und sinnerfülltes Arbeiten. New Work braucht eine neue Haltung. Neurologische Führung vermittelt diese neue Haltung.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/246a_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-12-20 06:00:482020-08-06 17:49:44New Work
Fußballspiel und Führung

Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.

13. Dezember 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wirksame Führungskräfte schaffen Ergebnisse. Sie übernehmen Verantwortung, sind kluge Köpfe, die Limits sprengen und wirksam in Führung gehen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/fussballspieler.jpg 490 980 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-12-13 06:00:092019-10-30 17:56:07Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN

Durchschnitt oder Leader?

6. Dezember 2018/3 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Sind Sie Leader? Oder gehören Sie zum Durchschnitt? – Leader beklagen sich nicht, sie leuchten und geben Orientierung. Echte Führungskräfte lassen das Negative hinter sich und gehen in Führung. Sie hören auf mit dem Meckern, stehen auf, setzen große Ziele und begeistern Andere davon.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/12/056a_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-12-06 06:00:362018-12-06 06:34:23Durchschnitt oder Leader?
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Wertschöpfung durch Wertschätzung – Finde den Fehler!

29. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wertschöpfung durch Wertschätzung. Lässt sich Wertschätzung instrumentalisieren, um mehr Wertschöpfung, mehr Gewinn zu erreichen? Ich glaube, dass es hier Missverständnisse gibt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-29 06:00:522020-08-06 17:49:39Wertschöpfung durch Wertschätzung – Finde den Fehler!
Neurologische Führung

Zukunftsfähige Führung – Die drei Herausforderungen.

23. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Wie kann zukunftsfähige Führung entstehen und was sind die drei großen Herausforderungen? Diese Artikel zeigt eine neue Perspektive.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9-1.jpg 675 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-23 16:00:082018-11-28 13:33:00Zukunftsfähige Führung – Die drei Herausforderungen.
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Neue Studie zur Mitarbeiterbindung

22. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Neue Studie zur Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind kaum Fans Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Aufgabe. Wie können wir das ändern?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-22 14:52:352018-11-22 14:54:14Neue Studie zur Mitarbeiterbindung
Neuerscheinung Buch Neurologische Personalauswahl(c) Marcus Hein, Krefeld 2018

Reaktive Verkäufer

22. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Reaktive Verkäufer finden sich häufig. Doch auch die Stellenanzeigen suchen oft reaktive Bewerber. Wie kann man das verhindern?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/11/Cover-vorne_1200.jpg 1200 845 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-22 14:05:402018-11-22 14:11:31Reaktive Verkäufer
Stressmanagement und Resilienz

Problemlösung vom Problem her

22. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Problemlösung vom Problem her funktioniert nicht. Unser Gehirn kann im Problemmodus keine guten Lösungen finden. Aber wie könnte es sonst gehen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/11/Stress_2015-05_900.jpg 600 900 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-22 06:00:232018-11-21 16:36:28Problemlösung vom Problem her
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Limits sprengen

8. November 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Limits sprengen geht nur, wenn wir das Limit im Kopf auflösen – zunächst bei uns als Führungskraft und dann bei unseren Mitarbeitern.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-11-08 06:00:402018-11-06 15:48:02Limits sprengen
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Zutrauen – Wie entstehen Genies?

25. Oktober 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wer Zutrauen schenkt, lässt Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Führungskräfte nehmen unmittelbaren Einfluss auf die Mitarbeiter – eine riesige Chance.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-10-25 06:00:432018-10-24 13:58:20Zutrauen – Wie entstehen Genies?

Krankenrückkehrgespräch – Fluch oder Segen?

24. Oktober 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

In vielen Unternehmen ist systematisch ein Krankenrückkehrgespräch vorgesehen. Es hat verschiedene Funktionen, aber auch verschiedene Auswirkungen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-10-24 11:00:092020-07-29 17:20:18Krankenrückkehrgespräch – Fluch oder Segen?
Geld als Motivationsfaktor

Führung in der Arbeitswelt 4.0

18. Oktober 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Die Arbeitswelt 4.0 stellt Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte vor völlig neue Herausforderungen. Wie können Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-10-18 06:00:172018-10-18 09:56:11Führung in der Arbeitswelt 4.0
Stressmanagement und SelfCare Management

Überlastung reduzieren

11. Oktober 2018/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Überlastung scheint ein immer größer werdendes Problem gerade bei Führungskräften zu werden. Wirksames SelfCare Management hilft, dies zu reduzieren.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Stress_2015-05_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-10-11 06:00:402019-10-30 17:53:54Überlastung reduzieren
Neurologische Führung

Vertrauen macht schnell und erfolgreich

9. Oktober 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Vertrauen ist eine Investition, die sich in reduzierten Kosten und Schnelligkeit meist vielfach amortisiert. Sie rechnet nicht mit Enttäuschungen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-10-09 12:42:272020-08-06 17:49:37Vertrauen macht schnell und erfolgreich
Die Stille Revolution - Upstalsboom - Bodo Janssen

Die stille Revolution – Eine Empfehlung

27. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Bodo Janssen macht mit Upstalsboom die stille Revolution. Und sie wird zu einem bedeutenden Werk, das Vorbild für die westliche Welt sein sollte.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Stille_Revolution.jpg 679 481 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-27 06:00:392018-10-01 09:03:46Die stille Revolution – Eine Empfehlung
Brandbrief - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Brandbrief – Ein verzweifelter Versuch.

21. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

CEOs von Continental und Deutsche Bahn schreiben ihren Top-Führungskräften einen Brandbrief. Ist das gut oder ein verzweifelter Versuch?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Brandbrief.jpg 537 894 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-21 11:23:402018-09-21 11:57:42Brandbrief – Ein verzweifelter Versuch.
MARCUS HEIN - Digitale Transformatiion(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Die charismatische Führungskraft

20. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Die charismatische Führungskraft – Was ist Charisma? Welche Vorteile und Nachteile hat Charisma? Und lässt es sich überhaupt entwickeln?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/09/128_1800-72.jpg 1232 1800 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-20 06:00:152018-09-26 15:03:22Die charismatische Führungskraft
Neurologische Führung

Neurologische Führung – Was ist das eigentlich?

13. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Neurologische Führung – Was ist das eigentlich? – Die einen vermuten irgendetwas klinisches, die anderen eine mysteriöse Methode.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-13 06:00:552018-09-13 10:11:34Neurologische Führung – Was ist das eigentlich?
Ambidextrie - Eploitation und Exploration - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHO

Begeisterung der Mitarbeiter

11. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Begeisterung der Mitarbeiter. Woran würden Sie merken, dass Ihre Mitarbeiter begeisterte Fans Ihrer Ideen sind? So entstehen Hochleistungsteams.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_2.jpg 563 853 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-11 14:06:392020-08-06 17:49:37Begeisterung der Mitarbeiter
Business-Meeting und Kultur - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #134240213 kasto

Mach-Mich-Besser-Meeting

6. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mach-Mich-Besser-Meeting – Oft bleiben neue Ideen in der Schublade, weil man sich nicht traut, damit aus der Deckung zu kommen. Es ginge auch anders.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/BGM-Projektsteuerung.jpg 1029 1846 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-06 06:00:002020-08-06 17:49:33Mach-Mich-Besser-Meeting
Meeting und Effektivität - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #168035072 Jacob Lund

Kollaboration – Führung ist Mannschaftssport.

4. September 2018/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Kollaboration – Führung ist ein Mannschaftssport. Denn Führung muss sicherstellen, dass alle Akteure sich auf ein gemeinsames Ziel committen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Meeting_2.jpg 513 937 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-04 18:56:062018-09-04 19:09:10Kollaboration – Führung ist Mannschaftssport.
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote

3. September 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News /von HeinM

Eine niedrige Krankenquote liegt zwischen zwei und drei Prozent. Liegt sie höher, sollten Führungskräfte etwas unternehmen. Wir sagen, wie. Es lohnt sich.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-09-03 09:48:052020-07-29 17:19:40Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote
Resilienz - Stressmanagement

Lebensziele verwirklichen – Big Topics For Your Life

31. August 2018/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management /von HeinM

Lebensziele – Sobald Sie Ihren Big Topics for Life folgen, werden Sie glücklicher und leistungsfähiger, Ihre Mitarbeiter sind motivierter und gesünder.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Manager_Selbstbewusst_1.jpg 200 300 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-31 09:00:352019-10-30 17:46:42Lebensziele verwirklichen – Big Topics For Your Life
To-Do-Liste - Selbstmanagement - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia.de #198061122 terovesalainen

To Do Liste erfolgreich führen

30. August 2018/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Viele Menschen führen To-Do-Listen. Falls Sie auch solche Listen führen: Klappt das gut? Oder geht das gar nicht oder sehr anstrengend?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/To-Do-Liste.jpg 1125 1689 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-30 06:00:092019-10-30 17:46:41To Do Liste erfolgreich führen
Ambidextrie - Multitasking - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #203277295 Elnur

Ambidextrie

23. August 2018/2 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Ambidextrie – Daily Business optimieren und Innovation betreiben. Wie können Sie beides gleichermaßen sicherstellen? Geht das überhaupt?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_1.jpg 566 848 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-23 06:00:502020-08-06 17:49:29Ambidextrie
Produktionsleiter - Limits sprengen

Die neue Leichtigkeit von Führung

16. August 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Leichtigkeit in der Führung? – Führungskräfte vermitteln regelmäßig den Eindruck, dass Führung einer besonderen Anstrengung bedarf. Ist das wirklich so?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-16 06:00:232018-08-15 14:45:45Die neue Leichtigkeit von Führung
Meeting und Effektivität - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #168035072 Jacob Lund

Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?

