MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung
  • Start
  • Training
    • Impulstraining Neurologische Führung
    • Neurologische Führung
    • Führungstraining auf See
    • Führung und Gesundheit
    • SelfCare Management
    • Neurologische Personalauswahl
    • Seminaranmeldung
  • Coaching
  • Consulting
    • Recruiting
  • News
    • Vorträge
      • Digitale Transformation
      • Führung in der Veränderung
      • Veränderungen meistern? – Denkste!
      • Zukunft programmieren
      • Zweck der Existenz
    • LeadCast – Videocast für Neurologische Führung
    • Impulsletter abonnieren
    • Literaturempfehlung
  • Kontakt
    • Marcus Hein
    • AGB
    • Datenschutzerklärung – DSGVO
    • Impressum
  • Suche
  • Menu

Ziele erreichen ist nicht schwer, falls Sie ein paar wenige Grundprinzipien menschlicher Motivation verstanden haben. Eines dieser Grundprinzipien ist das Ziel selbst.

Das neue Jahr hat gerade angefangen. Einige haben für das neue Jahr gute Vorsätze gefasst: Gewicht reduzieren, mehr Bewegung, weniger Alkohol, Rauchen aufhören, gesünder essen, netter zum Lebenspartner/zur Lebenspartnerin oder zu den Kindern zu sein und so weiter. Viele dieser Vorsätze überleben der Januar nicht. Das ist auch meist nicht schlimm, da es ja nur den Einzelnen betrifft.

In Unternehmen wurden auch Ziele gesetzt. Meistens werden sie sogar in Zielvereinbarungen gegossen. Und leider werden diese Ziele oft nicht sonderlich ernsthaft verfolgt. Ein Grund ist sicherlich, dass die Ziele gar nicht herausfordernd genug sind. Dann haben sie keine Energie, weil deren Erreichung eigentlich schon klar ist.

Ein weiterer Grund ist, dass es vielleicht herausfordernde Ziele sind, aber eben nur Ziele. Hinter den Zielen steckt kein echtes Problem.

Ziele erreichen Sie nur mit Energie

Menschen bewegen sich energiegeladen, wenn es um große Ziele oder großer Schmerzen geht. In unserer (deutschen) Gesellschaft scheint es jedoch, dass es eher die großen Schmerzen sind, die diese Energie zum Handeln bewirken. „Uns geht es doch ganz gut, man muss auch mal zufrieden sein.“ so hört man hier und da.

Mitarbeitermotivation - So erreichen Sie Ziele leichterWie viel Energie steckt in Ihren persönlichen Zielen und wie viel Energie steckt in den Zielen für Ihren Verantwortungsbereich? Welches echte Problem wollen Sie beseitigen oder lösen?

„Wir müssten eigentlich mal …“ löst kein Problem. Das ist nice to have. Und dafür springen weder Sie noch Ihre Mitarbeiter morgens energiegeladen aus dem Bett.

Streichen Sie am besten gleich alle Ziele, die keine wirklich großen Probleme lösen. Die Ziele, die jetzt übrig bleiben, sollten Sie immer mit einem Propulsion-System ausstatten. Ein Propulsion-System schaffen Sie, in dem Sie in zwei Facetten gleichzeitig beschreiben:

  • Was wollen Sie erreichen (großes Ziel)?
  • Welches echte Problem wollen Sie lösen (große Schmerzen)?

In diesem Propulsion-System drückt das Problem quasi von hinten, und das große Ziel zieht von vorne. Gerade, wenn Sie mit Ihrem Team ein Ziel antreben, erreichen Sie damit alle individuell verschiedenen Motivationsstrategien Ihrer Mitarbeiter.

1998 bekam ich in meinem Urlaub einen Anruf aus der Konzernzentrale: Krupp will Thyssen feindlich übernehmen. Man wollte mich informieren, bevor ich es aus den Nachrichten erfahre. Sofort habe ich angeboten, den Urlaub abzubrechen. Sofort steckten in der Holding selbst zerstrittene Mitarbeiter die Köpfe zusammen. Sofort zog man an einem Strang: Wir hatten ein wirklich echtes Problem zu lösen. Ganz plötzlich war unglaubliche Energie da. Das Ergebnis: Eine der wenigen großen Fusionen, die weitgehend funktioniert haben.

Fazit

Setzen Sie nur noch Ziele für wirklich echte Probleme. Formulieren Sie das Ziel immer als Ergebnis. Laden Sie das Ziel und das zu lösende Problem in der Zielbeschreibung emotional auf. 

0 Antworten

Hinterlassen Sie einen Kommentar

Wollen Sie an der Diskussion teilnehmen?
Wir freuen uns über Ihren Beitrag!

Schreiben Sie einen Kommentar Antworten abbrechen

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Gehirnhälfte - Hemisphäre

Warum mit links keine Motivation entsteht?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Motivation entsteht im Gehirn, im Limbischen System. In diesem Beitrag erkläre ich, wie das genau passiert und vor allem was es dazu braucht.

Weiterlesen
14. Februar 2019/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/02/Hemisphäre.jpg 830 1100 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2019-02-14 06:00:542019-02-14 16:04:17Warum mit links keine Motivation entsteht?

Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Mit Hubraumerweiternder Leistungsvereinbarung wird das Potenzial, die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters on the job entwickelt. Wie das gelingt?

Weiterlesen
24. Januar 2019/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2019-01-24 06:00:322019-01-23 16:02:48Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung
Talentmanagementfotolia - #129643183 | Urheber: pictworks

Wir brauchen einen Paradigmenwechsel

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Damit Führung zukunftsfähig gelingt, brauchen wir einen Paradigmenwechsel. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, was nötig ist.

Weiterlesen
17. Januar 2019/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/05/Talentmanagement.jpg 400 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2019-01-17 06:00:012019-01-23 16:05:34Wir brauchen einen Paradigmenwechsel
Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen

5 Aspekte erfolgreicher Delegation

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Delegation fällt vielen Führungskräften oft schwer. Wir nennen und beschreiben fünf Aspekte, mit denen Ihnen Delegation leicht gelingt.

Weiterlesen
10. Januar 2019/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter_1.jpg 1034 1838 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2019-01-10 06:00:082019-01-09 12:34:575 Aspekte erfolgreicher Delegation
MARCUS HEIN - Happy New Year

Frohes und erfolgreiches 2019

Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast

Wir wünschen allen ein frohes und erfolgreiches 2019. Wer wollen Sie Ende 2019 sein und welche neuen Kompetenzen werden Sie besitzen?

Weiterlesen
3. Januar 2019/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/01/HappyNewYear.jpg 902 2106 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2019-01-03 06:00:372019-01-02 12:34:20Frohes und erfolgreiches 2019

New Work

Allgemein, Neurologische Führung, News, SelfCare Management, Videocast

New Work – Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Freiheit, Selbstbestimmung und sinnerfülltes Arbeiten. New Work braucht eine neue Haltung. Neurologische Führung vermittelt diese neue Haltung.

Weiterlesen
20. Dezember 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/246a_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-12-20 06:00:482018-12-19 12:00:28New Work
Fußballspiel und Führung

Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wirksame Führungskräfte schaffen Ergebnisse. Sie übernehmen Verantwortung, sind kluge Köpfe, die Limits sprengen und wirksam in Führung gehen.

Weiterlesen
13. Dezember 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/fussballspieler.jpg 490 980 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-12-13 06:00:092018-12-12 21:05:13Wirksame Führungskräfte, die Limits sprengen.
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN

Durchschnitt oder Leader?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Sind Sie Leader? Oder gehören Sie zum Durchschnitt? – Leader beklagen sich nicht, sie leuchten und geben Orientierung. Echte Führungskräfte lassen das Negative hinter sich und gehen in Führung. Sie hören auf mit dem Meckern, stehen auf, setzen große Ziele und begeistern Andere davon.

Weiterlesen
6. Dezember 2018/3 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/12/056a_1200.jpg 800 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-12-06 06:00:362018-12-06 06:34:23Durchschnitt oder Leader?
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Wertschöpfung durch Wertschätzung – Finde den Fehler!

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wertschöpfung durch Wertschätzung. Lässt sich Wertschätzung instrumentalisieren, um mehr Wertschöpfung, mehr Gewinn zu erreichen? Ich glaube, dass es hier Missverständnisse gibt.

Weiterlesen
29. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-29 06:00:522018-11-28 15:43:34Wertschöpfung durch Wertschätzung - Finde den Fehler!
Neurologische Führung

Zukunftsfähige Führung – Die drei Herausforderungen.

Allgemein, Neurologische Führung, News

Wie kann zukunftsfähige Führung entstehen und was sind die drei großen Herausforderungen? Diese Artikel zeigt eine neue Perspektive.

Weiterlesen
23. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9-1.jpg 675 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-23 16:00:082018-11-28 13:33:00Zukunftsfähige Führung - Die drei Herausforderungen.
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Neue Studie zur Mitarbeiterbindung

Allgemein, Neurologische Führung, News

Neue Studie zur Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter sind kaum Fans Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Aufgabe. Wie können wir das ändern?

