Remote Leadership in der hybriden Arbeitswelt wird zur Normalität. – Was bedeutet das für Sie?
Sie sind täglich mit den Herausforderungen dieser hybriden Arbeitswelt konfrontiert. Motivation und Mitarbeiterbindung leiden, Fluktuation nimmt zu, die jüngere Generation nutzt diese Chance, ihre eigenen Ideen zu leben. Die Veränderungen hin zur neuen Arbeitswelt fordern Sie und Ihre MitarbeitendInnen stark. Hybrid führen wird zu einer großen Herausforderung.
In diesem eTraining LIVE zeige ich Ihnen, wie Sie die Herausforderungen von Remote Leadership meistern und damit Ihre Position als Führungskraft der Zukunft stärken. Während andere aufgeben oder zusammenbrechen werden Sie zum Gestalter der Veränderung. Damit stärken Sie Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Unternehmen. Mit Ihnen gelingt der Change zu New Normal.
Hybrid Führen – Seminarinhalte
New Normal: Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt.
Anwendung der Grundprinzipien Neurologischer Führung in Remote Leadership.
So stellen Sie die Bindung zu den MitarbeiterInnen sicher.
Mitarbeiter dauerhaft motivieren – geht das?
Ziel- und Erwartungsmanagement: Das gemeinsame Anliegen.
Die Lust auf Leistung fördern – So wecken Sie die intrinsische Motivation.
Ein wirklich starkes Team formen in der hybriden Arbeitswelt.
Fluktuation und innere Kündigung wirksam verhindern.
Remote Leadership: Effizientes Delegieren, Entscheiden und Kontrollieren auf Distanz
Mitarbeiter rekrutieren und onboarden.
Mitarbeiter auf Distanz entwickeln – wie kann das gelingen?
Psychische Belastungen und Burnout erkennen und reduzieren.
Durchführung
Dieses eTraining LIVE Remote Leadership führe ich persönlich, interaktiv und live durch. Es umfasst fünf Online-Trainingseinheiten im Wochenabstand à ca. 90 bis 120 Minuten.
Jetzt einschließlich eTrainingon demand
Sie erhalten zusätzlich lebenslangen Zugriff auf unser eTraining on demand, mit dem Sie alle Inhalte jederzeit wiederholen und vertiefen können.
Sie haben Fragen? Rufen Sie mich jetzt gleich an: +49 176 1015 9656
Das sagen unsere Teilnehmer zur Remote Leadership:
… ein großartiges Seminar mit vielen Lerninhalten zum besseren Führungsverständnis.
Beim Führen steht der Mensch im Zentrum und wir müssen verstehen, wie ein Mensch tickt. Wichtig ist zu hinterfragen, welche Denk- und Motivationsstrategien hinter uns selbst und hinter unseren Mitarbeitern stehen. Marcus hat beeindruckend mit Beispielen aufgezeigt, wie wir Mitarbeiter fördern und mitnehmen können. Er hat aber auch uns als Führungskräfte motiviert, uns zu reflektieren. Lasst euch darauf ein! Es wird euch gefallen und ihr werdet inspiriert, wertvolle und nachhaltige Beziehungen mit euren Mitarbeitern aufzubauen.
Remote Leadership – viele Impulse, viele Anregungen, viel Praktisches zum Ausprobieren auf dem Weg zur Königsdiziplin Führung Ein gut aufgebautes Training in 5 Modulen a’ 90 Min, die Zeit und Raum zum Ausprobieren, Nachdenken und Adaptieren lassen. Ein Trainer, welcher mit praktischer Erfahrung, neuen Ansätzen und offenem Ohr Impulse für Veränderung setzt, damit jede (angehende) Führungskraft die Chance hat, über sich hinauszuwachsen. Ein Rundum-Paket, welches auf Beziehung in der Führung setzt und zeigt was „einfach“ möglich ist, wenn man sich von manch Angestaubten löst und neurologisch führt. Ich habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt, wahrgenommen als Person und begleitet in meiner Veränderung. Das Buch und die Unterlagen helfen mir dabei, auch über die 5 Module hinaus, am Ball zu bleiben, mich zu hinterfragen und immer weiter kleine Schritte zu machen. Rundum gelungen und sehr empfehlenswert.
Ein wunderbares Seminar mit einem Trainer der uns "Remote" mit Herz und Sachverstand verdeutlicht hat, um was es beim Führen eigentlich wirklich geht, nämlich den "Menschen"! Lassen sie sich drauf ein!
Um ehrlich zu sein, es steck mehr drin, als ich bisher gedacht habe. Mit den Grundprinzipien der Neurologischen Führung auf der einen Seite und den Motivations- und Denkstrategien auf der anderen Seite, haben Sie mir ein sehr starkes Werkzeug an die Hand gegeben. Beim Einordnen der Mitarbeiter meines Teams und Nutzung der Unterlagen aus dem Seminar sind mir immer wieder neue Erkenntnisse gekommen, neue Blickwinkel, die ich bisher nicht bedacht habe. Besonders interessant wird es für mich, diese Methoden für mein neues Team anzuwenden, dass ich im Januar übernehme. Neben diesen Grundlagen haben sie immer wieder das Thema „Führen auf Distanz“ eingeflochten und gute Ideen und Ansätze geliefert, die wir dann gemeinsam diskutiert haben. Vielen Dank für ein kurzweiliges und sehr wissensorientiertes Seminar.
Das Seminar war intensiv und lehrreich, extrem praxisbezogen und Du bist auf jeden einzelnen Teilnehmer eingegangen. Zum Glück war es eine kleine Gruppe, in der wir uns gut austauschen konnten. Die Inhalte waren genau das, was ich brauchte. Ich war sehr skeptisch, ob ein Online-Seminar in solchen weichen Themen überhaupt funktioniert. Jetzt kann ich jedem Skeptiker sagen: Geht! Und macht mit Marcus wirklich Spaß. Danke an Dich und an die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Ich suchte weniger Technik und Tools, sondern ein grundsätzliches Verständnis, den Kontakt zu meinen Mitarbeiter zu halten. Ich habe schnell gemerkt, dass es eher auf meine Haltung, als auf Zoom oder MS Teams ankommt. Ich habe verstanden, dass es um Kommunikation geht und dass diese individuell ist und sein muss. Danke, dass Sie auch ein bisschen den Finger in die Wunde gelegt haben und mir immer mal wieder in die Parade gefahren sind. Ich freue mich schon auf Live-Seminare mit Ihnen, sobald das wieder möglich ist.
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Emotionale Bindung auf Distanz gegen Fluktuation und innere Kündigung
Jetzt mit lebenslangem Zugriff auf unser gleichnamiges Training on demand, mit dem Sie orts- und zeitunabhängig die Themen dieses Trainings wiederholen und vertiefen können (Wert 329 Euro).
Enthalten sind die Teilnahme an diesem Training und die entsprechende Seminarunterlagen sowie unser praktisches Booklet „Dein Trainings-Espresso“ für den Schreibtisch. Außerdem erhalten Sie lebenslangen Zugriff auf das gleichnamige eTraining on demand einschließlich aller Aktualisierungen und Erweiterungen.
Außerdem stehe ich auch außerhalb des Trainings für Fragen zur Verfügung.
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