9. August 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Meeting-Kultur: Den ganzen Tag von einem Meeting ins nächste. Um 17.00 Uhr haben Sie dann Zeit für den Rest. Mitarbeiterführung ist heute ausgefallen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Meeting_2.jpg 513 937 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-09 06:00:452018-08-09 14:38:18Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?
Neurologische Denk- und Motivationsstrategien - MARCUS HEIN(c) MARCUS HEIN, Krefeld 2018

Quelle der Motivation

2. August 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Die Quelle der Motivation beschreibt in den Denk- und Motivationsstrategien, ob die Motivation von außen angeregt oder aus dem inneren kommt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/07/Motivationsstrategien.png 1472 1472 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-08-02 06:00:532020-08-06 17:49:26Quelle der Motivation
Generalisierung überwinden heißt auch Diversity zulassen - Verschiedenheit überwinden - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Diversity – Verschiedenheit integrieren

26. Juli 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Diversity ist seit vielen Jahren in den Unternehmen ein Thema. Gemeint ist, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu akzeptieren und zu überwinden. Geht das?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/07/Diversity.jpg 1378 1378 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-07-26 06:00:492018-08-09 14:49:02Diversity – Verschiedenheit integrieren
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Work Life Balance – Wie das gelingen kann?

19. Juli 2018/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

Work Life Balance, der Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Warum ist das so wichtig und wie gelingt das?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2012/08/273a.jpg 600 400 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-07-19 06:00:472019-10-30 17:46:36Work Life Balance – Wie das gelingen kann?
Stressmanagement und SelfCare Management

Chronischer Stress – Alles super!

13. Juli 2018/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Stressmanagement /von HeinM

Chronischer Stress entsteht, wenn wir uns an ein bestimmtes Stressniveau gewöhnt haben. Wir empfinden es als normal, sogar antreibend. Doch ist das gesund?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Stress_2015-05_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-07-13 10:13:422019-10-30 17:53:54Chronischer Stress – Alles super!
Gehirn Vernetzung - Neurologische Führung

Das Leben in der Komfortzone

12. Juli 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Menschen leben gerne in der Komfortzone. Das macht aber Veränderung und Entwicklung nahezu unmöglich. Wie kann Veränderung gut gelingen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Gehirn-Netz_16-9.jpg 720 1280 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-07-12 06:00:252020-08-06 17:49:20Das Leben in der Komfortzone
Souveräne Führung

Digitalisierung contra Hierarchie

5. Juli 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Hierarchie wird im digitalen Zeitalter überflüssig. Stimmt das? Braucht es noch Führung? Wenn ja, wie muss sie aussehen und was muss sie leisten?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Soouverän.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-07-05 06:00:072018-07-04 12:55:10Digitalisierung contra Hierarchie
Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen

Wer fragt führt

28. Juni 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wer fragt, führt – Die neue (alte) Macht der Führung. Damit dieser Einfluss wirksam werden kann, brauchen Fragen ein bestimmte Qualität.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter_1.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-06-28 06:00:262018-06-27 11:22:55Wer fragt führt
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Probleme lösen von der Zukunft her

22. Juni 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Sie müssen ein Problem lösen. Es gibt keine offensichtliche Lösung. Was tun Sie jetzt? Ich habe eine interessante Variante ausprobiert.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-06-22 06:00:592018-06-22 09:28:37Probleme lösen von der Zukunft her
Das Warum entscheidet über die Motivation(c) fotolia: #166179880 - Famous Chef Works in a Big Restaurant Kitchen with His Help. Kitchen is Full of Food, Vegetables and Boiling Dishes. © Gorodenkoff

Das Warum entscheidet

14. Juni 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Führungskräfte bevorzugen hoch motivierte Mitarbeiter. Eine Studie zeigt, dass das WARUM über eine höhere Motivation und Leistung entscheidet.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/06/Koch.jpg 520 924 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-06-14 06:00:302018-08-09 14:35:21Das Warum entscheidet
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Ideale Führungskraft

7. Juni 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wie sieht die ideale Führungskraft aus? – Ich glaube, wir laufen einem Phantom hinterher, dass es nicht gibt. Viel wichtiger wäre eine andere Frage.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Strategie_1200-900.jpg 517 689 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-06-07 06:00:392020-08-06 17:49:15Ideale Führungskraft
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Frauen in Führungspositionen. – Warum?

1. Juni 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Frauen in Führungspositionen – Warum? – Natürlich ist es eine Frage der Gleichberechtigung. Doch die eigentliche Frage geht weiter darüber hinaus. Brauchen wir wirklich Frauen in Führungspositionen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-06-01 06:00:152018-06-01 09:33:55Frauen in Führungspositionen. – Warum?
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Talentmanagement

24. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Talentmanagement ist Führungsaufgabe. Sie wollen große Ziele erreichen? Dazu brauchen Sie starke Mitarbeiter. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken beweisen können?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-24 06:00:042018-05-29 09:21:36Talentmanagement
Professor Peter Kruse bei seinem Vortrag "What's next: Wie die Netzwerke Wirtschaft und Gesellschaft revolutionieren" auf der re:publica.

Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert

18. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Peter Kruse spricht auf der Zukunft Personal in Köln über Führung. Am Rande erklärt er in einem Interview, warum Führung vor großen Herausforderungen steht und die Führungsmacht erschüttert ist.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/05/Kruse_Peter.jpg 1350 900 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-18 17:08:192018-05-17 15:24:06Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert
Krankenstand 2016

Leistungsstarke Mitarbeiter

17. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News /von HeinM

Leistungsstarke Mitarbeiter kennen ihre Stärken und sie können sie täglich unter Beweis stellen. Das hält sie gesund und motiviert. Wie Sie als Führungskraft darauf Einfluss nehmen, zeige ich in diesem Beitrag.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Gesundheit.jpg 583 824 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-17 19:03:562020-07-29 17:19:09Leistungsstarke Mitarbeiter
WOOP-Strategie

Ziele gehirngerecht formulieren

17. Mai 2018/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Ziele gehirngerecht formulieren – Bringen Sie mehr Power hinter Ihre Ziele. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Ziele in die Köpfe (und Herzen) Ihrer Mitarbeiter dringt. Stellen Sie die Zielerreichung sicher.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Golf-2.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-17 06:00:022018-05-18 08:56:34Ziele gehirngerecht formulieren
Recruiting: Stellenmarkt

Was motiviert? Gleich – Verschieden.

14. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Gleich – Verschieden. Das sind Denkstrategien, die über die Motivation von Mitarbeitern entscheidet. Lesen Sie, wie Sie das in der Personalauswahl berücksichtigen können, und wie Sie unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-14 14:48:182018-07-13 11:47:03Was motiviert? Gleich – Verschieden.
Motivationskonformmität

Das Peter-Prinzip

11. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Das Peter-Prinzip bezeichnet eine Karrierepraxis, die inzwischen auch wissenschaftlich nachgewiesen wurde. Ist das ein Dilemma? Oder gibt es Handlungsmöglichkeiten?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-11 14:34:302018-05-15 11:27:24Das Peter-Prinzip
Motivation unmöglich

Motivation unmöglich

11. Mai 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Oft ist Motivation unmöglich. Führungskräfte versuchen alles menschenmögliche. Und dennoch lassen sich Mitarbeiter oft nicht motivieren. Was sind die Ursachen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/05/Workshop_01.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-05-11 06:00:342018-05-15 11:28:25Motivation unmöglich
Produktionsleiter - Limits sprengen

Verantwortung – Kluge Köpfe, die Limits sprengen wollen.

27. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Verantwortung für den eigenen Führungserfolg zu übernehmen und dabei Limits zu sprengen, ist nicht immer leicht. Doch das ist die eigentliche Führungsarbeit. So geht Führung.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-27 12:49:162019-10-30 17:46:38Verantwortung – Kluge Köpfe, die Limits sprengen wollen.
Neurologische Führung

Motivation steigern

26. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wollen Sie bei Ihren Mitarbeitern die Motivation steigern? Lassen Sie Ihre Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit finden. Wie das geht, zeige ich in diesem Beitrag.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-26 06:00:392018-05-15 12:10:10Motivation steigern
SelfCare Mangement - Weil Sie es sich wert sind.

SelfCare Management

24. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast /von HeinM

SelfCare Management. Führungskräfte sind Hochleistungssportler. Sobald Sie Ihr eigener Fan sind, achten Sie sehr gewissenhaft darauf, Ihre eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Bringen Sie Ihre Lebensbereich in Einklang.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Teilnehmerin.jpg 1571 2356 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-24 06:00:212019-10-30 17:46:38SelfCare Management
Fachkräftemangel

Mangel an Arbeitskräften beheben

23. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News, Videocast /von HeinM

Der deutschen Wirtschaft klagt über den Mangel an Arbeitskräften. Ihr fehlen laut Institut der deutschen Wirtschaft fast eine halbe Millionen qualifizierte Arbeitskräfte. Sind Sie auch betroffen und möchten Sie den Engpass beheben? Ich zeige Ihnen, wie das gehen könnte.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Industrie-Duisburg.jpg 1034 1838 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-23 06:00:092018-05-14 11:41:20Mangel an Arbeitskräften beheben
Begeisterte Mitarbeiter - Ihre Fans

Begeisterte Mitarbeiter – Ihre Fans

19. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Begeisterte Mitarbeiter – Wenn Ihre Mitarbeiter zum Fan einer Idee werden, sind sie kaum noch zu stoppen. Fans gehen die Extrameile. Wie Sie aus Ihren Mitarbeitern begeisterte Fans machen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Musikfan.jpg 1127 1686 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-19 06:00:282018-04-20 10:34:38Begeisterte Mitarbeiter – Ihre Fans