Weiterlesen
22. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-22 14:52:352018-11-22 14:54:14Neue Studie zur Mitarbeiterbindung
Neuerscheinung Buch Neurologische Personalauswahl(c) Marcus Hein, Krefeld 2018

Reaktive Verkäufer

Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News

Reaktive Verkäufer finden sich häufig. Doch auch die Stellenanzeigen suchen oft reaktive Bewerber. Wie kann man das verhindern?

Weiterlesen
22. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/11/Cover-vorne_1200.jpg 1200 845 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-22 14:05:402018-11-22 14:11:31Reaktive Verkäufer
Stressmanagement

Problemlösung vom Problem her

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Problemlösung vom Problem her funktioniert nicht. Unser Gehirn kann im Problemmodus keine guten Lösungen finden. Aber wie könnte es sonst gehen?

Weiterlesen
22. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/11/Stress_2015-05_900.jpg 600 900 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-22 06:00:232018-11-21 16:36:28Problemlösung vom Problem her
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Limits sprengen

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Limits sprengen geht nur, wenn wir das Limit im Kopf auflösen – zunächst bei uns als Führungskraft und dann bei unseren Mitarbeitern.

Weiterlesen
8. November 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-11-08 06:00:402018-11-06 15:48:02Limits sprengen
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Zutrauen – Wie entstehen Genies?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wer Zutrauen schenkt, lässt Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Führungskräfte nehmen unmittelbaren Einfluss auf die Mitarbeiter – eine riesige Chance.

Weiterlesen
25. Oktober 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-10-25 06:00:432018-10-24 13:58:20Zutrauen - Wie entstehen Genies?

Krankenrückkehrgespräch – Fluch oder Segen?

Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, Videocast

In vielen Unternehmen ist systematisch ein Krankenrückkehrgespräch vorgesehen. Es hat verschiedene Funktionen, aber auch verschiedene Auswirkungen.

Weiterlesen
24. Oktober 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-10-24 11:00:092018-10-24 10:58:42Krankenrückkehrgespräch - Fluch oder Segen?
Geld als Motivationsfaktor

Führung in der Arbeitswelt 4.0

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Die Arbeitswelt 4.0 stellt Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte vor völlig neue Herausforderungen. Wie können Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen?

Weiterlesen
18. Oktober 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-10-18 06:00:172018-10-18 09:56:11Führung in der Arbeitswelt 4.0
Stressmanagement und SelfCare Management

Überlastung reduzieren

Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast

Überlastung scheint ein immer größer werdendes Problem gerade bei Führungskräften zu werden. Wirksames SelfCare Management hilft, dies zu reduzieren.

Weiterlesen
11. Oktober 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Stress_2015-05_1200.jpg 800 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-10-11 06:00:402018-10-10 20:59:55Überlastung reduzieren
Neurologische Führung

Vertrauen macht schnell und erfolgreich

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Vertrauen ist eine Investition, die sich in reduzierten Kosten und Schnelligkeit meist vielfach amortisiert. Sie rechnet nicht mit Enttäuschungen.

Weiterlesen
9. Oktober 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-10-09 12:42:272018-10-10 09:46:41Vertrauen macht schnell und erfolgreich
Die Stille Revolution - Upstalsboom - Bodo Janssen

Die stille Revolution – Eine Empfehlung

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Bodo Janssen macht mit Upstalsboom die stille Revolution. Und sie wird zu einem bedeutenden Werk, das Vorbild für die westliche Welt sein sollte.

Weiterlesen
27. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Stille_Revolution.jpg 679 481 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-27 06:00:392018-10-01 09:03:46Die stille Revolution - Eine Empfehlung
Brandbrief - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Brandbrief – Ein verzweifelter Versuch.

Allgemein, Neurologische Führung, News

CEOs von Continental und Deutsche Bahn schreiben ihren Top-Führungskräften einen Brandbrief. Ist das gut oder ein verzweifelter Versuch?

Weiterlesen
21. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/09/Brandbrief.jpg 537 894 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-21 11:23:402018-09-21 11:57:42Brandbrief - Ein verzweifelter Versuch.
MARCUS HEIN - Digitale Transformatiion(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Die charismatische Führungskraft

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Die charismatische Führungskraft – Was ist Charisma? Welche Vorteile und Nachteile hat Charisma? Und lässt es sich überhaupt entwickeln?

Weiterlesen
20. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/09/128_1800-72.jpg 1232 1800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-20 06:00:152018-09-26 15:03:22Die charismatische Führungskraft
Neurologische Führung

Neurologische Führung – Was ist das eigentlich?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Neurologische Führung – Was ist das eigentlich? – Die einen vermuten irgendetwas klinisches, die anderen eine mysteriöse Methode.

Weiterlesen
13. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-13 06:00:552018-09-13 10:11:34Neurologische Führung - Was ist das eigentlich?
Ambidextrie - Eploitation und Exploration - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #159189187 SFIO CRACHO

Begeisterung der Mitarbeiter

Allgemein, Neurologische Führung, News

Begeisterung der Mitarbeiter. Woran würden Sie merken, dass Ihre Mitarbeiter begeisterte Fans Ihrer Ideen sind? So entstehen Hochleistungsteams.

Weiterlesen
11. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_2.jpg 563 853 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-11 14:06:392018-09-11 14:13:40Begeisterung der Mitarbeiter
Business-Meeting und Kultur - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #134240213 kasto

Mach-Mich-Besser-Meeting

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Mach-Mich-Besser-Meeting – Oft bleiben neue Ideen in der Schublade, weil man sich nicht traut, damit aus der Deckung zu kommen. Es ginge auch anders.

Weiterlesen
6. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/BGM-Projektsteuerung.jpg 1029 1846 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-06 06:00:002018-09-05 10:51:36Mach-Mich-Besser-Meeting
Meeting und Effektivität - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #168035072 Jacob Lund

Kollaboration – Führung ist Mannschaftssport.

Allgemein, Neurologische Führung, News

Kollaboration – Führung ist ein Mannschaftssport. Denn Führung muss sicherstellen, dass alle Akteure sich auf ein gemeinsames Ziel committen.

Weiterlesen
4. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Meeting_2.jpg 513 937 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-04 18:56:062018-09-04 19:09:10Kollaboration - Führung ist Mannschaftssport.
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote

Allgemein, Führung und Gesundheit, News

Eine niedrige Krankenquote liegt zwischen zwei und drei Prozent. Liegt sie höher, sollten Führungskräfte etwas unternehmen. Wir sagen, wie. Es lohnt sich.

Weiterlesen
3. September 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-09-03 09:48:052018-09-03 10:13:29Faktor No. 1 für eine niedrige Krankenquote
SelfCare Management - Hoch wirksames Selbstmanagement

Lebensziele verwirklichen – Big Topics For Your Life

Allgemein, News, SelfCare Management

Lebensziele – Sobald Sie Ihren Big Topics for Life folgen, werden Sie glücklicher und leistungsfähiger, Ihre Mitarbeiter sind motivierter und gesünder.

Weiterlesen
31. August 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Manager_Selbstbewusst_1.jpg 200 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-31 09:00:352018-09-05 14:25:37Lebensziele verwirklichen - Big Topics For Your Life
To-Do-Liste - Selbstmanagement - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia.de #198061122 terovesalainen

To Do Liste erfolgreich führen

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Viele Menschen führen To-Do-Listen. Falls Sie auch solche Listen führen: Klappt das gut? Oder geht das gar nicht oder sehr anstrengend?

Weiterlesen
30. August 2018/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/To-Do-Liste.jpg 1125 1689 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-30 06:00:092018-08-30 14:31:16To Do Liste erfolgreich führen
Ambidextrie - Multitasking - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #203277295 Elnur

Ambidextrie

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Ambidextrie – Daily Business optimieren und Innovation betreiben. Wie können Sie beides gleichermaßen sicherstellen? Geht das überhaupt?

Weiterlesen
23. August 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Ambidextrie_1.jpg 566 848 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-23 06:00:502018-08-23 11:02:12Ambidextrie
Produktionsleiter - Limits sprengen

Die neue Leichtigkeit von Führung

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Leichtigkeit in der Führung? – Führungskräfte vermitteln regelmäßig den Eindruck, dass Führung einer besonderen Anstrengung bedarf. Ist das wirklich so?

Weiterlesen
16. August 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter.jpg 1034 1838 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-16 06:00:232018-08-15 14:45:45Die neue Leichtigkeit von Führung
Meeting und Effektivität - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung(c) fotolia: #168035072 Jacob Lund

Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Meeting-Kultur: Den ganzen Tag von einem Meeting ins nächste. Um 17.00 Uhr haben Sie dann Zeit für den Rest. Mitarbeiterführung ist heute ausgefallen.

Weiterlesen
9. August 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/08/Meeting_2.jpg 513 937 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-09 06:00:452018-08-09 14:38:18Meeting-Kultur: Wie Sie täglich zwei Stunden Zeit gewinnen?
Neurologische Denk- und Motivationsstrategien - MARCUS HEIN(c) MARCUS HEIN, Krefeld 2018

Quelle der Motivation

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Die Quelle der Motivation beschreibt in den Denk- und Motivationsstrategien, ob die Motivation von außen angeregt oder aus dem inneren kommt.

