MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung
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Führung und Gesundheit
Gesunde Führung

Neurologische Führung

Ihr Führungstraining, falls Sie in der Arbeitswelt 4.0 überdurchschnittlich sein wollen.

Zwei Drittel der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift – ein Fünftel hat innerlich gekündigt – 4,3 Prozent sind jeden Tag krank – 32,4 Prozent Fluktuation – zigtausende Arbeitsplätze können nicht (adäquat) besetzt werden. Die Arbeitswelt verändert sich rasant.

Die Anforderungen an Mitarbeiter und vor allem an Führungskräfte nehmen rasant zu. Schneller, höher, weiter. Es braucht mehr Anstrengung, mehr Krafteinsatz. Es fühlt sich an wie im Hamsterrad. Man rennt und kommt doch nicht weiter. Dabei gäbe es seitlich einen Weg, auf dem man viel schneller zum Ziel käme. Aber wir rennen weiter …

Motivation steigern - Begeisterte MitarbeiterSie wollen zukunftsfähig führen?

Sie suchen nach Wegen, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern noch mehr zu bewegen? Sie wollen Leistungsgrenzen verschieben, über sich selbst hinaus wachsen und Hochleistungsteams entwickeln? Die Kunst ist nicht, härter zu arbeiten. Die Kunst ist, intelligenter zu arbeiten. Die Kunst ist, völlig ungenutzte Ressourcen zu nutzen.

Mit diesem Leadership-Training wachsen Sie und Ihre Mitarbeiter über sich hinaus.

Mitarbeiter inspirieren – Fans entwickeln – Limits sprengen.
Weil es intelligent ist!

Das sagen Teilnehmer:

Fragen wir uns nicht öfters, warum trotz passender formaler Qualifikation und Eignung Mitarbeiter nicht die geforderte Leistung erbringen? In diesem Seminar gibt es kluge Antworten darauf!
Thorsten Fischer, Rheinbahn AG
Marcus Hein schafft es anschaulich zu erklären, warum herkömmliche Ansätze heute nicht mehr funktionieren (können) und wie sich Führung und deren Rolle im Unternehmen zunehmend wandelt. … Nach nunmehr einigen Wochen kann ich durchaus sagen: Es tut sich was, vor allem bei mir selbst. Dafür kann ich mich nur herzlich bei Marcus Hein bedanken.
Peter S., Jenoptik Optical Systems GmbH

Termine

25.03. – 27.03.2019
Düsseldorf

06.05. – 08.05.2019
Dresden

24.06. – 26.06.2019
München

19.08. – 21.08.2019
Dresden

23.09. – 25.09.2019
Düsseldorf

04.11. – 06.11.2019
München

09.12. – 11.12.2019
Dresden

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Teilnahme-Honorar

2.280 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.

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Seminarinhalte

  • Leadership 4.0 – Die Herausforderungen der Zukunft.
  • Wirksame Führung – Die fünf Aufgaben wirksamer Führung.
  • Neurologische Grundprinzipien – Neun Paradigmen wirksamer Führung.
  • Wir-Intelligenz – Der Wandel beginnt in Ihnen.
  • Schlüssel exzellenter Führung – Vier Faktoren, die Sie exzellent machen.
  • Motivation – So entsteht unbändige Motivation wirklich.
  • Generation Y – Was wir von der jungen Generation lernen.
  • Positive Psychologie – Die neue Führungsmacht?
  • Neurologische Kultur – So gelingt Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Ihre innere Haltung – Worauf es letztlich ankommt, ist in Ihnen.
  • Der neurologische LeadProcess – Das Instrumentarium hoch wirksamer Führung.
  • Vision und Ziele – Fokussieren und inspirieren.
  • Führung in der Digitalen Transformation – Führung geht anders.

Zielgruppe

Anmeldung zum Seminar

Führungskräfte aller Ebenen, die Limits sprengen wollen.

Literaturempfehlung

Die Stille Revolution - Upstalsboom - Bodo JanssenWenn Sie wissen wollen, wie Neurologische Führung in der Praxis aussieht, empfehle ich Ihnen diesen Dokumentationsfilm über die Entwicklungsgeschichte von Bodo Janssen und seinem Unternehmen Upstalsboom. Emotional stark gemacht, inspirierend und aufrüttelnd. Sie werden verstehen, dass Führung so wie bisher nicht weiter gehen kann, sondern heute (und eigentlich schon immer) anders funktioniert. Viele ernstzunehmende Wissenschaftler, Berater und Praktiker zeigen Ihnen, warum dieser Weg zukunftsentscheidend ist. Und der schwerste Schritt ist die Veränderung der inneren Haltung. Bodo Janssen zeigt dies beispielhaft. Ohne diesen Schritt wird es aber nicht funktionieren.

Ich möchte Ihnen Mut machen, diesen Schritt mit zu gehen. Es wird eine große Bewegung geben. Gestalten Sie diese Bewegung mit.

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Neue Studie zur Mitarbeiterbindung

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8. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
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