Schlechte Dirigenten – gute Dirigenten

12. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Gute Führung – Es gibt gute und schlechte Dirigenten. Was lässt sich aus dem Unterschied für eine gute Führungskraft lernen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/07/Dirigenten_21.jpg 344 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-12 06:00:252018-04-10 15:15:18Schlechte Dirigenten – gute Dirigenten

Neurologische Personalauswahl

10. April 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Neurologische Personalauswahl – Wenn Sie Mitarbeiter auswählen, orientieren Sie sich an Ausbildung, Erfahrung und Intelligenz. Top-Recruiter gehen einen Schritt weiter, denn sie wollen wissen, ob der Mitarbeiter seine Leistung auch tatsächlich einbringen wird.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-10 08:44:112018-09-20 11:26:38Neurologische Personalauswahl
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Strategie – Visionen realisieren.

5. April 2018/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Strategie für die Umsetzung von Zielen und Visionen. Für viele Führungskräfte sind strategische Überlegungen Aufgabe der Führungskraft. Dass es auch anders geht, zeigt dieser Artikel.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Strategie_1200-900.jpg 517 689 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-04-05 06:00:362018-04-04 17:13:29Strategie – Visionen realisieren.
Motivationskonformmität

Ist Feedback wirkungslos?

29. März 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Ist Feedback wirkungslos? Eine neue Studie lässt dies vermuten, zumindest was negatives Feedback angeht. Unter welchen Bedingungen funktioniert negatives Feedback trotzdem?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-29 06:00:112018-03-28 19:18:27Ist Feedback wirkungslos?
Geld als Motivationsfaktor

Geld als Motivationsfaktor

22. März 2018/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Viel zu oft wird Geld als Motivationsfaktor eingesetzt. Inzwischen sollte jedoch bekannt sein, dass Geld nicht wirklich motiviert. Neuere Forschungsergebnisse zeigen, dass Geld sogar kontraproduktiv ist.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-22 06:00:252020-10-25 08:16:58Geld als Motivationsfaktor
Bewerbungsgespräch - Neurologische Personalauswahl

Zukunftsorientiertes Recruiting

19. März 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News /von HeinM

Zukunftsorientiertes Recruiting erfordert fast hellseherische Fähigkeiten, gerade im aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Deshalb ist es hilfreich, mentale Strategien in das Recruiting einzubeziehen. Lesen Sie, wie das geht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerbergespräch2.jpg 1691 1123 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-19 17:00:482018-05-26 10:46:17Zukunftsorientiertes Recruiting
Neurologische Führung für mehr Einfluss

Wenn Mitarbeiter nicht mitgestalten?

15. März 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mitarbeiter wollen nicht mitgestalten. Was können und sollten Sie tun, wenn Ihre Mitarbeiter zwar mitgestalten dürfen, es aber dennoch nicht tun? In diesem Videocast gebe ich Ihnen ein paar Ideen für den Führungsalltag.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Mitarbeitergruppe_1200-517.jpg 517 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-15 06:00:192018-03-15 11:54:18Wenn Mitarbeiter nicht mitgestalten?

Mitarbeiter wollen mitgestalten.

8. März 2018/1 Kommentar/in Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mitgestalten am Arbeitsplatz ist ein neurobiologisches Grundbedürfnis. Inzwischen ist es erwiesen, dass mitgestaltendende Mitarbeiter gesünder und motivierter sind. Geben Sie Ihren Mitarbeitern (und sich selbst) diese Chance.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9.jpg 675 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-08 06:00:292020-07-29 17:17:57Mitarbeiter wollen mitgestalten.
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Anerkennung

1. März 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Anerkennung ist wichtig für die Motivation der Mitarbeiter. Dazu muss Lob konkret und persönlich sein. Doch reicht das? Eine Studie hat gezeigt, dass es auf die Worte ankommt.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-03-01 06:00:242018-03-03 08:23:05Anerkennung
Vision - Mission - Strategie - Ziele - MARCUS HEIN

Wer eine Vision hat, ist Sinnstifter.

8. Februar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wer keine Vision hat, für den ist der Weg egal. Visionen sind das WARUM im Führungsprozess. Und das WARUM entscheidet über das WAS und das WIE, es ist die Grundlage für einen Sinn und die Basis für Effektivitätsfragen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Vision-scaled.jpg 1714 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-02-08 06:00:092018-02-09 18:35:00Wer eine Vision hat, ist Sinnstifter.
Extrinsische Motivation - Intrinsische Motivation

Extrinsische Motivation ist teuer.