Weiterlesen
2. August 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/07/Motivationsstrategien.png 1472 1472 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-08-02 06:00:532018-08-09 14:37:12Quelle der Motivation
Diversity - Verschiedenheit überwinden - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Diversity – Verschiedenheit integrieren

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Diversity ist seit vielen Jahren in den Unternehmen ein Thema. Gemeint ist, die Unterschiedlichkeit der Menschen zu akzeptieren und zu überwinden. Geht das?

Weiterlesen
26. Juli 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/07/Diversity.jpg 1378 1378 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-07-26 06:00:492018-08-09 14:49:02Diversity - Verschiedenheit integrieren
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Work Life Balance – Wie das gelingen kann?

Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast

Work Life Balance, der Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen. Warum ist das so wichtig und wie gelingt das?

Weiterlesen
19. Juli 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2012/08/273a.jpg 600 400 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-07-19 06:00:472018-07-25 08:57:40Work Life Balance - Wie das gelingen kann?
Stressmanagement und SelfCare Management

Chronischer Stress – Alles super!

Allgemein, News, SelfCare Management, Stressmanagement

Chronischer Stress entsteht, wenn wir uns an ein bestimmtes Stressniveau gewöhnt haben. Wir empfinden es als normal, sogar antreibend. Doch ist das gesund?

Weiterlesen
13. Juli 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Stress_2015-05_1200.jpg 800 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-07-13 10:13:422018-09-28 12:13:59Chronischer Stress - Alles super!
Gehirn Vernetzung - Neurologische Führung

Das Leben in der Komfortzone

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Menschen leben gerne in der Komfortzone. Das macht aber Veränderung und Entwicklung nahezu unmöglich. Wie kann Veränderung gut gelingen?

Weiterlesen
12. Juli 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Gehirn-Netz_16-9.jpg 720 1280 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-07-12 06:00:252018-07-04 12:57:42Das Leben in der Komfortzone
Souveräne Führung

Digitalisierung contra Hierarchie

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Hierarchie wird im digitalen Zeitalter überflüssig. Stimmt das? Braucht es noch Führung? Wenn ja, wie muss sie aussehen und was muss sie leisten?

Weiterlesen
5. Juli 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Soouverän.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-07-05 06:00:072018-07-04 12:55:10Digitalisierung contra Hierarchie
Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen

Wer fragt führt

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wer fragt, führt – Die neue (alte) Macht der Führung. Damit dieser Einfluss wirksam werden kann, brauchen Fragen ein bestimmte Qualität.

Weiterlesen
28. Juni 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter_1.jpg 1034 1838 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-06-28 06:00:262018-06-27 11:22:55Wer fragt führt
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Probleme lösen von der Zukunft her

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Sie müssen ein Problem lösen. Es gibt keine offensichtliche Lösung. Was tun Sie jetzt? Ich habe eine interessante Variante ausprobiert.

Weiterlesen
22. Juni 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-06-22 06:00:592018-06-22 09:28:37Probleme lösen von der Zukunft her
Das Warum entscheidet über die Motivation(c) fotolia: #166179880 - Famous Chef Works in a Big Restaurant Kitchen with His Help. Kitchen is Full of Food, Vegetables and Boiling Dishes. © Gorodenkoff

Das Warum entscheidet

Allgemein, Neurologische Führung, News

Führungskräfte bevorzugen hoch motivierte Mitarbeiter. Eine Studie zeigt, dass das WARUM über eine höhere Motivation und Leistung entscheidet.

Weiterlesen
14. Juni 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/06/Koch.jpg 520 924 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-06-14 06:00:302018-08-09 14:35:21Das Warum entscheidet
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Ideale Führungskraft

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wie sieht die ideale Führungskraft aus? – Ich glaube, wir laufen einem Phantom hinterher, dass es nicht gibt. Viel wichtiger wäre eine andere Frage.

Weiterlesen
7. Juni 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Strategie_1200-900.jpg 517 689 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-06-07 06:00:392018-06-07 08:55:59Ideale Führungskraft
Motivation steigern - Begeisterte Mitarbeiter

Frauen in Führungspositionen. – Warum?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Frauen in Führungspositionen – Warum? – Natürlich ist es eine Frage der Gleichberechtigung. Doch die eigentliche Frage geht weiter darüber hinaus. Brauchen wir wirklich Frauen in Führungspositionen?

Weiterlesen
1. Juni 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Mitarbeiterfreude_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-06-01 06:00:152018-06-01 09:33:55Frauen in Führungspositionen. - Warum?
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Talentmanagement

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Talentmanagement ist Führungsaufgabe. Sie wollen große Ziele erreichen? Dazu brauchen Sie starke Mitarbeiter. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Stärken beweisen können?

Weiterlesen
24. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-24 06:00:042018-05-29 09:21:36Talentmanagement
Professor Peter Kruse bei seinem Vortrag "What's next: Wie die Netzwerke Wirtschaft und Gesellschaft revolutionieren" auf der re:publica.

Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert

Allgemein, Neurologische Führung, News

Peter Kruse spricht auf der Zukunft Personal in Köln über Führung. Am Rande erklärt er in einem Interview, warum Führung vor großen Herausforderungen steht und die Führungsmacht erschüttert ist.

Weiterlesen
18. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/05/Kruse_Peter.jpg 1350 900 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-18 17:08:192018-05-17 15:24:06Peter Kruse: Die Führungsmacht ist erschüttert
Krankenstand 2016

Leistungsstarke Mitarbeiter

Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News

Leistungsstarke Mitarbeiter kennen ihre Stärken und sie können sie täglich unter Beweis stellen. Das hält sie gesund und motiviert. Wie Sie als Führungskraft darauf Einfluss nehmen, zeige ich in diesem Beitrag.

Weiterlesen
17. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Gesundheit.jpg 583 824 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-17 19:03:562018-05-17 19:12:02Leistungsstarke Mitarbeiter
WOOP-Strategie

Ziele gehirngerecht formulieren

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Ziele gehirngerecht formulieren – Bringen Sie mehr Power hinter Ihre Ziele. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Ziele in die Köpfe (und Herzen) Ihrer Mitarbeiter dringt. Stellen Sie die Zielerreichung sicher.

Weiterlesen
17. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Golf-2.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-17 06:00:022018-05-18 08:56:34Ziele gehirngerecht formulieren
Recruiting: Stellenmarkt

Was motiviert? Gleich – Verschieden.

Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News

Gleich – Verschieden. Das sind Denkstrategien, die über die Motivation von Mitarbeitern entscheidet. Lesen Sie, wie Sie das in der Personalauswahl berücksichtigen können, und wie Sie unwiderstehliche Stellenanzeigen gestalten.

Weiterlesen
14. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-14 14:48:182018-07-13 11:47:03Was motiviert? Gleich - Verschieden.
Feedback wirkungslos?

Das Peter-Prinzip

Allgemein, Neurologische Führung, News

Das Peter-Prinzip bezeichnet eine Karrierepraxis, die inzwischen auch wissenschaftlich nachgewiesen wurde. Ist das ein Dilemma? Oder gibt es Handlungsmöglichkeiten?

Weiterlesen
11. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-11 14:34:302018-05-15 11:27:24Das Peter-Prinzip
Motivation unmöglich

Motivation unmöglich

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Oft ist Motivation unmöglich. Führungskräfte versuchen alles menschenmögliche. Und dennoch lassen sich Mitarbeiter oft nicht motivieren. Was sind die Ursachen?

Weiterlesen
11. Mai 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2019/05/Workshop_01.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-05-11 06:00:342018-05-15 11:28:25Motivation unmöglich
Produktionsleiter - Limits sprengen

Verantwortung – Kluge Köpfe, die Limits sprengen wollen.

Allgemein, Neurologische Führung, News

Verantwortung für den eigenen Führungserfolg zu übernehmen und dabei Limits zu sprengen, ist nicht immer leicht. Doch das ist die eigentliche Führungsarbeit. So geht Führung.

Weiterlesen
27. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Produktionsleiter.jpg 1034 1838 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-27 12:49:162018-04-28 17:05:51Verantwortung - Kluge Köpfe, die Limits sprengen wollen.
Neurologische Führung

Motivation steigern

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wollen Sie bei Ihren Mitarbeitern die Motivation steigern? Lassen Sie Ihre Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit finden. Wie das geht, zeige ich in diesem Beitrag.

Weiterlesen
26. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-26 06:00:392018-05-15 12:10:10Motivation steigern
SelfCare Mangement - Weil Sie es sich wert sind.

SelfCare Management

Allgemein, News, SelfCare Management, Videocast

SelfCare Management. Führungskräfte sind Hochleistungssportler. Sobald Sie Ihr eigener Fan sind, achten Sie sehr gewissenhaft darauf, Ihre eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Bringen Sie Ihre Lebensbereich in Einklang.

Weiterlesen
24. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Teilnehmerin.jpg 1571 2356 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-24 06:00:212018-04-25 12:58:36SelfCare Management
Fachkräftemangel

Mangel an Arbeitskräften beheben

Allgemein, Neurologische Führung, Neurologische Personalauswahl, News, Videocast

Der deutschen Wirtschaft klagt über den Mangel an Arbeitskräften. Ihr fehlen laut Institut der deutschen Wirtschaft fast eine halbe Millionen qualifizierte Arbeitskräfte. Sind Sie auch betroffen und möchten Sie den Engpass beheben? Ich zeige Ihnen, wie das gehen könnte.

