Verlassen Sie den Durchschnitt für einen Quantensprung.
Sie sind Führungkraft. – Durchschnittlich gut. Sie engagieren sich, arbeiten hart, kämpfen und geben Ihr Bestes. Mit Ihren Leistungen schaffen Sie immer wieder kleine Fortschritte. Doch ein großer Sprung will nicht so richtig gelingen. Sie würden gerne den Durchscnitt verlassen. Sie wollen aber gesund bleiben und nicht ausbrennen.
In unserer Leadership Werkstatt ist Raum für große Ideen. Sie reflektieren diese Ideen und entwickeln sie zu großen Visionen und Zielen. Es geht nicht um marginale Verbesserungen – es geht um Quantensprünge. Quantensprünge folgen einem System, mit dem wir in diesem Training arbeiten.
Echte Quantensprünge sind mentale Entscheidungen – in Ihrem Kopf und im Kopf Ihrer Mitarbeiter. Verstehen Sie, was Menschen antreibt und bringen Sie wirksame Power hinter Ihre Ideen.
Geben Sie es auf, Getriebene oder Getriebener zu sein. , die externen Impulsen folgen. Mehr denn je braucht es Persönlichkeiten, die mit innerer Überzeugung und glasklaren Zielen führen. In unserer Leadership Werkstatt werden Sie zu dieser starken Führungskraft.
In der Leadership Werkstatt entwickeln Sie Ihre Ideen zu konkreten Visionen und Zielen. Sie lernen Ihr eigenes Mindset intensiv kennen und an Ihre großen Ziele anzupassen. Sie erkennen Blockaden und sprengen Limits. Und Sie wenden alle Grundprinzipien und Aufgaben Neurologischer Führung in Ihrem Führungsalltag an.
Einzelaspekte sind u. a.
Unsere Leadership Werkstatt richtet sich an Führungskräfte aller Führungsebenen, die sich aus dem Durchschnitt abheben und Quantensprünge machen wollen.
19.04. – 23.04.2021 – Sylt
25.10. – 29.10.2021 – Sylt
Start am 1. Tag um 10.00 Uhr
Ende am 5. Tag um 14.00 Uhr
3.980 Euro zzgl. Mwst.
Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.
Exzellente Mitarbeiterauswahl Wenn Sie eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter einstellen, dann schauen Sie auf das Können. Das ist vergangenheitsbezogen. Die Frage, ob jemand
Fehlbesetzung – Außen- und Innendienstler erledigen nicht nur sehr verschiedene Aufgaben, sie müssen auch entgegengesetzt denken.
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