1. Februar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Einige Mitarbeiter lassen sich scheinbar nur motivieren, wenn sie extrinsisch, also von außen durch mehr Geld oder sonstige Anreize motiviert werden. Extrinsische Motivation ist aber weniger wirksam, dafür sehr teuer.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/01/Motivation-hoch.jpg 1153 1648 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-02-01 06:00:292018-01-31 16:05:04Extrinsische Motivation ist teuer.
Digitale Transformation

Digitalisierung oder Digitale Transformation?

29. Januar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Alle Welt spricht von Digitalisierung und Digitaler Transformation. Was unterscheidet die beiden? Und welche Anforderungen stellen sie an die Führung von Mitarbeitern?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_1.jpg 1113 1707 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-01-29 06:00:402018-03-11 11:46:34Digitalisierung oder Digitale Transformation?

VC 0012 – Gesunde Mitarbeiter

25. Januar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Führung und Gesundheit, News, Videocast /von HeinM

Gesunde Mitarbeiter sind die Voraussetzung für Erfolg. Oft nehmen sich Führungskräfte als Opfer häufig kranker Mitarbeiter wahr. Doch das können Sie jetzt ändern.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9.jpg 675 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-01-25 06:00:542020-07-29 17:17:02VC 0012 – Gesunde Mitarbeiter
Gehirn Vernetzung - Neurologische Führung

VC 0011 – Denkstrategien – Ein Überblick

18. Januar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Denkstrategien sind neurologische Programme, die im Gehirn eines Menschen ablaufen. Sie bestimmen unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten. Ich gebe hier einen ersten Überblick über einige wesentliche Wahrnehmungs-, Denk- und Motivationsstrategien.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Gehirn-Netz_16-9.jpg 720 1280 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-01-18 06:00:272018-01-03 19:45:18VC 0011 – Denkstrategien – Ein Überblick
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0010 – Die WOOP-Strategie

11. Januar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Mit der WOOP-Strategie erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Ziele zu erreichen. Denn alleine positives Denken garantiert noch nicht, dass Sie auch am Ziel ankommen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000-scaled.jpg 2560 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-01-11 06:00:502018-01-03 17:33:03VC 0010 – Die WOOP-Strategie
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0009 – Vision und Realität

4. Januar 2018/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Vision und Realität: Wie können wir auf einen Zeitabschnitt zurückblicken, wenn dieser noch vor uns liegt? Mit dieser Frage beschäftige ich mich in dieser neuen Folge. Wir machen einen Rückblick auf das vor uns liegende Jahr 2018.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000-scaled.jpg 2560 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2018-01-04 06:00:042018-05-16 13:15:44VC 0009 – Vision und Realität
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0008 – Rückblick und Ausblick 2017/18

28. Dezember 2017/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Der Jahreswechsel wird oft für Rückblick und Ausblick genutzt. Mit der hier vorgestellten Methode können Sie sich, und auch Ihre Mitarbeiter, ganz besonders inspirieren.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000-scaled.jpg 2560 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-12-28 06:00:262018-01-03 19:26:14VC 0008 – Rückblick und Ausblick 2017/18
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0007 – Erwartungsmanagement

21. Dezember 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Erwartungsmanagement: Sie haben konkrete Erwartungen an Ihre Mitarbeiter. Wie können Sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, damit Sie nicht enttäuscht werden.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000-scaled.jpg 2560 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-12-21 06:00:122020-10-25 07:54:01VC 0007 – Erwartungsmanagement
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0006 – Gesunde Mitarbeiter

14. Dezember 2017/0 Kommentare/in Führung und Gesundheit, News, Videocast /von HeinM

Gesunde Mitarbeiter findet man dort, wo Mitarbeiter einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen. Führungskräfte werden zum Sinnstifter ihrer Mitarbeiter.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000-scaled.jpg 2560 2560 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-12-14 06:00:282020-07-29 17:29:04VC 0006 – Gesunde Mitarbeiter
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0005 – Ihr Mitarbeiter denkt prozedural

7. Dezember 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Einige Mitarbeiter denken prozedural. Woran können Sie das erkennen und wie können Sie mit dieser Erkenntnis mehr Motivation bewirken? Lesen Sie selbst …

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-12-07 06:00:452017-12-07 09:55:29VC 0005 – Ihr Mitarbeiter denkt prozedural
Marcus Hein - Experte für Neurologische Führung(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Die Zukunft der Hierarchie

4. Dezember 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Die Zukunft der Hierarchie sieht nicht rosig aus. Dafür nimmt die interne und externe Vernetzung enorm zu. Welche Konsequenzen hat das?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/12/266a_1800.jpg 1232 1800 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-12-04 06:00:302017-12-07 09:54:13Die Zukunft der Hierarchie
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0004 – Schwierige Mitarbeiter

30. November 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Wer kennt sie nicht, die „schwierigen“ Mitarbeiter? In diesem Beitrag finden Sie eine erste und entscheidende Idee, was Sie als Führungskraft tun können.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-11-30 06:00:282017-11-29 14:12:34VC 0004 – Schwierige Mitarbeiter
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen?