Weiterlesen
23. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Industrie-Duisburg.jpg 1034 1838 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-23 06:00:092018-05-14 11:41:20Mangel an Arbeitskräften beheben
Begeisterte Mitarbeiter - Ihre Fans

Begeisterte Mitarbeiter – Ihre Fans

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Begeisterte Mitarbeiter – Wenn Ihre Mitarbeiter zum Fan einer Idee werden, sind sie kaum noch zu stoppen. Fans gehen die Extrameile. Wie Sie aus Ihren Mitarbeitern begeisterte Fans machen?

Weiterlesen
19. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Musikfan.jpg 1127 1686 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-19 06:00:282018-04-20 10:34:38Begeisterte Mitarbeiter - Ihre Fans

Schlechte Dirigenten – gute Dirigenten

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Gute Führung – Es gibt gute und schlechte Dirigenten. Was lässt sich aus dem Unterschied für eine gute Führungskraft lernen.

Weiterlesen
12. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/07/Dirigenten_21.jpg 344 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-12 06:00:252018-04-10 15:15:18Schlechte Dirigenten - gute Dirigenten

Neurologische Personalauswahl

Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News

Neurologische Personalauswahl – Wenn Sie Mitarbeiter auswählen, orientieren Sie sich an Ausbildung, Erfahrung und Intelligenz. Top-Recruiter gehen einen Schritt weiter, denn sie wollen wissen, ob der Mitarbeiter seine Leistung auch tatsächlich einbringen wird.

Weiterlesen
10. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerberauswahl_4.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-10 08:44:112018-09-20 11:26:38Neurologische Personalauswahl
Vision - Mission - Strategie - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Strategie – Visionen realisieren.

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Strategie für die Umsetzung von Zielen und Visionen. Für viele Führungskräfte sind strategische Überlegungen Aufgabe der Führungskraft. Dass es auch anders geht, zeigt dieser Artikel.

Weiterlesen
5. April 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/04/Strategie_1200-900.jpg 517 689 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-04-05 06:00:362018-04-04 17:13:29Strategie - Visionen realisieren.
Feedback wirkungslos?

Ist Feedback wirkungslos?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Ist Feedback wirkungslos? Eine neue Studie lässt dies vermuten, zumindest was negatives Feedback angeht. Unter welchen Bedingungen funktioniert negatives Feedback trotzdem?

Weiterlesen
29. März 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Kritikgespräch.jpg 1125 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-29 06:00:112018-03-28 19:18:27Ist Feedback wirkungslos?
Geld als Motivationsfaktor

Geld als Motivationsfaktor

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Viel zu oft wird Geld als Motivationsfaktor eingesetzt. Inzwischen sollte jedoch bekannt sein, dass Geld nicht wirklich motiviert. Neuere Forschungsergebnisse zeigen, dass Geld sogar kontraproduktiv ist.

Weiterlesen
22. März 2018/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-22 06:00:252018-03-21 11:22:00Geld als Motivationsfaktor
Bewerbungsgespräch - Neurologische Personalauswahl

Zukunftsorientiertes Recruiting

Allgemein, Neurologische Personalauswahl, News

Zukunftsorientiertes Recruiting erfordert fast hellseherische Fähigkeiten, gerade im aktuellen Wandel der Arbeitswelt. Deshalb ist es hilfreich, mentale Strategien in das Recruiting einzubeziehen. Lesen Sie, wie das geht.

Weiterlesen
19. März 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/03/Bewerbergespräch2.jpg 1691 1123 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-19 17:00:482018-05-26 10:46:17Zukunftsorientiertes Recruiting
Neurologische Führung für mehr Einfluss

Wenn Mitarbeiter nicht mitgestalten?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Mitarbeiter wollen nicht mitgestalten. Was können und sollten Sie tun, wenn Ihre Mitarbeiter zwar mitgestalten dürfen, es aber dennoch nicht tun? In diesem Videocast gebe ich Ihnen ein paar Ideen für den Führungsalltag.

Weiterlesen
15. März 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Mitarbeitergruppe_1200-517.jpg 517 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-15 06:00:192018-03-15 11:54:18Wenn Mitarbeiter nicht mitgestalten?

Mitarbeiter wollen mitgestalten.

Allgemein, Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, Videocast

Mitgestalten am Arbeitsplatz ist ein neurobiologisches Grundbedürfnis. Inzwischen ist es erwiesen, dass mitgestaltendende Mitarbeiter gesünder und motivierter sind. Geben Sie Ihren Mitarbeitern (und sich selbst) diese Chance.

Weiterlesen
8. März 2018/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9.jpg 675 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-08 06:00:292018-09-28 12:12:46Mitarbeiter wollen mitgestalten.
Anerkennung - Damit Mitarbeiter über sich hinaus wachsen.(c) fotolia.de #12736624 contrastwerkstatt

Anerkennung

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Anerkennung ist wichtig für die Motivation der Mitarbeiter. Dazu muss Lob konkret und persönlich sein. Doch reicht das? Eine Studie hat gezeigt, dass es auf die Worte ankommt.

Weiterlesen
1. März 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Anerkennung.jpg 1126 1688 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-03-01 06:00:242018-03-03 08:23:05Anerkennung
Vision - Mission - Strategie - Ziele - MARCUS HEIN

Wer eine Vision hat, ist Sinnstifter.

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Wer keine Vision hat, für den ist der Weg egal. Visionen sind das WARUM im Führungsprozess. Und das WARUM entscheidet über das WAS und das WIE, es ist die Grundlage für einen Sinn und die Basis für Effektivitätsfragen.

Weiterlesen
8. Februar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/02/Vision.jpg 2592 3872 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-02-08 06:00:092018-02-09 18:35:00Wer eine Vision hat, ist Sinnstifter.
Extrinsische Motivation - Intrinsische Motivation

Extrinsische Motivation ist teuer.

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Einige Mitarbeiter lassen sich scheinbar nur motivieren, wenn sie extrinsisch, also von außen durch mehr Geld oder sonstige Anreize motiviert werden. Extrinsische Motivation ist aber weniger wirksam, dafür sehr teuer.

Weiterlesen
1. Februar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/01/Motivation-hoch.jpg 1153 1648 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-02-01 06:00:292018-01-31 16:05:04Extrinsische Motivation ist teuer.
Digitale Transformation

Digitalisierung oder Digitale Transformation?

Allgemein, Neurologische Führung, News

Alle Welt spricht von Digitalisierung und Digitaler Transformation. Was unterscheidet die beiden? Und welche Anforderungen stellen sie an die Führung von Mitarbeitern?

Weiterlesen
29. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_1.jpg 1113 1707 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-29 06:00:402018-03-11 11:46:34Digitalisierung oder Digitale Transformation?

VC 0012 – Gesunde Mitarbeiter

Allgemein, Führung und Gesundheit, News, Videocast

Gesunde Mitarbeiter sind die Voraussetzung für Erfolg. Oft nehmen sich Führungskräfte als Opfer häufig kranker Mitarbeiter wahr. Doch das können Sie jetzt ändern.

Weiterlesen
25. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Manager_selbstbewusst_1200_16-9.jpg 675 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-25 06:00:542018-01-25 07:39:35VC 0012 - Gesunde Mitarbeiter
Gehirn Vernetzung - Neurologische Führung

VC 0011 – Denkstrategien – Ein Überblick

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Denkstrategien sind neurologische Programme, die im Gehirn eines Menschen ablaufen. Sie bestimmen unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten. Ich gebe hier einen ersten Überblick über einige wesentliche Wahrnehmungs-, Denk- und Motivationsstrategien.

Weiterlesen
18. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/Gehirn-Netz_16-9.jpg 720 1280 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-18 06:00:272018-01-03 19:45:18VC 0011 - Denkstrategien - Ein Überblick
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0010 – Die WOOP-Strategie

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Mit der WOOP-Strategie erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, Ziele zu erreichen. Denn alleine positives Denken garantiert noch nicht, dass Sie auch am Ziel ankommen.

Weiterlesen
11. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000.jpg 3000 3000 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-11 06:00:502018-01-03 17:33:03VC 0010 - Die WOOP-Strategie
Krankenstand 2017 in Deutschland

Krankenstand 2017

Allgemein, Führung und Gesundheit, News

Der Krankenstand 2017 zeigt eine minimale Verbesserung gegenüber dem Vorjahr. Doch stimmt das? Was sind die Gründe für die Entwicklung und wie können Führungskräfte der Entwicklung gegensteuern?

Weiterlesen
5. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2018/01/Krankenquote_2017.001.png 768 1024 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-05 10:45:362018-01-05 10:59:28Krankenstand 2017
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0009 – Vision und Realität

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Vision und Realität: Wie können wir auf einen Zeitabschnitt zurückblicken, wenn dieser noch vor uns liegt? Mit dieser Frage beschäftige ich mich in dieser neuen Folge. Wir machen einen Rückblick auf das vor uns liegende Jahr 2018.

