Remote Leadership - Führen auf Distanz

Die Königsdisziplin in der Führung.

eTraining-LIVE-invers.png

Seit über einem Jahr arbeiten viele Mitarbeiter im Home Office. IT-Abteilungen und Führungskräfte haben nahezu Unmögliches möglich gemacht. Auch Sie haben Herausragendes geleistet. Dabei ist es eine echte Herausforderung, Mitarbeiter motiviert und engagiert zu halten. Führen auf Distanz ist zu Recht die Königsdisziplin.

In diesem Training erhalten Sie den Schlüssel zu dieser Königsdisziplin. Sie entwickeln sich als exzellente Führungskraft weiter, damit New Work – die Arbeitswelt der Zukunft – möglich wird. 

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren und schärfen Ihr Führungswerkzeug.
  • Sie gewinnen und sichern Ihren Einfluss auf Ihre Mitarbeiter.
  • Sie kompensieren die Nachteile von Remote Leadership.
  • Sie entwickeln Exzellenz in der Königsdisziplin der Führung.
  • Sie sorgen für Wirksamkeit und Entlastung.
  • Sie entwickeln Ihr Team weiter und sorgen für emotionale Bindung.

Seminarinhalte

In diesem speziellen Training trainieren Sie, Ihren Einfluss auf Ihre Mitarbeiter zu sichern und Ihre MitarbeiterInnen zu unterstützen, sich engagiert für gemeinsame Ziele einzusetzen.

Modul 1: Führung und Führungsverständnis: Was ist Ihre eigentliche Aufgabe als Führungskraft? Was ändert sich auf Distanz? Welche Grundprinzipien erhalten das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter?

Modul 2: Motivation – Mitarbeitertypen – Denk- und Motivationsstrategien: Wie funktioniert Motivation wirklich? Wie denken und motivieren sich Ihre Mitarbeiter? Wer ist für Home Office und mobile Working besser oder schlechter geeignet?

Modul 3: Ziel- und Erwartungsmanagement: Von der Prozess- zur Ergebnisorientierung. Vision – warum Ihre Mitarbeiter aus dem Bett springen. Sichern Sie die Zielerreichung und vermeiden Sie rechtzeitig Fehlentwicklungen.

Modul 4: Planen & Organisieren – Entscheiden – Kontrollieren: Wie organisieren Sie sich am Besten? Wie gehen Sie mit Kontrollverlust um? Welche Möglichkeiten der Leistungsbewertung gibt es? Wie grenzen Sie Arbeits- und Privatleben ab?

Modul 5: Mitarbeiterauswahl und -entwicklung: Aus den Augen, aus dem Sinn? Wie steuern Sie die emotionale Bindung zu den Mitarbeitern? Wie entwickelnt Sie Mitarbeiter auch auf Distanz? Wie erkennen und vermeiden Sie psychische Überlastungen und Burnout, bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern?

 

Durchführung

Dieses eTraining LIVE Leadership-Training führe ich persönlich, interaktiv und live durch. Es gibt keine Trainingskonserven. Und ich bin jederzeit für Sie ansprechbar.

  • Fünf interaktive Trainingseinheiten à ca. 90 bis 120 Minuten – online und live.
  • Regelmäßiger, moderierter Austausch von Erfahrungen der Teilnehmer untereinander.
  • Ich bin persönlich auch außerhalb der Trainingseinheiten für Rückfragen und individuelle Unterstützung erreichbar.

Unsere Arbeitsplattform ist Zoom, die als App oder als Brower-Version verfügbar ist.

Hybride Teams effizient führen

Dieses Training werden wir sukzessive durch unser Training Hybride Teams effizient führen ablösen. Es befähigt Sie, in beiden Welten sicher, souverän und effizient zu führen.

Termine

Fünf Donnerstage
ab 01.07.2021 – 11.00 Uhr

Fünf Donnerstage
ab 07.10.2021 – 16.00 Uhr

Fünf Freitage
ab 05.11.2021 – 9.00 Uhr

Buchen Sie alternativ unser Training Hybride Teams effizient führen.