23. November 2017/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen? Was macht Mitarbeiter zu engagierten Fans? Mitarbeiter zu Fans entwickeln, das ist Führungsaufgabe.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-11-23 06:00:072020-08-06 17:49:07Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen?
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0002 – Was ist der Zweck Ihres Verantwortungsbereiches?

16. November 2017/0 Kommentare/in News, Videocast /von HeinM

Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter hoch motiviert ihre Arbeit tun. Wie wünschen uns Hochleistungsteams. Warum sollten die Mitarbeiter hoch motiviert sein? Was ist das Warum ihrer Motivation?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-11-16 06:00:132017-11-22 10:29:31VC 0002 – Was ist der Zweck Ihres Verantwortungsbereiches?
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

LeadCast – Mein Videocast für Führungskräfte

8. November 2017/0 Kommentare/in News, Videocast /von HeinM

In diesem ersten Videocast stelle ich mich und meine Vision vor. Lassen Sie sich mit Tipps und Tricks für den Führungsalltag von mir inspirieren. Treffen Sie gute Entscheidungen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-11-08 10:22:272017-11-11 13:24:48LeadCast – Mein Videocast für Führungskräfte
Prozedural denkende Mitarbeiter

Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig?

3. November 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig? Sie brauchen für höchste Motivation prozedurale Schritte. Wie kann das Führung gelingen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Prozesse.jpg 1008 1884 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-11-03 13:18:502017-11-03 13:20:35Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig?
Digital Leadership - Wir Führungskräfte die Zukunft gewinnen

Digital Leadership

15. September 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Digital Leadership – Digitale Transformation stellt völlig neue Herausforderung an Mitarbeiter und Führungskräfte. Wie gewinnen Sie die Zukunft?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/09/Zitat_MH_142.jpg 1200 1800 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-09-15 11:23:142017-11-02 11:17:34Digital Leadership
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Zukunftsfähige Führung

16. August 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Wie sieht zukunftsfähige Führung aus? Was braucht Führung, damit sie den Anforderungen der Zukunft begegnen kann und Höchstleistungen ermöglicht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/052a_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-08-16 12:38:372017-12-05 17:27:03Zukunftsfähige Führung
Marcus Hein - Trainer, Coach, Speaker und Autor für Führungskräfte

Gehen Sie in Führung

23. Juli 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Oft beklagen sich Mitarbeiter über die Führung. Was ist das, was Mitarbeiter mehr brauchen? Was fehlt ihnen im gut arbeiten zu können?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/11/113_1800.jpg 1200 1800 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-07-23 17:44:512017-07-24 09:06:31Gehen Sie in Führung
Recruiting: Stellenmarkt

Stellenausschreibung optimieren

13. Mai 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Stellenausschreibung optimieren. Wenn Sie in der Gestaltung die erforderlichen Denkstrategien berücksichtigen, erhalten Sie mehr passende Bewerbungen

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-05-13 13:21:332017-10-10 12:57:34Stellenausschreibung optimieren
Denkstrategien

Zielvereinbarung gehirngerecht

13. Mai 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Zielvereinbarung ist ein klassisches Führungsinstrument, das zumindest unter Führungskräften weit verbreitet ist. Doch ist das sinnvoll und wirksam?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Labyrinth_600.jpg 399 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-05-13 11:25:162017-11-17 13:44:03Zielvereinbarung gehirngerecht
Marcus Hein - Trainer, Coach, Speaker und Autor für Führungskräfte

Burnout – eine erlernte Denkstrategie?

21. April 2017/0 Kommentare/in Führung und Gesundheit, News, Resilienz /von HeinM

Burnout ist eine in frühen Jahren geprägte Denkstrategie. Als Führungskraft kommen Sie unter die Folgen, können aber auch etwas tun.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/11/113_1800.jpg 1200 1800 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-04-21 12:02:012020-07-29 17:30:20Burnout – eine erlernte Denkstrategie?
Digitale Transformation

Digitale Transformation

17. März 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Digitale Transformation ist in aller Munde. Doch was bedeutet das wirklich. Und welche Auswirkungen hat das auf zukünftige Mitarbeiterführung?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_1.jpg 1113 1707 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-03-17 10:36:322017-03-17 16:17:45Digitale Transformation
Stressmanagement und Resilienz

Burnout wird zum Status-Symbol

18. Januar 2017/1 Kommentar/in News, SelfCare Management /von HeinM

Burnout und Stress gehören zu den Status-Symbolen vieler Führungskräfte. Dabei würde genau das Gegenteil zu deutlich mehr Erfolg führen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/11/Stress_2015-05_900.jpg 600 900 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-01-18 10:05:282019-10-30 17:46:40Burnout wird zum Status-Symbol
Management versus Leadership