Weiterlesen
4. Januar 2018/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000.jpg 3000 3000 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2018-01-04 06:00:042018-05-16 13:15:44VC 0009 - Vision und Realität
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0008 – Rückblick und Ausblick 2017/18

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Der Jahreswechsel wird oft für Rückblick und Ausblick genutzt. Mit der hier vorgestellten Methode können Sie sich, und auch Ihre Mitarbeiter, ganz besonders inspirieren.

Weiterlesen
28. Dezember 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000.jpg 3000 3000 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-12-28 06:00:262018-01-03 19:26:14VC 0008 - Rückblick und Ausblick 2017/18
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0007 – Erwartungsmanagement

Neurologische Führung, News, Videocast

Erwartungsmanagement: Sie haben konkrete Erwartungen an Ihre Mitarbeiter. Wie können Sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, damit Sie nicht enttäuscht werden.

Weiterlesen
21. Dezember 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000.jpg 3000 3000 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-12-21 06:00:122017-12-20 17:39:43VC 0007 - Erwartungsmanagement
LeadCast - Der Videocast für Neurologische Führung

VC 0006 – Gesunde Mitarbeiter

Führung und Gesundheit, News, Videocast

Gesunde Mitarbeiter findet man dort, wo Mitarbeiter einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen. Führungskräfte werden zum Sinnstifter ihrer Mitarbeiter.

Weiterlesen
14. Dezember 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/LeadCast3000.jpg 3000 3000 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-12-14 06:00:282017-12-14 09:19:36VC 0006 - Gesunde Mitarbeiter
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0005 – Ihr Mitarbeiter denkt prozedural

Neurologische Führung, News, Videocast

Einige Mitarbeiter denken prozedural. Woran können Sie das erkennen und wie können Sie mit dieser Erkenntnis mehr Motivation bewirken? Lesen Sie selbst …

Weiterlesen
7. Dezember 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-12-07 06:00:452017-12-07 09:55:29VC 0005 - Ihr Mitarbeiter denkt prozedural
Marcus Hein - Experte für Neurologische Führung(c) Foto Heike Hein, Krefeld

Die Zukunft der Hierarchie

Neurologische Führung, News

Die Zukunft der Hierarchie sieht nicht rosig aus. Dafür nimmt die interne und externe Vernetzung enorm zu. Welche Konsequenzen hat das?

Weiterlesen
4. Dezember 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/12/266a_1800.jpg 1232 1800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-12-04 06:00:302017-12-07 09:54:13Die Zukunft der Hierarchie
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0004 – Schwierige Mitarbeiter

Neurologische Führung, News, Videocast

Wer kennt sie nicht, die „schwierigen“ Mitarbeiter? In diesem Beitrag finden Sie eine erste und entscheidende Idee, was Sie als Führungskraft tun können.

Weiterlesen
30. November 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-11-30 06:00:282017-11-29 14:12:34VC 0004 - Schwierige Mitarbeiter
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen?

Allgemein, Neurologische Führung, News, Videocast

Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen? Was macht Mitarbeiter zu engagierten Fans? Mitarbeiter zu Fans entwickeln, das ist Führungsaufgabe.

Weiterlesen
23. November 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-11-23 06:00:072018-06-22 11:55:16Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen?
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

VC 0002 – Was ist der Zweck Ihres Verantwortungsbereiches?

News, Videocast

Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter hoch motiviert ihre Arbeit tun. Wie wünschen uns Hochleistungsteams. Warum sollten die Mitarbeiter hoch motiviert sein? Was ist das Warum ihrer Motivation?

Weiterlesen
16. November 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-11-16 06:00:132017-11-22 10:29:31VC 0002 - Was ist der Zweck Ihres Verantwortungsbereiches?
Videocast - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

LeadCast – Mein Videocast für Führungskräfte

News, Videocast

In diesem ersten Videocast stelle ich mich und meine Vision vor. Lassen Sie sich mit Tipps und Tricks für den Führungsalltag von mir inspirieren. Treffen Sie gute Entscheidungen.

Weiterlesen
8. November 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Videocast.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-11-08 10:22:272017-11-11 13:24:48LeadCast - Mein Videocast für Führungskräfte
Prozedural denkende Mitarbeiter

Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig?

Neurologische Führung, News

Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig? Sie brauchen für höchste Motivation prozedurale Schritte. Wie kann das Führung gelingen?

Weiterlesen
3. November 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/11/Prozesse.jpg 1008 1884 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-11-03 13:18:502017-11-03 13:20:35Sind prozedural denkende Mitarbeiter zukunftsfähig?
Digital Leadership - Wir Führungskräfte die Zukunft gewinnen

Digital Leadership

Neurologische Führung, News

Digital Leadership – Digitale Transformation stellt völlig neue Herausforderung an Mitarbeiter und Führungskräfte. Wie gewinnen Sie die Zukunft?

Weiterlesen
15. September 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/09/Zitat_MH_142.jpg 1200 1800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-09-15 11:23:142017-11-02 11:17:34Digital Leadership
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Zukunftsfähige Führung

Neurologische Führung, News

Wie sieht zukunftsfähige Führung aus? Was braucht Führung, damit sie den Anforderungen der Zukunft begegnen kann und Höchstleistungen ermöglicht.

Weiterlesen
16. August 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/052a_1200.jpg 800 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-08-16 12:38:372017-12-05 17:27:03Zukunftsfähige Führung
Marcus Hein - Trainer, Coach, Speaker und Autor für Führungskräfte

Gehen Sie in Führung

Neurologische Führung, News

Oft beklagen sich Mitarbeiter über die Führung. Was ist das, was Mitarbeiter mehr brauchen? Was fehlt ihnen im gut arbeiten zu können?

Weiterlesen
23. Juli 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/11/113_1800.jpg 1200 1800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-07-23 17:44:512017-07-24 09:06:31Gehen Sie in Führung
Recruiting: Stellenmarkt

Stellenausschreibung optimieren

Neurologische Führung, News

Stellenausschreibung optimieren. Wenn Sie in der Gestaltung die erforderlichen Denkstrategien berücksichtigen, erhalten Sie mehr passende Bewerbungen

Weiterlesen
13. Mai 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/05/Stellenmarkt.jpg 565 850 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-05-13 13:21:332017-10-10 12:57:34Stellenausschreibung optimieren
Denkstrategien

Zielvereinbarung gehirngerecht

Neurologische Führung, News

Zielvereinbarung ist ein klassisches Führungsinstrument, das zumindest unter Führungskräften weit verbreitet ist. Doch ist das sinnvoll und wirksam?

Weiterlesen
13. Mai 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Labyrinth_600.jpg 399 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-05-13 11:25:162017-11-17 13:44:03Zielvereinbarung gehirngerecht
Marcus Hein - Trainer, Coach, Speaker und Autor für Führungskräfte

Burnout – eine erlernte Denkstrategie?

Führung und Gesundheit, News, Resilienz

Burnout ist eine in frühen Jahren geprägte Denkstrategie. Als Führungskraft kommen Sie unter die Folgen, können aber auch etwas tun.

Weiterlesen
21. April 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/11/113_1800.jpg 1200 1800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-04-21 12:02:012018-02-08 12:20:15Burnout - eine erlernte Denkstrategie?
Digitale Transformation

Digitale Transformation

Neurologische Führung, News

Digitale Transformation ist in aller Munde. Doch was bedeutet das wirklich. Und welche Auswirkungen hat das auf zukünftige Mitarbeiterführung?

Weiterlesen
17. März 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/03/Digitalisierung_1.jpg 1113 1707 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-03-17 10:36:322017-03-17 16:17:45Digitale Transformation
Stressmanagement

Burnout wird zum Status-Symbol

News, SelfCare Management

Burnout und Stress gehören zu den Status-Symbolen vieler Führungskräfte. Dabei würde genau das Gegenteil zu deutlich mehr Erfolg führen.

Weiterlesen
18. Januar 2017/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/11/Stress_2015-05_900.jpg 600 900 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-01-18 10:05:282018-07-18 13:40:53Burnout wird zum Status-Symbol
Management versus Leadership

Management vs. Leadership

Neurologische Führung, News

Management bezeichnet die obersten Führungskräfte einer Organisation. Doch sind das Führungskräfte? Sollten wir Leadership von ihnen lernen?

Weiterlesen
11. Januar 2017/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2017/01/Zitat_MH_078.jpg 900 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2017-01-11 11:34:072017-01-11 16:02:58Management vs. Leadership
Jon Kabat-Zinn - Ziele erreichen

Ziel erreichen

Neurologische Führung, News

Ziel erreichen – Bei den einen gibt es viele gute Gründe, warum es gerade jetzt nicht geht. Die anderen tun einfach etwas und sind dem Ziel näher.

Weiterlesen
28. Dezember 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Kabat-Zinn_Jon_001.jpg 900 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-12-28 10:01:012017-01-03 09:54:09Ziel erreichen
Frohe Weihnachten

Frohe Weihnachten

News
Weiterlesen
20. Dezember 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Frohe_Weihnachten_Slider.jpg 675 1350 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-12-20 11:05:402016-12-20 11:20:32Frohe Weihnachten
Neurologische Führung

Motivation steigern mit 8 Denkstrategien

Neurologische Führung, News

Motivation steigern bedeutet in unserem Verständnis, die Selbstmotivation in den 8 individuellen Denkstrategien anzuregen.