Inhouse auf Anfrage

Teilnahmehonorar

890 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind die Teilnahme an diesem eTraining LIVE  und die entsprechende Seminarunterlagen sowie unser praktisches Booklet „Dein Trainings-Espresso“ für den Schreibtisch. 

Trainings-Espresso Remote Leadership

Außerdem stehe ich  auch außerhalb des Trainings für Fragen zur Verfügung.

Teilen …

Share on linkedin
Share on xing
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Das sagen unsere Teilnehmer ...

Remote Leadership – viele Impulse, viele Anregungen, viel Praktisches zum Ausprobieren auf dem Weg zur Königsdiziplin Führung Ein gut aufgebautes Training in 5 Modulen a’ 90 Min, die Zeit und Raum zum Ausprobieren, Nachdenken und Adaptieren lassen. Ein Trainer, welcher mit praktischer Erfahrung, neuen Ansätzen und offenem Ohr Impulse für Veränderung setzt, damit jede (angehende) Führungskraft die Chance hat, über sich hinauszuwachsen. Ein Rundum-Paket, welches auf Beziehung in der Führung setzt und zeigt was „einfach“ möglich ist, wenn man sich von manch Angestaubten löst und neurologisch führt. Ich habe mich zu jeder Zeit gut aufgehoben gefühlt, wahrgenommen als Person und begleitet in meiner Veränderung. Das Buch und die Unterlagen helfen mir dabei, auch über die 5 Module hinaus, am Ball zu bleiben, mich zu hinterfragen und immer weiter kleine Schritte zu machen. Rundum gelungen und sehr empfehlenswert.
D. BuchholzVodafone GmbH
Ein wunderbares Seminar mit einem Trainer der uns "Remote" mit Herz und Sachverstand verdeutlicht hat, um was es beim Führen eigentlich wirklich geht, nämlich den "Menschen"! Lassen sie sich drauf ein!
Ulrich WiedemuthFerdinand Bilstein GmbH + Co. KG
Um ehrlich zu sein, es steck mehr drin, als ich bisher gedacht habe. Mit den Grundprinzipien der Neurologischen Führung  auf der einen Seite und den Motivations- und Denkstrategien auf der anderen Seite, haben Sie mir ein sehr starkes Werkzeug an die Hand gegeben. Beim Einordnen der Mitarbeiter meines Teams und Nutzung der Unterlagen aus dem Seminar sind mir immer wieder neue Erkenntnisse gekommen, neue Blickwinkel, die ich bisher nicht bedacht habe. Besonders interessant wird es für mich, diese Methoden für mein neues Team anzuwenden, dass ich im Januar übernehme. Neben diesen Grundlagen haben sie immer wieder das Thema „Führen auf Distanz“ eingeflochten und gute Ideen und Ansätze geliefert, die wir dann gemeinsam diskutiert haben. Vielen Dank für ein kurzweiliges und sehr wissensorientiertes Seminar.
Michael WagenknechtTelefónica Germany GmbH & Co. OHG
Das Seminar war intensiv und lehrreich, extrem praxisbezogen und Du bist auf jeden einzelnen Teilnehmer eingegangen. Zum Glück war es eine kleine Gruppe, in der wir uns gut austauschen konnten. Die Inhalte waren genau das, was ich brauchte. Ich war sehr skeptisch, ob ein Online-Seminar in solchen weichen Themen überhaupt funktioniert. Jetzt kann ich jedem Skeptiker sagen: Geht! Und macht mit Marcus wirklich Spaß. Danke an Dich und an die anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Elke Z.Dortmund
Ich suchte weniger Technik und Tools, sondern ein grundsätzliches Verständnis, den Kontakt zu meinen Mitarbeiter zu halten. Ich habe schnell gemerkt, dass es eher auf meine Haltung, als auf Zoom oder MS Teams ankommt. Ich habe verstanden, dass es um Kommunikation geht und dass diese individuell ist und sein muss. Danke, dass Sie auch ein bisschen den Finger in die Wunde gelegt haben und mir immer mal wieder in die Parade gefahren sind. Ich freue mich schon auf Live-Seminare mit Ihnen, sobald das wieder möglich ist.
Thomas WaiserCEO
Voriger
Nächster

Unsere News zu diesem Thema ...