Neurologische Personalauswahl
Neurologische Personalauswahl - Bild 1
Neurologische Personalauswahl - Bild 2
Neurologische Personalauswahl - Bild 3

eTraining LIVENeurologische Personalauswahl

Wie Sie Mitarbeiter gewinnen, die nicht nur können, sondern auch wollen.

Überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte und Unternehmen haben überdurchschnittliche viele Mitarbeiter, die für ihren Job brennen. Nur so sind Spitzenleistungen möglich. 

Personalauswahl gehirngerecht gestaltenIhr Erfolg hängt von Ihren Mitarbeitern ab. Mit High Performern können Sie Limits sprengen. High Performer sind Mitarbeiter, die können, also Experten, die aber auch wollen. Studien zeigen, dass exzellente Führungskräfte primär auf das Wollen schauen, also auf deren mentale Denk- und Motivationsstrategien.

Schauen Sie dem Bewerber in den Kopf, schauen Sie ihm beim Denken zu. Das geht? Ja, das ist Inhalt dieses Trainings. Und dann wählen Sie den Bewerber aus, der am besten zu den motivationalen Anforderungen der Stelle passt. So rekrutieren Sie Mitarbeiter, die nicht nur kompetent sind, sondern denen der Job auch leicht fällt. So rekrutieren Sie High Performer.

Ihr Nutzen

  • Sie besetzen offene Stellen zügig.
  • Sie verhindern teure Fehlbesetzungen.
  • Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen dauerhaft hoch motiviert sind.
  • Sie vermeiden Fehlbelastungen der Mitarbeiter.
  • Sie sichern Anerkennung und Reputation Ihres Verantwortungsbereichs.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Recruiter und Personalleiter, Personalberater und Personalentscheider, die High Performer rekrutieren.

Seminarinhalte

Modul 1Grundlagen und Anforderungsprofil

  • Lernen Sie Motivationsmodelle sowie die neurologischen Denk- und Motivationsstrategien kennen.
  • Identifizieren Sie kognitive, soziale und motivationale Talente.
  • Erstellen Sie ein Neurologisches Anforderungsprofil für Ihre Vakanz.

Modul 2Unwiderstehliche Stellenanzeigen

  • Verstehen Sie Neuromarketing.
  • Umsetzung verschiedener Motivationsmodelle in eine unwiderstehliche Stellenanzeige.
  • Kognitive, soziale und motivationale Talente – Sprechen Sie Bewerber so an, wie sie denken und nicht wie Sie denken.
  • Optimieren Sie Ihre Stellenzeigen.

Modul 3Exzellente Personalauswahl

  • Denk- und Motivationsstrategien sicher identifizieren – Wie schauen Sie dem Bewerber in den Kopf.
  • Weiterentwicklung des eigenen Interviewkatalogs.
  • Simulation und Optimierung von Auswahlgesprächen und Telefoninterviews.

Reihenfolge der Module

Wir empfehlen, alle drei Module gleichzeitig zu buchen und hintereinander abzuschließen. So sparen Sie 290 Euro.

Für das zweite und dritte Modul sollten Sie das erste absolviert haben. Für das dritte Modul müssen Sie das zweite nicht unbedingt vorher besucht haben.

Teilnahme-Honorar

980 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind alle drei Trainingsmodule. Gegenüber Einzelbuchung sparen Sie 290 Euro.

Sie können die Module auch einzeln buchen.

Inhouse-Seminare

Dieses Seminar bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Seminar bzw. exklusives eTraining LIVE an. Vereinbaren Sie mit uns Ihren Seminartermin:

+49 (0) 2151 36 20 351

Ihre Seminaranmeldung

Seminar Neurologische Personalauswahl (eTraining LIVE ):

Wählen Sie hier ein, zwei oder drei Module aus. Vor Modul 2 oder 3 sollten Sie unbedingt Modul 1 besucht haben.

Falls Sie alle drei auswählen, berechnen wir automatisch das reduzierte Teilnahmehonorar von 980 Euro.

Teilnehmer:










Rechnungsempfänger:








Mit dem Absenden dieser Seminaranmeldung erklären Sie sich mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung sowie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (BDSG/DSGVO) einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung gem. DSGVO/GDPR können Sie hier einsehen.