Weiterlesen
8. Dezember 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitergruppe_mini_Blau.jpg 554 867 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-12-08 06:00:592017-01-11 16:04:14Motivation steigern mit 8 Denkstrategien
Roger Bannister

High Performance

Neurologische Führung, News

High Performance – Gehören Sie dazu? Wollen Sie besser sein als andere? Dazu gehört viel Arbeit und ein ganz bestimmtes Mindset.

Weiterlesen
1. Dezember 2016/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/12/Roger_Bannister_2.jpg 1272 1335 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-12-01 13:21:102017-01-11 16:05:38High Performance
Resilienz

Resilienz trainieren

Allgemein, Führung und Gesundheit, News

Belastungen steigen insbesondere für Führungskräfte – Resilienz trainieren ist gefordert. Entwickeln Sie diese Widerstandsfähigkeit in unserem Seminar.

Weiterlesen
30. November 2016/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/belastet-1.jpg 200 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-11-30 17:00:162018-01-05 10:56:22Resilienz trainieren
Incentivierung von Leistung

Incentivierung von Leistung

Neurologische Führung, News

Incentivierung ist aus der Vergütungspolitik von Unternehmen nicht weg zu denken. Doch wenn Leistung incentiviert werden muss, stimmt irgend etwas nicht.

Weiterlesen
10. Oktober 2016/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/10/Zitat_MH_038.jpg 900 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-10-10 12:29:062016-11-15 15:39:04Incentivierung von Leistung
Führungskräftebefragung 2016 - Die Ergebnisse

Führungskräftebefragung 2016

Neurologische Führung, News

Führungskräftebefragung 2016. Hier stellen wir Ihnen die Ergebnisse aus unserer letzten Führungskräftebefragung aus September 2016 vor.

Weiterlesen
21. September 2016/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/09/Diagramm_ERFA.jpeg 768 1024 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-09-21 15:35:322016-09-23 11:49:15Führungskräftebefragung 2016
Süddeutsche Zeitung

Fehlzeitenreport 2016 – Unzufriedenheit macht krank

Führung und Gesundheit, News

Für den Fehlzeitenreport 2016 wurden 2000 Beschäftigte befragt. Das Resultat zeigt, dass unzufriedene Mitarbeiter häufiger krank sind.

Weiterlesen
13. September 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/09/Süddeutsche-Zeitung-Logo.jpg 225 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-09-13 16:26:402016-09-13 16:41:14Fehlzeitenreport 2016 - Unzufriedenheit macht krank
Gruppenerfolg - Begeisterte Mitarbeiter

Begeisterte Mitarbeiter

Neurologische Führung, News

Begeisterte Mitarbeiter – Nur selten trifft man noch Begeisterung an. Wir skizzieren in diesem Beitrag, was für Begeisterung notwendig wäre.

Weiterlesen
6. September 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/09/Gruppenerfolg.jpg 753 1686 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-09-06 13:38:392016-09-06 16:59:30Begeisterte Mitarbeiter
Marcus Hein - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

Wie Leadership gelingen könnte.

Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management

Leadership kämpft immer wieder mit den Themen Motivation und Gesundheit. In diesem Beitrag diskutiere ich, wie Führung gelingen könnte.

Weiterlesen
26. August 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/08/052a_1200.jpg 800 1200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-08-26 12:55:462016-08-30 13:48:57Wie Leadership gelingen könnte.
Souverän Führen für hohe Mitarbeitergesundheit

Work Life Integration

News, SelfCare Management

Work Life Integration fördert, dass alle Lebensbereiche sich gegenseitig unterstützen. So werden Kompromisse vermieden und volle Power erreicht.

Weiterlesen
25. August 2016/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_selbstbewusst-1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-08-25 15:43:142017-01-18 10:51:31Work Life Integration

Gute Präsentation mit Powerpoint und Beamer

Allgemein, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
1. August 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/souverän.jpg 283 424 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-08-01 14:52:182018-06-22 19:17:50Gute Präsentation mit Powerpoint und Beamer

Es muss sich mühsam anfühlen …

News, SelfCare Management, Stressmanagement

Je nach Erziehung glauben wir, dass Erfolg von Mühe und Anstrengung abhängig ist. Doch stimmt dieser Zusammenhang wirklich?

Weiterlesen
1. August 2016/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/04/Sand-schaufeln.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-08-01 09:01:422018-06-28 12:03:27Es muss sich mühsam anfühlen ...
Souveräne Führung

Macht versus Souveränität

Allgemein, Neurologische Führung, News

Führungspositionen sind oft machtmotiviert und von Führungskräften besetzt, die glauben, sie müssten jetzt machtmotiviert handeln. Das ist selten eine gute Wahl. Oder ist es überhaupt eine Wahl?

Weiterlesen
19. Juli 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Soouverän.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-07-19 11:33:502018-06-22 11:52:07Macht versus Souveränität
Souverän Führen für hohe Mitarbeitergesundheit

Schuld und Verantwortung

Allgemein, Neurologische Führung, News

Studien zeigen, dass jeweils die anderen Schuld haben. Exzellente Führungskräfte suchen niemals die Schuld bei anderen. Sie übernehmen volle Verantwortung und handeln.

Weiterlesen
13. Juli 2016/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_selbstbewusst-1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-07-13 13:07:592018-06-22 11:51:24Schuld und Verantwortung
Ihr Nutzen - Mitarbeiter wahrnehmen

Buhlen um die Gunst des Chefs

Neurologische Führung, News

Ein Mitarbeiter beklagt sich laufend über einen anderen Mitarbeiter beim Chef. Was würde Sie als Führungskraft tun? Aussitzen? Abmahnen? Konfrontation erzeugen?

Weiterlesen
8. Juli 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Kleingruppengespraech_Blau_300.jpg 200 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-07-08 18:46:552018-06-22 11:50:05Buhlen um die Gunst des Chefs
Souverän Führen für hohe Mitarbeitergesundheit

Micromanagement – Weil Sie ohne erfolgreicher sind.

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Leadership Training, Motivation, Neurologische Führung, News

Die moderen Führungskrankheit: Mircomanagement. Müssen Sie auch im Detail stecken? Müssen Sie alles wissen? Überall mitreden können?

Weiterlesen
4. Juli 2016/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_selbstbewusst-1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-07-04 23:33:002018-06-22 11:34:39Micromanagement - Weil Sie ohne erfolgreicher sind.
Führungstraining auf See

Führungstraining auf See

Neurologische Führung, News

Führungstraining auf See. Nutzen Sie dieses Intensivtraining, wenn Sie sich zu den Besten entwickeln wollen. 8 Tage Training und Feedback.

Weiterlesen
1. Juli 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Segeln_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-07-01 10:46:532016-08-19 15:18:48Führungstraining auf See
Mitarbeiterführung in Resonanz

Manipulation oder Resonanz?

Neurologische Führung, News

Führung soll beeinflussen. Doch manipuliert sie dann auch? Wie kann Führung leichter gelingen, ohne zu manipulieren und damit Widerstand zu erzeugen?

Weiterlesen
22. Juni 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/06/Resonanz_1.jpg 600 800 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-06-22 12:31:312016-08-19 15:17:58Manipulation oder Resonanz?
Marcus Hein - Leadership Training

Die fünf Rollen einer Führungskraft

Neurologische Führung, News

Welche dieser fünf Rollen haben Sie als Führungskraft? Erfahren Sie, wann welche Rolle die erfolgreichere ist.

Weiterlesen
7. Juni 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2012/08/018b_600.jpg 624 900 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-06-07 11:41:432018-06-22 11:41:43Die fünf Rollen einer Führungskraft
Gallup Engagement Index 2015 - Metaanalyse

Betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Neurologische Führung, News

Studie zum Einfluss von Mitarbeitermotivation und -engagement auf harte betriebswirtschaftliche Kennzahlen. So lassen sich hard facts beeinflussen.

Weiterlesen
13. April 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/04/Gallup_Metaanalyse_2016-2.jpg 422 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-04-13 09:26:392016-08-19 16:59:18Betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Warum wir ein Ziel erreichen – und warum nicht.

Allgemein, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
11. April 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/04/Nutzen-Matrix-1.jpg 412 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-04-11 09:58:422018-06-22 12:03:08Warum wir ein Ziel erreichen - und warum nicht.

Macht Erfolg unmoralisch?

Allgemein, News

Eine aktuelle Studie scheint zu bestätigen, dass erfolgreiche Menschen dazu neigen, sich unmoralisch zu verhalten.

Weiterlesen
8. April 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/04/Hoeness_Uli_2013.jpg 600 508 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-04-08 09:53:572016-08-19 17:29:44Macht Erfolg unmoralisch?
Johannes Paul Baumgartner: Das Geheimnis der Begeisterung.

Literaturempfehlung: Das Geheimnis der Begeisterung.

Literaturempfehlung, Neurologische Führung, News

Johannes P. Baumgartner schreibt eigentlich für den Vertrieb. Er hat aber auch ein Kapitel der Mitarbeiterführung gewidmet – aus meiner Sicht sehr lesenswert.

