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Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

WeQ – Un-Boss Your Leadership

Macht und Ego führen immer weniger. Was ist die Alternative?

Digitalisierung und ein massiver gesellschaftlicher Wandel stellt auch die Arbeitswelt auf den Kopf. In einer volatilen, unsicheren und komplexen Welt gerät traditionelles Führungsverständnis an seine Grenzen. Macht, Ego und direktiver Einfluss schwinden – Un-Boss Your Leadership.

Arbeitsort und Arbeitszeit entgrenzen sich. Bei deutlich zunehmender Dynamik und Disruption entscheiden flexibles Denken und agiles Handeln über den zukünftigen Erfolg. Wer jetzt glaubt, mit traditionellem Führungsverständnis das Steuer fest in der Hand zu halten, erleidet schnell Schiffbruch.

Führung geht heute srednA.

Braucht es überhaupt noch Führung? Wie kann Führung unter den neuen Rahmenbedingungen gelingen? In diesem eintägigen Leadership Training reflektieren Sie den Wandel der Arbeitswelt. Sie erkennen, was zukunftsfähige Führung von Ihnen erwartet. Sie erfahren, wie Sie in der neuen Arbeitswelt sicher und souverän führen. Und Sie entwickeln eine Idee, wie Sie mit Wir-Intelligenz neuen Einfluss gewinnen.

Inhalte

  • Der Wandel der Arbeitswelt – Wie Sie als Führungskraft aktiv und erfolgreich den Wandel gestalten.
  • New Work – Was hat New Work mit der Arbeitswelt 4.0 zu tun?
  • VUKA – Volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig.
  • Die ideale Führungskraft – Wie Sie als Führungskraft leichter und wirksamer führen.
  • WIR-Intelligenz ist die Führungskompetenz der Zukunft.
  • Mythos Motivation – Wie Sie mit WIR-Intelligenz für überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiter sorgen.
  • Vision – So gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für ein gemeinsames Anliegen.

Zielgruppe

Führungskräfte, die sicher und zukunftsfähig führen wollen.

Termine

Einige Termine finden aktuell nur online via Zoom statt.

Präsent geplant sind:

07.05.2021 – Dresden

16.08.2021 – Düsseldorf

12.11.2021 – Hamburg

Beginn: 9.00 Uhr,
Ende: ca. 17.00 Uhr

Teilnahme-Honorar

890 Euro zzgl. Mwst.

Enthalten sind die Teilnahme, Seminarunterlagen, Tagungsgetränke sowie Mittagessen und Pausenverpflegung.

Anmeldung zum Seminar

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News zu diesem Thema

Sonja Hollerbach(c) Sonja Hollerbach

Feedback & Würdigung – Interview mit Sonja Hollerbach

28. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Feedback & Würdigung gehören zusammen. Sonja Hollerbach ist Feedback-Expertin. Mit Ihr habe ich ein Interview geführt.

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Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Würdigung in der Neurologischen Führung

21. Januar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Würdigung und Feedback in der Neurologischen Führung stärkt die Mitarbeiter, lässt Feedback gelingen und entwickelt die Mitarbeiter.

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https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-21 06:00:082021-01-21 12:07:04Würdigung in der Neurologischen Führung
Motivationskonformmität

Feedback in der Neurologischen Führung

14. Januar 2021/1 Kommentar/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM
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https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-14 06:00:122021-01-14 06:14:05Feedback in der Neurologischen Führung

Die Krise zum Wachsen nutzen?

12. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News /von HeinM

In Krisen besteht die Gefahr, dass Menschen, Familien oder Gesellschaften zusammenbrechen. Andere wachsen. Wie gehts das?

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https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Führungskraft3.jpg 281 426 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-12 06:00:192021-01-11 15:12:17Die Krise zum Wachsen nutzen?
Partizipation lernen in der Leadership Werkstatt

Partizipation in der Neurologischen Führung – Problemlösung

7. Januar 2021/0 Kommentare/in Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast /von HeinM

Problemlösen durch Rückdelegation an den Mitarbeiter ist eine gute Möglichkeit, um motivierte, engagierte und Kompetente Mitarbeiter zu haben.

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https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/11/Workshop_02.png 1301 1063 HeinM https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2020/06/Logo_MH_ANLF_600_HP-300x125.png HeinM2021-01-07 06:00:062021-01-07 13:58:18Partizipation in der Neurologischen Führung – Problemlösung
Seite 2 von 40‹1234›»

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