Neurologische Personalauswahl
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Neurologische Personalauswahl

Gewinnen Sie exzellente Mitarbeiter, die nicht nur können, sondern auch wirklich wollen.

Exzellente Recruiter und Personalentscheider wählen nach einer großen Studie Mitarbeiter nicht primär nach Ausbildung und Erfahrung, sondern nach kognitiven, sozialen und motivationalen Talenten aus. 

Als RecruiterIn oder Führungskraft geht es Ihnen sicher darum, Mitarbeiter einzustellen, die leistungsstark und dauerhaft hoch motiviert sind. Fachliche Eignung und Expertise reichen dazu nicht aus. Entscheidend sind die kognitiven, sozialen und motivationalen Talente. Mit diesen fällt Leistung leichter, Mitarbeiter sind erfolgreicher.

Achten Sie zukünftig darauf, wie jemand denkt und sich motiviert. Das ist exzellent. Und wenn Sie dies bereits in der Gestaltung der Stellenanzeige berücksichtigen, bewerben sich gleich die Richtigen. Sie haben also deutlich weniger Arbeit und besetzen vakante Stellen erheblich schneller.

Mit diesem Training stärken Sie Ihre Exzellenz als Personalentscheider, Führungskraft und RecruiterIn. Sie erhöhen Ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt um ein Vielfaches und gewinnen leistungsstarke und hoch motivierte Mitarbeiter. Sie rekrutieren die Besten. So tragen Sie dazu bei, dass der neue Mitarbeiter täglich beweisen kann, was er besonders gut kann. So tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei.

Ihr Nutzen

  • Mehr passende Bewerbungen.
  • Zügige und sichere Besetzung offener Stellen.
  • Keine teuren Fehlbesetzungen.
  • Dauerhaft hoch motivierte Mitarbeiter.
  • Keine Fehlbelastungen der neuen MitarbeiterInnen.
  • Anerkennung und Reputation für Ihre Recruiting-Expertise.

Seminarinhalte

  • Motivationsmodelle sowie die neurologischen Denk- und Motivationsstrategien.
  • Kognitive, soziale und motivationale Talente.
  • Neurologisches Anforderungsprofil für Ihre Vakanz.
  • Neuromarketing für Ihre Stellenanzeige und was wir daraus lernen.
  • Umsetzung verschiedener Motivationsmodelle in eine unwiderstehliche Stellenanzeige.
  • Denk- und Motivationsstrategien sicher identifizieren – Sie schauen dem Bewerber in den Kopf.
  • Weiterentwicklung Ihres eigenen Interviewkatalogs.
  • Simulation und Optimierung Ihrer Auswahlinstrumente.

In diesem Training arbeiten wir gerne auch mit Ihren aktuellen Vakanzen.

Seminarinhalte

Recruiter, Personalentwickler sowie Personalentscheider aller Führungsebenen.

Termine

26. – 27.05.2021 – München

20. – 21.09.2021 – Düsseldorf

15. – 16.11.2021 – Hamburg

Teilnahmehonorar

1.580 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.

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Mein Buch zum Seminar

Buch Neurologische Personalauswahl - Neuerscheinung

Rezension des Buches

Autorenportrait und Rezension in "Personalführung" - DGFP

 

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