Weiterlesen
29. März 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/03/Screenshot-2016-03-29-13.19.37.png 584 388 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-03-29 13:27:482018-06-22 11:33:37Literaturempfehlung: Das Geheimnis der Begeisterung.

Führung 37.0

Inspired Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News

Führung 37.0 – Ein neues Konzept verkauft sich gut. Und alle Welt bestätigt, dass wir neue Konzepte brauchen. Doch wirken Sie in der Praxis auch?

Weiterlesen
2. März 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/11/Führungskraft32.jpg 281 426 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-03-02 17:36:112016-08-17 16:39:25Führung 37.0

Mitarbeiter ist unmotiviert – was nun?

Neurologische Führung, News

Wie oft ärgern sich Führungskräfte über mangelnde Motivation der Mitarbeiter. Doch schon kleine Hilfestellungen können Wunder bewirken.

Weiterlesen
16. Februar 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Synapsen_72_600.jpg 450 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-02-16 15:44:372016-09-20 17:23:14Mitarbeiter ist unmotiviert - was nun?
Perfektes Selbstmanagement

Selbstmanagement – Woran Führungskräfte scheitern.

News, SelfCare Management

Gute Führungskräfte führen sich selbst. Dr. Müller arbeitet gerne und viel. Leider kommen dafür viele andere Dinge zu kurz. So ist das eben. Wirklich?

Weiterlesen
13. Januar 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Führungskraft1.jpg 282 425 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-01-13 15:04:262016-09-15 18:42:44Selbstmanagement - Woran Führungskräfte scheitern.
Kommunikation und Rhetorik

Die Mehrabian-Regel.

Neurologische Führung, News

Die Mehrabian-Regel sagt, dass es vor allem auf Stimme und Körpersprache ankommt. Das stimmt aber nicht ganz. Lesen Sie selbst.

Weiterlesen
6. Januar 2016/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/11/Gesundfuehren1.jpg 399 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2016-01-06 09:47:372016-09-20 17:30:18Die Mehrabian-Regel.

Der Kampf des Bewusstseins.

Neurologische Führung, News

Der Evolution ist ein grandioser Schritt gelungen: Wir Menschen haben als einziges Lebewesen einen bewussten Verstand. Wir haben unser Leben im Griff und können es bewusst gestalten. Glauben wir. Stimmt das?

Weiterlesen
15. Dezember 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Synapsen_72_600.jpg 450 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-12-15 15:40:172016-09-20 17:43:16Der Kampf des Bewusstseins.

Führung und Macht

Neurologische Führung, News

Führung und Macht – Ist Macht ein Auslaufmodell? Wir zeigen an einigen mächtigen Beispielen, wie weit es mit der Macht ist und was es bräuchte.

Weiterlesen
12. November 2015/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Rattle_Simon_Sir.jpg 425 512 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-11-12 16:56:052016-09-22 15:13:46Führung und Macht
Sinnstiftung im Mitarbeitergespräch

Der Unsinn von Sinnstiftung

Neurologische Führung, News

Der Unsinn von Sinnstiftung. Mitarbeiter wollen einen eigenen Sinn finden. Jeder Versuch, von außen Sinn zu stiften, ist zum Scheitern verurteilt.

Weiterlesen
11. November 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Zweiergruppe.jpg 424 283 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-11-11 12:11:292016-09-22 15:12:19Der Unsinn von Sinnstiftung
Ihr Nutzen - Mitarbeiter wahrnehmen

Delegation nach oben

Führung und Gesundheit, Neurologische Führung, News, SelfCare Management

Viele Führungskräfte sind alleine deshalb schon überarbeitet, weil ihre Mitarbeiter jede Bagatelle nach oben delegieren. Warum ist das so und welchen Nutzen hat das für die Führungskraft?

Weiterlesen
6. Oktober 2015/3 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Kleingruppengespraech_Blau_300.jpg 200 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-10-06 09:00:372016-09-22 15:25:51Delegation nach oben
Moderates Joggen ist gesund und fördert die Leistungsfähigkeit

Hart arbeiten – nichts für Erfolgreiche

News, SelfCare Management

Wenn man erfolgreich sein will, muss man dann wirklich hart arbeiten? Oder ist hart arbeiten eher eine Ausrede für die Erfolglosen?

Weiterlesen
18. September 2015/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Joggen1.jpg 424 283 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-09-18 18:05:232016-10-11 16:57:31Hart arbeiten - nichts für Erfolgreiche
Fußballspiel und Führung

Komplexität von Führung

Motivation, News

Was können wir aus dem Fußball für das Führungsverhalten lernen? Gerade in Sachen Dynamik und Komplexität ganz entscheidende Dinge.

Weiterlesen
2. September 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/fussballspieler.jpg 490 980 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-09-02 13:29:522016-10-11 17:06:24Komplexität von Führung

Die Führungskraft als Coach

Neurologische Führung, News

Die Führungskraft als Coach zu verstehen hat sicherlich positive Absichten. Dennoch betrachten wir diesen Ansatz hier einmal kritisch.

Weiterlesen
26. August 2015/2 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Coaching_6001.jpg 239 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-08-26 11:35:402018-05-16 13:30:42Die Führungskraft als Coach
Ständig online sein

Be unplugged – und warum es nicht funktioniert.

News, SelfCare Management
Weiterlesen
19. August 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Online_6002.jpg 392 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-08-19 12:13:552016-10-11 17:15:04Be unplugged - und warum es nicht funktioniert.
Neurologische Führung

Frollegen – karriereförderlich?

Betriebliche Gesundheitsförderung, Führung und Gesundheit, Führungstraining, Neurologische Führung, News

Frollegen – Mix aus Freund und Kollege – kann die Karriere beflügeln. Was macht Freundschaft am Arbeitsplatz mit uns und unserer Leistungsfähigkeit?

Weiterlesen
1. August 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-08-01 11:34:592018-06-22 11:58:13Frollegen - karriereförderlich?
Zufriedene Mitarbeiter

Für wen arbeitet Ihr Mitarbeiter?

Neurologische Führung, News

Führungsverantwortung: Für wen arbeitet eigentlich Ihr Mitarbeiter? Die Antwort auf diese Frage ist vielleicht genauso leicht wie falsch.

Weiterlesen
21. Juli 2015/4 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/managerin_gelassen_600.jpg 542 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-07-21 06:00:412016-08-30 08:32:28Für wen arbeitet Ihr Mitarbeiter?
Guter Dirigent - High Performance Leadership

Was würde ein guter Dirigent tun?

Neurologische Führung, News
Weiterlesen
15. Juli 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Dirigent.jpg 566 848 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-07-15 06:00:422018-06-22 11:31:06Was würde ein guter Dirigent tun?
Entspannte Führungskraft

Wie geht es Ihnen?

News, SelfCare Management

Wie geht es Ihnen? Eine Frage, die lapidar mit GUT beantwortet wird. Wie ist es wirklich? Und was können oder wollen Sie daran ändern?

Weiterlesen
17. Juni 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Teilnehmerin_600x400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-06-17 12:21:292016-08-30 07:22:15Wie geht es Ihnen?
Manager gelassen in Führung

Führung ist (für mich) wie …

Neurologische Führung, News
Weiterlesen
3. Juni 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Manager_selbstbewusst1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-06-03 11:15:312018-05-16 13:30:37Führung ist (für mich) wie ...

Engagement Index 2014

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News, Training
Weiterlesen
10. März 2015/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/03/Gallup_Engagement_Index_2013_600.jpg 448 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-03-10 16:09:332018-05-16 13:30:20Engagement Index 2014

Der Pygmalion-Effekt

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News, Training

Der Pygmalion Effekt zeigt, wie Sie als Führungskraft zu deutlich motivierteren, ergebnisorientierten und gesünderen Mitarbeiter kommen können.

Weiterlesen
6. März 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Führungskraft2.jpg 294 409 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-03-06 06:00:302018-05-16 13:30:19Der Pygmalion-Effekt
Ihr Nutzen - Mitarbeiter wahrnehmen

Limitierende Überzeugungen: What you think is what you get

Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News, Training
Weiterlesen
27. Februar 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Kleingruppengespraech_Blau_300.jpg 200 300 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-02-27 06:00:092018-06-22 11:37:15Limitierende Überzeugungen: What you think is what you get
Mission und Strategie erarbeiten

Unternehmensführung wird demokratischer

Literaturempfehlung, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
20. Februar 2015/1 Kommentar/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/training5.jpg 283 424 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-02-20 15:00:042018-05-16 13:30:18Unternehmensführung wird demokratischer
Zielen und Ziele erreichen

Ziele erreichen – ganz leicht

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
12. Januar 2015/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/01/Zielen_600.jpg 399 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2015-01-12 06:00:012018-05-16 13:30:08Ziele erreichen - ganz leicht

Mitarbeiter führen: Mitarbeiter tun, was Sie erwarten.

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
27. November 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Führungskraft2.jpg 294 409 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-11-27 15:58:282018-05-16 13:30:08Mitarbeiter führen: Mitarbeiter tun, was Sie erwarten.

Führungsaufgabe neu?

