Führung und Gesundheit

Neurologische Führung – Mitarbeiter zu Fans entwickeln

Entwickeln Sie Mitarbeiter zu Ihren Fans, die Ihnen folgen, weil sie es wollen.

Kennen Sie Menschen, die Fan einer Idee sind? Sie brennen dafür und ihnen ist nichts zu viel. Sie sind mit ganzem Herzen dabei und begeistern andere davon. 

Wie machen Sie aus Ihren Mitarbeitern Fans? Das ist Gegenstand dieses Trainings.

Die Arbeitswelt 4.0 stellt wesentliche Dinge auf den Kopf. Formale Einflussmöglichkeiten schwinden immer mehr, Erwartungen an Sie nehmen dennoch zu, während Millionen Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen.

In diesem Leadership-Training werden Sie zu einer Führungskraft, denen Mitarbeiter folgen, nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. Sie entwickeln Mitarbeiter zu Ihren Fans, die Sie nicht motivieren müssen. Denn Fans sind es bereits.

Mitarbeiter inspirieren – Fans entwickeln – Limits sprengen.

Seminarinhalte

  • Leadership 4.0 – Die Herausforderungen in der VUCA-Welt in Gegenwart und Zukunft.

    High Performance - Hotel Gastwerk Hamburg - Unser Lieblingshotel mit erstklassigem Service und traumhafter, inspirierender Seminarkulisse

    Hotel Gastwerk Hamburg

  • Wirksame Führung – Die fünf Aufgaben wirksamer Führung.
  • Motivation und High Performance – So entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zu leistungsstarken Fans.
  • Neurologische Führung – Die neun Grundprinzipien für hoch wirksame Führung.
  • Rollen der Führungskraft – Reflektieren Sie Ihre Rolle und steigern Sie Wirksamkeit und Effizienz.
  • Neurologische Kultur – Entwickeln Sie in Ihrem Team eine High-Performance-Kultur.
  • Wir-Intelligenz – Zukunftsfähige Führung braucht die Verbindung zwischen Menschen.
  • Individuell und situativ Führen – Menschen folgen individuellen Programmen, die eine Führungskraft (er)kennen sollte.
  • Agil führen – Ein neues Mindset, das entscheidet.
  • Lateral führen – Führung ohne formale Erlaubnis.

Entscheiden Sie jetzt …

Ihre Seminaranmeldung zum Seminar Neurologische Führung

Teilnahme-Honorar

2.280 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.

Ihr Nutzen

  • In Ihren Mitarbeitern entsteht Leidenschaft und Begeisterung für Ihre Ziele.
  • Ihnen folgen Fans – begeistert und leistungsstark.
  • Sie wachsen mit Ihrem Verantwortungsbereich überdurchschnittlich.
  • Sie erreichen und übertreffen leicht Ihre Ziele.
  • Sie gewinnen Ihre Mitarbeiter für notwendige Veränderungen.
  • Für Sie arbeiten Menschen gerne und hoch engagiert.
  • Sie entwickeln weitere Reputation als Führungskraft.
  • Ihnen vertraut man und Ihnen traut man auch größere Aufgaben zu.

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Krankenstände und Fluktuation sinken, ebenso deren Kosten.
  • Mitarbeiter arbeiten gerne und engagiert für Sie.
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit wächst.
  • Menschen im Unternehmen finden mehr Sinn.
  • Kooperation und Kollaboration nehmen zu für gemeinsam bessere Ergebnsse.
  • Mitarbeiter werden zu glaubhaften Botschaftern des Unternehmens.

Zielgruppe

Anmeldung zum Seminar

Führungskräfte aller Ebenen, die wissen wollen, wie sich Mitarbeiter ohne Druck in der Arbeitswelt 4.0 zu Höchstleistungen motivieren lassen. Führungskräfte, die sich den VUCA-Bedingungen stellen wollen und mit Durchschnitt nicht zufrieden sind. Führungskräfte, die weiter wachsen und Limits sprengen wollen.

Literaturempfehlung

Die Stille Revolution - Upstalsboom - Bodo JanssenWenn Sie wissen wollen, wie High Performance in der Praxis aussieht, empfehle ich Ihnen diesen Dokumentationsfilm über die Entwicklungsgeschichte von Bodo Janssen und seinem Unternehmen Upstalsboom. Emotional stark gemacht, inspirierend und aufrüttelnd. Sie werden verstehen, dass Führung so wie bisher nicht weiter gehen kann, schon gar nicht, wenn Sie High Performance realisieren wollen. Viele ernstzunehmende Wissenschaftler, Berater und Praktiker zeigen Ihnen, warum dieser Weg zukunftsentscheidend ist. Und der schwerste Schritt ist die Veränderung der inneren Haltung. Bodo Janssen zeigt dies beispielhaft. Ohne diesen Schritt wird es aber nicht funktionieren.

Ich möchte Ihnen Mut machen, das Unmögliche möglich zu machen und diesen Schritt zu gehen. Es wird eine große Bewegung geben. Gestalten Sie diese Bewegung mit.