Remote Leadership - Emotionale Bindung auf Distanz
Bei Remote Leadership gehen Mitarbeiter in die innere Kündigung oder denken über einen Wechsel des Arbeitgebers nach. Das verschärft den Fachkräftemangel und bedroht die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und des Unternehmens.
Isolation verstärkt die psychische Belastung der Mitarbeiter und der Führungskraft. Das Team droht zu zerfallen. Viele Führungsinstrumente funktionieren nicht mehr oder anders.
In diesem eTraining LIVE zeige ich Ihnen in fünf Online-Modulen, wie Führung auf Distanz gelingt. Sie reflektieren Ihre Erfahrungen anhand moderner Erkenntnisse der Führungsforschung. Sie sichern die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter für ein dauerhaft leistungsstarkes Team.
Remote Leadership – Seminarinhalte
Herausforderungen von Remote Leadership.
Grundprinzipien Neurologischer Führung auf Distanz.
Mitarbeiter auf Distanz motivieren.
Ziel- und Erwartungsmanagement: Das gemeinsame Anliegen.
Die Lust auf Leistung fördern – So wecken Sie die intrinsische Motivation.
Emotionale Bindung der Mitarbeiter stärken – Ein wirklich starkes Team.
Innere Kündigung wirksam verhindern.
Delegieren, Entscheiden und Kontrollieren auf Distanz.
Mitarbeiter auswählen und ins Team integrieren.
Mitarbeiter ans Unternehmen binden und entwickeln.
Psychische Belastungen und Burnout erkennen und verhindern.
SelfCare Management: Eigene Leistungsfähigkeit auf Dauer sichern.
Durchführung
Dieses eTraining LIVE Leadership-Training führe ich persönlich, interaktiv und live durch. Es umfasst fünf Online-Trainingseinheiten à ca. 90 Minuten mit max ca. 8 Teilnehmer/innen.
Sie haben Fragen? Rufen Sie mich jetzt gleich an: +49 176 1015 9656
Das sagen unsere Teilnehmer zur Remote Leadership...
… ein großartiges Seminar mit vielen Lerninhalten zum besseren Führungsverständnis.
Beim Führen steht der Mensch im Zentrum und wir müssen verstehen, wie ein Mensch tickt. Wichtig ist zu hinterfragen, welche Denk- und Motivationsstrategien hinter uns selbst und hinter unseren Mitarbeitern stehen. Marcus hat beeindruckend mit Beispielen aufgezeigt, wie wir Mitarbeiter fördern und mitnehmen können. Er hat aber auch uns als Führungskräfte motiviert, uns zu reflektieren. Lasst euch darauf ein! Es wird euch gefallen und ihr werdet inspiriert, wertvolle und nachhaltige Beziehungen mit euren Mitarbeitern aufzubauen.
Remote Leadership – viele Impulse, viele Anregungen, viel Praktisches zum Ausprobieren auf dem Weg zur Königsdiziplin Führung Ein gut aufgebautes Training in 5 Modulen a’ 90 Min, die Zeit und Raum zum Ausprobieren, Nachdenken und Adaptieren lassen. Ein Trainer, welcher mit praktischer Erfahrung, neuen Ansätzen und offenem Ohr Impulse für Veränderung setzt, damit jede (angehende) Führungskraft die Chance hat, über sich hinauszuwachsen. Ein Rundum-Paket, welches auf Beziehung in der Führung setzt und zeigt was „einfach“ möglich ist, wenn man sich von manch Angestaubten löst und neurologisch führt. Ich habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt, wahrgenommen als Person und begleitet in meiner Veränderung. Das Buch und die Unterlagen helfen mir dabei, auch über die 5 Module hinaus, am Ball zu bleiben, mich zu hinterfragen und immer weiter kleine Schritte zu machen. Rundum gelungen und sehr empfehlenswert.
Ein wunderbares Seminar mit einem Trainer der uns "Remote" mit Herz und Sachverstand verdeutlicht hat, um was es beim Führen eigentlich wirklich geht, nämlich den "Menschen"! Lassen sie sich drauf ein!
Um ehrlich zu sein, es steck mehr drin, als ich bisher gedacht habe. Mit den Grundprinzipien der Neurologischen Führung auf der einen Seite und den Motivations- und Denkstrategien auf der anderen Seite, haben Sie mir ein sehr starkes Werkzeug an die Hand gegeben. Beim Einordnen der Mitarbeiter meines Teams und Nutzung der Unterlagen aus dem Seminar sind mir immer wieder neue Erkenntnisse gekommen, neue Blickwinkel, die ich bisher nicht bedacht habe. Besonders interessant wird es für mich, diese Methoden für mein neues Team anzuwenden, dass ich im Januar übernehme. Neben diesen Grundlagen haben sie immer wieder das Thema „Führen auf Distanz“ eingeflochten und gute Ideen und Ansätze geliefert, die wir dann gemeinsam diskutiert haben. Vielen Dank für ein kurzweiliges und sehr wissensorientiertes Seminar.
Das Seminar war intensiv und lehrreich, extrem praxisbezogen und Du bist auf jeden einzelnen Teilnehmer eingegangen. Zum Glück war es eine kleine Gruppe, in der wir uns gut austauschen konnten. Die Inhalte waren genau das, was ich brauchte. Ich war sehr skeptisch, ob ein Online-Seminar in solchen weichen Themen überhaupt funktioniert. Jetzt kann ich jedem Skeptiker sagen: Geht! Und macht mit Marcus wirklich Spaß. Danke an Dich und an die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Ich suchte weniger Technik und Tools, sondern ein grundsätzliches Verständnis, den Kontakt zu meinen Mitarbeiter zu halten. Ich habe schnell gemerkt, dass es eher auf meine Haltung, als auf Zoom oder MS Teams ankommt. Ich habe verstanden, dass es um Kommunikation geht und dass diese individuell ist und sein muss. Danke, dass Sie auch ein bisschen den Finger in die Wunde gelegt haben und mir immer mal wieder in die Parade gefahren sind. Ich freue mich schon auf Live-Seminare mit Ihnen, sobald das wieder möglich ist.
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Ihre Seminaranmeldung:
Emotionale Bindung auf Distanz gegen Fluktuation und innere Kündigung
Enthalten sind die Teilnahme an diesem eTraining LIVE und die entsprechende Seminarunterlagen sowie unser praktisches Booklet „Dein Trainings-Espresso“ für den Schreibtisch.
Außerdem stehe ich auch außerhalb des Trainings für Fragen zur Verfügung.
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