Führungstraining, Leadership, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
13. November 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/11/Führungskraft32.jpg 281 426 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-11-13 15:13:272018-05-16 13:30:07Führungsaufgabe neu?
Kommunikation und Rhetorik

Salutogenese – Gesund führen

Allgemein, Betriebliche Gesundheitsförderung, Führung und Gesundheit, Führungstraining, Neurologische Führung, News, Salutogenese, SelfCare Management, Training

Salutogenese – Mit diesen Kriterien fördern Sie als Führungskraft die Gesundheit der Mitarbeiter. Sie stärken gesundheitsrelevante Ressourcen.

Weiterlesen
4. November 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/11/Gesundfuehren1.jpg 399 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-11-04 16:06:232018-05-16 13:30:07Salutogenese - Gesund führen
Neurologische Führung

Werte – Katalysator Ihrer Ziele

Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News, SelfCare Management
Weiterlesen
9. September 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Mitarbeitermotivation_600X400.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-09-09 08:00:562018-05-16 13:23:39Werte - Katalysator Ihrer Ziele
Generation Y - Neue Werte

Losada-Rate und Erfolg

Führung und Gesundheit, Führungstraining, Neurologische Führung, News, SelfCare Management
Weiterlesen
28. Juli 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-07-28 19:15:192018-05-22 08:52:25Losada-Rate und Erfolg
Work Life Integration für Ihr Bestes

Drei-Tage-Woche

Allgemein, Führung und Gesundheit, News, SelfCare Management
Weiterlesen
24. Juli 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Manager_600.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-07-24 11:00:252018-06-22 12:02:23Drei-Tage-Woche
Generation Y - Neue Werte

Generation Y – Arbeiten in der Spaßkultur?

Allgemein, Führung und Gesundheit, Führungstraining, Leadership, Motivation, News
Weiterlesen
12. Juni 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-06-12 17:58:422018-05-29 09:33:33Generation Y - Arbeiten in der Spaßkultur?
Manager gelassen in Führung

Was hat es mit mir zu tun?

Allgemein, Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News
Weiterlesen
7. Juni 2014/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Manager_selbstbewusst1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-06-07 12:03:502018-05-16 13:23:38Was hat es mit mir zu tun?
Ubuntu - Ich bin, weil wir sind.

Ubuntu – Ich bin weil wir sind

Allgemein, Führung und Gesundheit, Führungstraining, Leadership, Motivation, News, SelfCare Management
Weiterlesen
28. April 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/04/african_kids_600.jpg 398 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-04-28 11:21:172018-06-21 12:40:33Ubuntu - Ich bin weil wir sind
Literaturempfehlung: Gudrun Happich - Was wirklich zählt

Literaturempfehlung: Was wirklich zählt!

Literaturempfehlung, News

Meine Literaturempfehlung: Gudrun Happich: Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft, Leichtigkeit und Zufriedenheit für Top-Führungskräfte.

Weiterlesen
19. Februar 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2014/02/Waswirklichzaehlt-1.jpg 284 200 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-02-19 09:47:222018-05-16 13:23:38Literaturempfehlung: Was wirklich zählt!
Souverän Führen für hohe Mitarbeitergesundheit

Führung und Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung, Führung und Gesundheit, Führungstraining, News
Weiterlesen
17. Februar 2014/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2016/07/Manager_selbstbewusst-1.jpg 400 600 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2014-02-17 10:52:552018-05-16 13:23:38Führung und Gesundheit

Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit

Betriebliche Gesundheitsförderung, Führung und Gesundheit, Leadership, Motivation, News, SelfCare Management

Die BAuA stellt in einer aktuellen Meta-Studie Chancen und Risiken ständiger Erreichbarkeit von Beschäftigten vor. Life-Domain-Balance und Gesundheit.

Weiterlesen
14. November 2013/von HeinM
HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-11-14 12:18:322016-08-17 16:48:14Auswirkungen ständiger Erreichbarkeit
Generation Y - Neue Werte

Motivierende Führung

Führungstraining, Leadership, Motivation, Neurologische Führung, News, Training

Motivierende Führung beginnt mit dem Erkennen der individuellen Motivatoren der Mitarbeiter. Top-Führungskräfte nutzen diese Erkenntnis konsequent.

Weiterlesen
16. Oktober 2013/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/09/Generation_Y.jpg 566 849 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-10-16 10:32:492018-05-16 13:23:37Motivierende Führung
Sport - gut für das Gehirn

Sport und Gehirn

News, SelfCare Management

Sport und Gehirn gehören zusammen. Sport hat positive Auswirkungen auf die mentale Leistungsfähigkeit des Gehirns. Für Führungskräfte immens wichtig.

Weiterlesen
14. Oktober 2013/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2013/10/Jogging1-1.jpg 283 424 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-10-14 16:10:492018-05-16 13:23:37Sport und Gehirn
Arbeitswelt im Wandel: Psychische Erkrankungen

Arbeitswelt im Wandel

Führung und Gesundheit, News, SelfCare Management

Arbeitswelt im Wandel: Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat eine neue Broschüre publiziert zu Gesundheit und Arbeitswelt.

Weiterlesen
14. Oktober 2013/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2013/10/baua_Grafik_Psychische-Erkrankungen.jpg 2386 3213 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-10-14 10:53:552016-08-18 09:41:43Arbeitswelt im Wandel
Daniel Goleman - Emotionale Führung

Daniel Goleman: Emotionale Führung

Literaturempfehlung, Neurologische Führung, News

Unsere heutige Literaturempfehlung: Daniel Goleman – Emotionale Führung. Dieses Buch sollte jede Führungskraft gelesen haben.

Weiterlesen
10. August 2013/0 Kommentare/von HeinM
https://akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2013/08/DGoleman-Emotionale-Fuehrung-1.jpg 500 313 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-08-10 11:38:282018-05-16 13:23:37Daniel Goleman: Emotionale Führung

Mitarbeiter begeistern

Führungstraining, Leadership, Motivation, News

Mitarbeiter begeistern mit neurologischen Visionen und Zielen Menschen folgen gerne einem Ziel. Unmotivierte Mitarbeiter sind häufig die Folge, wenn keine klaren Ziele und Visionen existieren. Jetzt werden viele sagen: Aber wir haben doch Ziele: Wir wollen unseren Umsatz um x Prozent steigern, wir wollen Kosten senken, wie wollen mehr Ergebnis machen oder die Konkurrenz vom […]

Weiterlesen
6. August 2013/0 Kommentare/von HeinM
HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-08-06 12:50:272013-08-06 12:50:27Mitarbeiter begeistern

Führen vom Ergebnis her

Neurologische Führung, News
Weiterlesen
24. Juli 2013/0 Kommentare/von HeinM
http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png 0 0 HeinM http://www.akademie.marcus-hein.de/wp-content/uploads/2015/08/Logo_MH_ANLF-300x75.png HeinM2013-07-24 11:38:542018-05-16 13:23:37Führen vom Ergebnis her

Ihre Seminare

Impulstraining Neurologische Führung (1 Tag)

Neurologische Führung (3 Tage)

Führungstraining auf See (7 Tage)

Führung und Gesundheit (2 Tage)

SelfCare Management (3 Tage)

Neurologische Personalauswahl (2 Tage)

Newsletter_abonnieren

Videocast abonnieren

on Apple Podcastson Androidby Emailvia RSSMore Subscribe Options

Aktuelle News

  • Gehirnhälfte - HemisphäreWarum mit links keine Motivation entsteht?14. Februar 2019 - 6:00
  • Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung24. Januar 2019 - 6:00
  • Talentmanagementfotolia - #129643183 | Urheber: pictworksWir brauchen einen Paradigmenwechsel17. Januar 2019 - 6:00
  • Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen5 Aspekte erfolgreicher Delegation10. Januar 2019 - 6:00
  • MARCUS HEIN - Happy New YearFrohes und erfolgreiches 20193. Januar 2019 - 6:00

Buchempfehlung des Monats

Kontakt

MARCUS HEIN
Akademie für Neurologische Führung

Rosenhain 7a
47804 Krefeld

T +49 2151 36 20 351
F +49 2151 36 20 352

info@marcus-hein.de

Aktuelle News

  • Gehirnhälfte - HemisphäreWarum mit links keine Motivation entsteht?14. Februar 2019 - 6:00
  • Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung24. Januar 2019 - 6:00
  • Talentmanagementfotolia - #129643183 | Urheber: pictworksWir brauchen einen Paradigmenwechsel17. Januar 2019 - 6:00
  • Verantwortung übernehmen - Kluge Köpfe, die Limits sprengen5 Aspekte erfolgreicher Delegation10. Januar 2019 - 6:00
  • MARCUS HEIN - Happy New YearFrohes und erfolgreiches 20193. Januar 2019 - 6:00

Links

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Impressum

Ihre Seminare

Impulstraining Neurologische Führung (1 Tag)

Neurologische Führung (3 Tage)

Führungstraining auf See (7 Tage)

Führung und Gesundheit (2 Tage)

SelfCare Management (3 Tage)

Neurologische Personalauswahl (2 Tage)

© Copyright - MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung
  • Facebook
  • Twitter
  • Gplus
  • Xing
  • Linkedin
Nach oben scrollen