Recruiting geht heute anders – die Strategie gegen Fachkräftemangel.
30. September 2021 Keine Kommentare
Recruiting folgt heute anderen Prinzipien. Welche das sind und wie Sie damit den Fachkräftemangel beseitigen, lesen Sie in diesem Beitrag.
Neurologische Personalauswahl
Gewinnen Sie exzellente Mitarbeiter, die nicht nur können, sondern auch wirklich wollen.
Exzellente Recruiter und Personalentscheider wählen gemäß einer großen Studie Mitarbeiter nicht primär nach Ausbildung und Erfahrung, sondern nach kognitiven, sozialen und motivationalen Talenten aus.
Als RecruiterIn oder Führungskraft suchen Sie MitarbeiterInnen, die leistungsstark und dauerhaft hoch motiviert sind. Fachliche Eignung und Expertise sind wichtig. Entscheidend sind jedoch die kognitiven, sozialen und motivationalen Talente. Mit diesen fällt Leistung leichter, Mitarbeiter sind erfolgreicher – Sie sind erfolgreicher.
Mit diesem Training stärken Sie Ihre Exzellenz als Personalentscheider, Führungskraft und RecruiterIn. Sie erhöhen Ihre Chance auf dem Arbeitsmarkt um ein Vielfaches und gewinnen leistungsstarke und hoch motivierte Mitarbeiter. Sie rekrutieren die Besten. So tragen Sie dazu bei, dass der neue Mitarbeiter täglich beweisen kann, was er besonders gut kann. So tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei.
Dieses Training bieten wir sowohl als Präsenztraining, als auch als Online-Training in drei Modulen an.
Ihr Nutzen
- Weniger Fachkräftemangel, mehr passende Bewerbungen.
- Zügige und sichere Besetzung offener Stellen.
- Vermeidung teurer Fehlbesetzungen.
- Dauerhaft hoch motivierte MitarbeiterInnen für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
- Keine Fehlbelastungen der neuen MitarbeiterInnen.
- Sie gehören zu den Besten: Anerkennung und Reputation für Ihre Recruiting-Expertise.
Seminarinhalte
- Motivationsmodelle sowie die neurologischen Denk- und Motivationsstrategien.
- Kognitive, soziale und motivationale Talente.
- Neurologisches Anforderungsprofil für Ihre Vakanz.
- Neuromarketing für Ihre Stellenanzeige und was wir daraus lernen.
- Umsetzung verschiedener Motivationsmodelle in eine unwiderstehliche Stellenanzeige.
- Denk- und Motivationsstrategien sicher identifizieren – Sie schauen dem Bewerber in den Kopf.
- Weiterentwicklung Ihres eigenen Interviewkatalogs.
- Simulation und Optimierung Ihrer Auswahlinstrumente.
In diesem Training arbeiten wir gerne mit Ihren konkreten, aktuellen Vakanzen. Das sichert die Umsetzung in Ihre Recruiting-Praxis.
Zielgruppe
Recruiter, Personalentwickler sowie Personalentscheider aller Führungsebenen.
Melden Sie sich jetzt gleich an!
Termine
15. – 16.11.2021 – Hamburg
08.03. | 22.03. | 05.04.2022 – jeweils 9.00 Uhr – online
12.05. | 25.05. | 08.06.2022 – jeweils 14.00 Uhr – online
15.08. | 29.08. | 12.09.2022 – jeweils 9.00 Uhr – online
27.10.. | 10.11. | 24.11.2022 – jeweils 14.00 Uhr – online
Teilnahmehonorar
Präsenz-Training:
1.580 Euro zzgl. Mwst.
Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.
Online-Training mit drei Modulen:
1.580 Euro zzgl. Mwst.
Enthalten sind das Online-Training via MS Teams sowie Arbeits- und Seminarunterlagen sowie Begleitung der Umsetzung in den Transfer-Phasen.
Alle Teilnehmer erhalten auch mein Buch „Neurologische Personalauswahl“ als Paperback geschenkt.
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Mein Buch zum Seminar
Rezension des Buches
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