Seminarinhalte
In drei- bis fünfwöchigen Abständen treffen wir uns zu den insgesamt 12 Online-Modulen. Sie erhalten Input, erarbeiten online in Kleingruppen Umsetzungsstrategien und gehen dann in Ihre persönliche Umsetzung. Sie tauschen sich in der Teilnehmergruppe aus und unterstützen sich wechselseitig im Praxistransfer. In vier weiteren größeren Modulen arbeiten wir sehr intensiv an größeren Themen, in einem ganztägigen Modul treffen wir uns persönlich.
In den Online-Modulen (ca. 60 bis 90 Minuten) geht es um folgende Themen:
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New Work und Arbeitswelt 4.0 – Modeerscheinung oder echte Herausforderung?
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Motivation aus neurobiologischer Sicht – Was motiviert Ihre Mitarbeiter wirklich?
- Neurologische Denk- und Motivationsstrategien – Individuelle Strategien, wie Mitarbeiter denken und sich motivieren-
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Führungsstile (transaktionale, transformationale, charismatische, situative, neurologische) – Wie Sie authentisch bleiben.
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Exzellenz – Die vier Schlüssel der kleinen Veränderungen mit großartigen Wirkungen.
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WIR-Intelligenz – Wie erreichen Sie wirksam mehr Erfolg und Zufriedenheit.
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Die neun Neurologischen Grundprinzipien in der täglichen Führungspraxis.
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Vision – Mission – Strategie – Die Basis erfolgreicher Führung.
- Aufgabeninventur für mehr Potenzial – Reduzieren Sie 40 Prozent Ihres Arbeitspensums für die wirklich wichtigen Führungsaufgaben.
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Die fünf Aufgaben wirksamer Führung
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Ziele gehirngerecht formulieren
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Planen & Organisieren – vergangenheits- vs. zukunftsorientiert
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Entscheiden – Wirksame delegieren für maximale Motivation
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Kontrollieren – Vertrauen aufbauen für sichere Ergebnisse
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Mitarbeiter auswählen & entwickeln mit System
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Mindset einer wirksamen Führungskraft
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Quantensprünge – Wie gelingt es Ihnen, dass Ihr Verantwortungsbereich über sich hinaus wächst?
Die Themen der größeren Module
- Vision – Mission – Strategie – Wie Sie Begeisterung hinter Ihr Anliegen bringen.
- Emotionale Intelligenz entwickeln.
- Neurologische Grundprinzipien in die Praxis umsetzen.
- Den Quantensprung vorbereiten – Nehmen Sie Anlauf.