Vielen Dank ...

… für Ihre Teilnahme an unserer Umfrage.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an unserer Umfrage zu unserem Training „Remote Leadership – Hybride Teams effizient führen“. Mit Ihren Angaben helfen Sie uns sehr, unser Training an den aktuellen Bedarf und die konkreten Herausforderungen der Führungskräfte anzupassen.

Neben meinem persönlichen Dank möchte ich Ihnen auch Ihren ganz persönlichen Rabatt-Gutschein überreichen, den wir Ihnen an Ihre eMail-Adresse senden.

Nochmals herzlichen Dank und bleiben Sie bitte gesund. Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit.

MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Unsere News ...

Verstehbarkeit in der Neurologischen Führung

Mitarbeiterentwicklung ist Führungsverantwortung

Mitarbeiterentwicklung ist Führungsverantwortung „Mitarbeiterentwicklung ist zuvorderst die Verantwortung des Mitarbeiters.“ – für diesen Satz kassierte ich vor Jahren vom Vorstandsvorsitzenden vor versammelter Mannschaft eine dicke

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