Leadership Werkstatt startet Ende März 2020.
Die Leadership Werkstatt findet vom 30. März bis 3. April 2020 auf Sylt statt. Abseits aller Hektik arbeiten 10 Führungskräfte intensiv an sich selbst und an ihrem Verantwortungsbereich. In einem kleinen Video informiere ich, warum es diese Leadership Werkstatt zukünftig gibt und an wen sie sich richtet. Außerdem erfahren Sie, was das Ergebnis dieser Werkstatt ist.
Sichern Sie sich rechtzeitig Ihren Platz an der Werkbank.
Weitere Informationen finden Sie hier: Leadership Werkstatt.
Neurologische Führung – Neuro-Leadership für die Praxis
Laut Gallup-Studie machen 85 Prozent der Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich gekündigt. Leistungs- und Veränderungsbereitschaft sowie Innovation leiden darunter. Diese Mitarbeiter sind überdurchschnittlich oft krank und gefährden, dass Sie Ihre anspruchsvollen Ziele erreichen. Dabei stehen Sie für einen hohen Anspruch.
Die Arbeitswelt von morgen benötigt engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, die Extrameile zu gehen. In dieser neuen Welt schwindet der formale Einfluss, Hierarchien und Organisationsgrenzen lösen sich auf. Digitalisierung und zunehmende Komplexität schaffen Unsicherheit und verschärfen das Problem. Dabei müssen und wollen Sie Top Performance liefern. Wie gelingt das?
Sie wecken Leidenschaft und Motivation in Ihren Mitarbeitern. Sie inspirieren Ihr Team zu Höchstleistungen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter zu Fans für Ihre Ziele und sind selbst begeistert, was plötzlich möglich ist. Die Methoden und Tools dieses Leadership-Traings unterstützen Sie, mit Ihrem Team Limits zu sprengen.
(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHO
Im April 2020 biete ich kostenlose Spezial-Coachings an. Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die durch die Corona-Krise in der Situation sind, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, die im Home Office arbeiten.
Veränderung positiv initiieren
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMVeränderung ist immer ein Kampf gegen die Beharrungstendenzen der Mitarbeitern eine Herausforderung für Führungskräfte mittlerer Führungsebenen. Im Interview zeigt eine erfahrene Führungskraft, wie es gelingen kann.
Authentizität – Ein falsch verstandenes Konzept
/0 Kommentare/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMAuthentizität beruht auf dem Gefühl von Verbundenheit. Wir fühlen uns authentisch, wenn wir externen Erwartungen entsprechen und dazugehören.
Purpose – Wozu es sie gibt.
/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMPurpose – Falls Sie überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiter haben wollen, stiften Sie einen übergeordneten Sinn. So gelingt es …
Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse
/in Allgemein, Leadership Werkstatt, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinMWie Sie mit Verbundenheit sofort mehr Motivation bewirken.
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