• Sie helfen, offene Stellen zügig zu besetzen.
• Sie verhindern teure Fehlbesetzungen.
• Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen dauerhaft hoch motiviert sind.
• Sie sichern Anerkennung und Reputation der Personalabteilung im Unternehmen.
• Als Recruiter sind Sie wertvoller Unterstützer und Business Partner für Ihre Führungskräfte.

Recruiter und Personalleiter, Personalberater und Personalentscheider, die sichere Auswahlentscheidungen fällen. Das Training eignet sich auch für Führungskräfte aller Führungsebenen.

• Was unterscheidet Top-Performer vom Durchschnitt?
• Kognitive, soziale und motivationale Talente – Datenautobahnen im Gehirn.
• Wen suchen Sie wirklich? – Erstellung eines neurologischen Anforderungsprofils.
• Unwiderstehliche Stellenanzeigen. – Wie Sie den exakt passenden Bewerber anziehen.
• Sichere Auswahlentscheidungen? – Wie Fehlentscheidungen entstehen und wie Sie sie vermeiden.
• Sie finden heraus, wie der Bewerber denkt? – Neurologische Denk- und Motivationsstrategien.
• Ihr persönlicher Interviewleitfaden. – Als Recruiter haben Sie es in der Hand.

In diesem Training arbeiten wir gerne mit Ihren aktuellen Vakanzen. Wir bereiten Sie bei Bedarf auf konkrete, zeitnah stattfindende Recruiting-Situationen vor.