Gute Recruiter wählen Bewerber nach Ausbildung, Erfahrung und Intelligenz aus. Das ist gut, aber vergangenheitsbezogen und kann trotz fachlicher Eignung zu Fehlbesetzungen führen.
Top-Recruiter kennen nicht nur die formalen Anforderungen der vakanten Stelle. Sie wissen auch, wie der Mitarbeiter sich motivieren sollte, um dauerhaft hohe Leistungen zu bringen. Sie gestalten auf dieser Grundlage Stellenanzeigen, die gleich die richtigen Bewerber anspricht. Im Auswahlgespräch schauen Sie dem Bewerber beim Denken zu und wählen die optimal passenden kognitiven und motivationalen Talente aus. Das ist zukunftsbezogen und stellt hohe Leistungsbereitschaft sicher: Mitarbeiter, die nicht nur können, sondern auch wollen.
Wie der Bewerber denkt und sich motiviert ist Gegenstand dieses Trainings, das sich gleichermaßen an Recruiter, Berater und Personalentscheider richtet.
Recruiter und Personalleiter, Personalberater und Personalentscheider, die sichere Auswahlentscheidungen fällen.
Ein weiteres wichtiges Element dieses Trainings ist, mit anderen Recruitern aus anderen Unternehmen und Branchen in den Austausch zu treten und frische Impulse und Erfahrungen mitzunehmen.
In diesem Training arbeiten wir gerne auch mit Ihren aktuellen Vakanzen. Wir bereiten Sie bei Bedarf auf konkrete, zeitnah stattfindende Recruiting-Situationen vor.
Dieses Seminar bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Seminar an. Vereinbaren Sie mit uns Ihren Seminartermin:
03.02. – 04.02.2020 – Düsseldorf
27.04. – 28.04.2020 – Hamburg
22.06. – 23.06.2020 – Dresden
17.08. – 18.08.2020 – Düsseldorf
02.11. – 03.11.2020 – Düsseldorf
1.580 Euro zzgl. Mwst.
Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke, das Buch „Neurologische Personalauswahl“ sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.
Veränderung positiv initiieren12. März 2020 - 6:00
Authentizität – Ein falsch verstandenes Konzept5. März 2020 - 6:00
(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHOPurpose – Wozu es sie gibt.27. Februar 2020 - 6:00Leistungsfähigkeit13. Februar 2020 - 6:00
Resultatsorientierung – Ausrichtung auf Ergebnisse5. Februar 2020 - 6:00
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