Leistungsstarke Mitarbeiter

Einige Unternehmen leiden unter einer zu hohen Krankenquote. Der Bundesdurchschnitt lag in 2017 bei 4,2 Prozent. Der Ausfall an Produktion und Wertschöpfung liegt bei zig Milliarden. Scheinbar können Unternehmen und Führungskräfte kaum etwas dagegen tun. Viele führen seit Jahren Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch. Trotzdem steigt seit 2006 die Krankenquote kontinuierlich an.

Leistungsstärke

Die Wirtschaft braucht leistungsstarke Mitarbeiter. Nur gesunde Mitarbeiter sind auch leistungsstark. Neben der Krankenquote müssen wir auch auf eine Dunkelziffer schauen, den Präsentismus. Dabei geht es um Mitarbeiter, die zwar anwesend sind, aber eigentlich krank sind. Die Präsentismusquote liegt bei dem zwei- bis dreifachen der Absentismusquote.

Leistungsstarke Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter

Wir alle wünschen uns vitale, gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter. Aus der Resilienz- und Salutogeneseforschung wissen wir von vielen Faktoren, die Einfluss auf die Gesundheit von Menschen nehmen. Leistungsstarke Mitarbeiter sind stark, sie kennen ihre Stärken. Wenn jemand seine Stärken kennt und die Gelegenheit hat, diese Stärken einzubringen, dann entsteht die sogenannte Selbstwirksamkeitsüberzeugung. Diese Überzeugung sorgt für Gesundheit und Widerstandsfähigkeit.

Wie Sie für leistungsstarke Mitarbeiter sorgen

1. Sorgen Sie dafür, dass Sie von jedem Ihrer Mitarbeiter wissen, was dessen Stärken sind.
2. Versuchen Sie auch herauszufinden, was einem Mitarbeiter ganz leicht fällt. Hier liegen seine Talente und Begabungen.
3. Bringen Sie Stärken und Talente mit den Aufgaben in Deckung. Das muss nicht vollständig sein. Doch je höher die Deckung ist, umso mehr leistungsstarke Mitarbeiter werden sie haben und um so geringer wird die Krankenquote sein.

Ein Wort zur Genetik

Jetzt höre ich den einen oder anderen sagen: Ja, aber viele Krankheiten sind ja genetisch bedingt. – Das ist nur die halbe Wahrheit. Es ist richtig, dass wir möglicherweise ein Gen in uns tragen, das eine bestimmte Krankheit auslösen kann. Ob jedoch diese Krankheit ausbricht, hängt auch davon ab, ob das Gen ein- oder ausgeschaltet ist. Und die Schalterstellung hängt von der Umgebung der Zelle ab. Stress sorgt für ein Milieu, das Gene gerne einschaltet. Diese Erkenntnis verdanken wir der modernen Epigenetik.

Selbst, wenn wir also für eine bestimmte Krankheit prädisponiert sind, können wir z. B. durch Stressreduktion für einen günstigen Einfluss sorgen. Und Stress reduziert sich insbesondere auch dann, wenn es innere Überzeugungen gibt, selbstwirksam zu sein.