Neurologische Personalauswahl
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Recruiting At It's Best - Neurologische Personalauswahl

Mitarbeiter, die nicht nur KÖNNEN, sondern vor allem WOLLEN.

Als Recruiter stehen Sie vor der Herausforderung, Mitarbeiter an Bord zu holen, die hoch engagiert die neue Aufgabe übernehmen. Das birgt ein hohes Risiko. Denn Expertise, Ausbildung und Erfahrung können Sie prüfen. Aber wie stellen Sie fest, ob dem neuen Mitarbeiter die Aufgabe leicht fällt und er deshalb zu überdurchschnittlichen Ergebnissen fähig ist?

 

Schauen Sie dem Bewerber in den Kopf

Exzellente Recruiter achten bei der Mitarbeiterauswahl primär auf kognitive, soziale und motivationale Talente. Mit der Neurologischen Personalauswahl habe ich ein Instrument entwickelt, mit dem Sie dem Bewerber beim Denken zusehen können. Das macht Sie exzellent. Fachkräftemangel und Fehlbesetzungen gehören für Sie der Vergangenheit an.

Neurologische Personalauswahl auch für die Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Und nicht nur im Recruiting sind optimale Entscheidungen zu treffen. Auch in Personal- und Karriereentscheidungen kommt es vor allem auf die Talente an. Auch hier sichern Sie Ihre Entscheidungen mit der Neurologischen Personalauswahl ab. 

Mein Angebot für Ihren Recruiting-Erfolg …

30 Jahre Recruiting-Erfahrung

Auf Wunsch begleite ich Sie …

    1. Klärung des Anforderungsprofils hinsichtlich neurologischer Strategien und Talente.
    2. Formulierung unwiderstehlicher Stellenanzeigen auf Basis des Neurologischen Anforderungsprofils.
    3. Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Bewerber.
    4. Identifizierung von Motivations- und Denkstrategien im Telefoninterview und Vorstellungsgespräch.
    5. Ggfs. Modifikation Ihres Assessment Centers und Ergänzung durch Motivations- und Denkstrategien, einschließlich qualifiziertem Feedback an die Bewerber.

Was immer es ist: Ich biete Ihnen fast 30 Jahre Erfahrung in Human Resources, insbesondere im Recruiting und Personalmarketing, sowie Expertise in der Neurologischen Personalauswahl.

Sprechen Sie mich an: +49 (0) 2151 / 36 20 351.

Oder schreiben Sie mir: info@marcus-hein.de

Mein Script zum Thema

Werden Sie exzellent …

Meine Seminare

Entwickeln Sie Ihre eigene Recruiting-Exzellenz.

In meinem zweitägigen Seminar – das ich gerne auch exklusiv für Sie anbiete – lernen Sie das Modell der Neurologischen Personalauswahl kennen und in Ihren Recruiting-Prozess einzubinden. Dabei arbeiten wir auf Wunsch gerne mit Ihren konkreten Vakanzen.

  • Verstehen Sie, was Bewerber motiviert und was den War for Talents entscheidet.
  • Das Neurologische Anforderungsprofil als fundierte Basis.
  • Unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten, um Bewerbermangel zu vermeiden.
  • Vorselektion anhand der Bewerbungsunterlagen, um Vorstellungskosten zu reduzieren.
  • Perfekte (Telefon-)Interviews führen, um zu wissen, wie der Bewerber denkt und wie er sich motiviert.

 

Mein Buch zum Thema

Buch Neurologische Personalauswahl - Neuerscheinung

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