Management vs. Leadership

11. Januar 2017/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Management bezeichnet die obersten Führungskräfte einer Organisation. Doch sind das Führungskräfte? Sollten wir Leadership von ihnen lernen?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/01/Zitat_MH_078.jpg 900 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2017-01-11 11:34:072017-01-11 16:02:58Management vs. Leadership
Jon Kabat-Zinn - Ziele erreichen

Ziel erreichen

28. Dezember 2016/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Ziel erreichen – Bei den einen gibt es viele gute Gründe, warum es gerade jetzt nicht geht. Die anderen tun einfach etwas und sind dem Ziel näher.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Kabat-Zinn_Jon_001.jpg 900 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-12-28 10:01:012017-01-03 09:54:09Ziel erreichen
Frohe Weihnachten

Frohe Weihnachten

20. Dezember 2016/0 Kommentare/in News /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Frohe_Weihnachten_Slider.jpg 675 1350 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-12-20 11:05:402016-12-20 11:20:32Frohe Weihnachten
Neurologische Führung

Motivation steigern mit 8 Denkstrategien

8. Dezember 2016/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Motivation steigern bedeutet in unserem Verständnis, die Selbstmotivation in den 8 individuellen Denkstrategien anzuregen.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitergruppe_mini_Blau.jpg 554 867 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-12-08 06:00:592017-01-11 16:04:14Motivation steigern mit 8 Denkstrategien
Roger Bannister

High Performance

1. Dezember 2016/2 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

High Performance – Gehören Sie dazu? Wollen Sie besser sein als andere? Dazu gehört viel Arbeit und ein ganz bestimmtes Mindset.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Roger_Bannister_2.jpg 1272 1335 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-12-01 13:21:102017-01-11 16:05:38High Performance
Incentivierung von Leistung

Incentivierung von Leistung

10. Oktober 2016/1 Kommentar/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Incentivierung ist aus der Vergütungspolitik von Unternehmen nicht weg zu denken. Doch wenn Leistung incentiviert werden muss, stimmt irgend etwas nicht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/10/Zitat_MH_038.jpg 900 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-10-10 12:29:062020-10-25 08:16:58Incentivierung von Leistung
Führungskräftebefragung 2016 - Die Ergebnisse

Führungskräftebefragung 2016

21. September 2016/2 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Führungskräftebefragung 2016. Hier stellen wir Ihnen die Ergebnisse aus unserer letzten Führungskräftebefragung aus September 2016 vor.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/09/Diagramm_ERFA.jpeg 768 1024 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-09-21 15:35:322016-09-23 11:49:15Führungskräftebefragung 2016
Gruppenerfolg - Begeisterte Mitarbeiter

Begeisterte Mitarbeiter

6. September 2016/0 Kommentare/in Neurologische Führung, News /von HeinM

Begeisterte Mitarbeiter – Nur selten trifft man noch Begeisterung an. Wir skizzieren in diesem Beitrag, was für Begeisterung notwendig wäre.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/09/Gruppenerfolg.jpg 753 1686 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-09-06 13:38:392020-10-25 08:16:57Begeisterte Mitarbeiter
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Wie Leadership gelingen könnte.

26. August 2016/0 Kommentare/in Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management /von HeinM

Leadership kämpft immer wieder mit den Themen Motivation und Gesundheit. In diesem Beitrag diskutiere ich, wie Führung gelingen könnte.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/052a_1200.jpg 800 1200 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-08-26 12:55:462019-10-30 17:46:34Wie Leadership gelingen könnte.
Souverän Führen für hohe Mitarbeitergesundheit

Work Life Integration

25. August 2016/1 Kommentar/in News, SelfCare Management /von HeinM

Work Life Integration fördert, dass alle Lebensbereiche sich gegenseitig unterstützen. So werden Kompromisse vermieden und volle Power erreicht.

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_selbstbewusst-1.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-08-25 15:43:142019-10-30 17:46:32Work Life Integration

Gute Präsentation mit Powerpoint und Beamer

1. August 2016/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM
Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/souverän.jpg 283 424 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-08-01 14:52:182018-06-22 19:17:50Gute Präsentation mit Powerpoint und Beamer

Es muss sich mühsam anfühlen …

1. August 2016/2 Kommentare/in News, SelfCare Management, Stressmanagement /von HeinM

Je nach Erziehung glauben wir, dass Erfolg von Mühe und Anstrengung abhängig ist. Doch stimmt dieser Zusammenhang wirklich?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/04/Sand-schaufeln.jpg 400 600 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-08-01 09:01:422019-10-30 17:46:31Es muss sich mühsam anfühlen …
Souveräne Führung

Macht versus Souveränität

19. Juli 2016/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

Führungspositionen sind oft machtmotiviert und von Führungskräften besetzt, die glauben, sie müssten jetzt machtmotiviert handeln. Das ist selten eine gute Wahl. Oder ist es überhaupt eine Wahl?

Weiterlesen
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Soouverän.jpg 566 849 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2016-07-19 11:33:502018-06-22 11:52:07Macht versus Souveränität