Neurologische Personalauswahl
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eTraining LIVENeurologische Personalauswahl

Mitarbeiter, die nicht nur können, sondern auch wollen – und die das täglich unter Beweis stellen.

Recruiting wird immer anspruchsvoller. Der War for Talents ist längst ausgebrochen. Zahlreiche Vakanzen können lange nicht besetzt werden. Oft gehen Sie Kompromisse ein.

Als Recruiter oder Führungskraft geht es Ihnen darum, Mitarbeiter einzustellen, die leistungsstark und dauerhaft hoch motiviert sind, weil ihnen die Aufgabe leicht fällt. Oft genügen die Bewerber zwar fachlich, bringen aber nicht die passenden kognitiven, sozialen und motivationalen Talente mit. Dann beherrschen diese Mitarbeiter  zwar ihren Job, aber es ist sehr anstrengend für sie und sie bleiben hinter ihren Möglichkeiten zurück.

Sie achten auf Ausbildung, Weiterbildung, Erfahrung, Sprachen und andere Skills. Diese sind vergangenheitsorientiert. Wie jemand denken und sich motivieren sollte, um wirklich gut zu sein, betrachten Sie aber nicht.

Sie schreiben Aufgaben und formale Anforderungen in die Stellenanzeige. Sie trumpfen mit besonderen Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeiter auf. Die richtigen motivationalen Talente sprechen Sie aber nicht an. Deswegen bewerben sich die falschen Bewerber. Deswegen bleiben Stellenbesetzungen oft zweitklassig.

Sie achten im Auswahlprozess auf Inhalte und Sympathie, aber nicht auf  kognitve, soziale und motivationale Talente. Sie erkennen nicht, was im Kopf des Bewerbers geschieht. Sie treffen nur zufällig gute Auswahlentscheidungen.

Personalauswahl gehirngerecht gestaltenMit diesem eTraining LIVE stärken Sie Ihre Expertise als Führungskraft und Recruiter. Damit erhöhen Sie Ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt um ein Vielfaches und gewinnen leistungsstarke und hoch motivierte Mitarbeiter. So rekrutieren Sie die Besten. So tragen Sie wesentlich dazu bei, dass der neue Mitarbeiter täglich beweisen kann, was er besonders gut kann.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten mehr passende Bewerbungen.
  • Sie besetzen offene Stellen zügig und auswahlsicher.
  • Sie verhindern teure Fehlbesetzungen.
  • Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen dauerhaft hoch motiviert sind.
  • Sie vermeiden Fehlbelastungen der Mitarbeiter.
  • Sie sichern Anerkennung und Reputation durch hoch motivierte Mitarbeiter.
  • Sie sorgen dafür, dass Mitarbeiter ihre Stärken täglich beweisen können.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Hierarchieebenen, Recruiter und Personalleiter, Personalberater und Personalentscheider, die Mitarbeiter rekrutieren und Auswahlentscheidungen treffen.

Das sagen unsere Teilnehmer

Sehr motivierend und praxisnah

Marcus vermittelt die Neurologischen Motivations- und Denkstrategien an guten Beispielen. Gelernt habe ich, wie wichtig für ein erfolgreiches Recruiting die zielgruppenspezifische Ansprache in einer Stellenanzeige ist. Ich finde es sehr spannend, anhand von Sprachstruktur, Gestik und Mimik zu erkennen, was mein Gegenüber auszeichnet und wie gut dieser zur vakanten Position passt.

Sinnvolle Ergänzung

Mit war bekannt, aber nicht bewusst, dass Menschen auf ganz verschiedene Art denken und sich motivieren. Mit dem Neurologischen Anforderungsprofil schaue ich da jetzt tiefer. Dieses sehr praxisnahen Trainings konnte meinen Recruting- und Auswahlprozess sinnvoll ergänzen. Ich finde, jeder Recruiter sollte dieses Seminar besucht haben. Marcus Hein hat viele Jahre im Recruiting gearbeitet und einfach richtig viel Erfahrung. Sein Training ist sehr praxisorientiert, er geht auf alle Fragen ein, fordert die Teilnehmer sehr, bietet aber auch intensive Hilfestellung. Ich konnte meine eigenen Vakanzen mitbringen und wir haben daran gearbeitet. Noch praktischer geht nicht.

Seminarinhalte

Modul 1Grundlagen und Anforderungsprofil

  • Motivationsmodelle sowie die neurologischen Denk- und Motivationsstrategien.
  • Kognitive, soziale und motivationale Talente.
  • Neurologisches Anforderungsprofil für Ihre Vakanz.

Modul 2Unwiderstehliche Stellenanzeigen

  • Neuromarketing und was wir daraus lernen.
  • Umsetzung verschiedener Motivationsmodelle in eine unwiderstehliche Stellenanzeige.
  • Kognitive, soziale und motivationale Talente in der Stellenanzeige.
  • Optimale Stellenzeigen.

Modul 3Exzellente Personalauswahl

  • Denk- und Motivationsstrategien sicher identifizieren – Wie schauen Sie dem Bewerber in den Kopf.
  • Weiterentwicklung des eigenen Interviewkatalogs.
  • Simulation und Optimierung von Auswahlgesprächen und Telefoninterviews.

Reihenfolge der Module

Wir empfehlen, alle drei Module dieses eTraining LIVE gleichzeitig zu buchen und hintereinander abzuschließen. Sie sparen 290 Euro.

Für das zweite und dritte Modul sollten Sie das erste absolviert haben. Für das dritte Modul müssen Sie das zweite nicht unbedingt vorher besucht haben.

Teilnahme-Honorar

980 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind alle drei Trainingsmodule. Gegenüber Einzelbuchung sparen Sie 290 Euro.

Sie können die Module auch einzeln buchen.

Inhouse-Seminare

Dieses Seminar bieten wir Ihnen auch als für Ihr Unternehmen exklusives eTraining LIVE an. Vereinbaren Sie mit uns Ihren Wunschtermin:

+49 (0) 2151 36 20 351

Ihre Seminaranmeldung

    Seminar Neurologische Personalauswahl (eTraining LIVE ):

    Wählen Sie hier ein, zwei oder drei Module aus. Vor Modul 2 oder 3 sollten Sie unbedingt Modul 1 besucht haben.

    Falls Sie alle drei auswählen, berechnen wir automatisch das reduzierte Teilnahmehonorar von 980 Euro.

    Teilnehmer:










    Rechnungsempfänger:








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