New Work ist weder Digitale Transformation, noch Kicker im Pausenraum, Massage am Arbeitsplatz oder das Firmenfahrrad. New Work, wie der Begründer Frithjof Bergmann dieses Konzept verstand, hat mit intrinsischer Motivation zu tun. Es hat damit zu tun, damit Menschen mehr von dem tun, was sie wirklich, wirklich tun wollen. Arbeit soll keine milde chronische Krankheit sein. Arbeit soll Menschen zum aufblühen und über sich hinauswachsen bringen.

Wie intensiv spüren Sie die Veränderungen in der Arbeitswelt? Wird es immer schwieriger, Mitarbeiter bei Laune zu halten und zu motivieren? Das von uns vertretene Konzept der Neurologischen Führung ist die Tool-Box für New Work. In dieser Masterclass New Leadership entwickeln Sie die Führungskompetenzen, die Führung in der neuen Arbeitswelt gelingen lässt. 

Kennen Sie das?

• Führung fühlt sich nach Struggle for Leadership an?
• Für grundlegende und strategische Überlegungen fehlt die Zeit?
• Große Ideen gammeln vor sich hin?
• Ihre Hauptaufgabe ist Troubleshooting?
• Sie hetzen von Meeting zu Meeting und kommen kaum zu Ihrer eigentlichen Arbeit?
• Ihre Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift?
• Ihre Mitarbeiter denken nicht mit?
• Es gibt Konflikte im Team und Sie müssen ständig schlichten?

In dieser Masterclass New Leadership begegnen sich Führungskräfte, die sich zukunftsfähig aufstellen. Sie inspirieren sich gegenseitig. Sie erhalten wertvolle Impulse und arbeiten an Ihrem Mindset, damit Führung wieder leichter und wirksamer wird.

Diese Masterclass ist ein halbjähriges Entwicklungsprogramm Ihrer Führungsexpertise mit regelmäßigen Live-Online-Sessions. Es ist Seminar und Workshop, Basis für New Work sowie Initialzündung und Quelle Ihrer Entwicklungssprünge.

Seminarinhalte

In den live und von Marcus Hein persönlich durchgeführten Online-Modulen (ca. 120 bis 180 Minuten) geht es um diese Themen:

• New Work und Arbeitswelt 4.0 – Mode oder Herausforderung?
• Motivation aus neurobiologischer Sicht – Was motiviert Ihre Mitarbeiter wirklich?
• Neurologische Denk- und Motivationsstrategien – Individuelle Strategien, wie Mitarbeiter denken und sich motivieren.
• Führungsstile (transaktionale, transformationale, charismatische, situative, neurologische) – Bleiben Sie authentisch.
• Exzellenz in Leadership – Die vier Schlüssel für überdurchschnittlichen Erfolg.
• WIR-Intelligenz – Wirksam mehr Erfolg und Zufriedenheit.
• Die neun Neurologischen Grundprinzipien in der täglichen Führungspraxis.
• Vision – Mission – Strategie – Die Basis erfolgreicher Führung.
• Aufgabeninventur für mehr Potenzial – Mehr erreichen, mit 40 Prozent weniger.
• Die fünf Aufgaben wirksamer Führung.
• Positives Mindset einer wirksamen Führungskraft.
• Quantensprünge – Wie gelingt es Ihnen, dass Ihr Verantwortungsbereich über sich hinaus wächst?